105 Carlos Nafria 28/11/2025 0 Comments 105 1 / 70 Los Delegados de Prevención serán designados a) Por y entre los trabajadores, con la observancia de los representantes del personal b) Por los trabajadores de entre los Delegados Sindicales c) Por y entre los representantes del personal 2 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para. Señale la incorrecta a) Conocer e informar la memoria y programación mensual de servicios de prevención b) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas c) Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso 3 / 70 Será considerado, en todo caso, como tiempo de trabajo efectivo, sin imputación al crédito de horas mensuales que les corresponde, el correspondiente a) A las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud de los que forme parte u otras convocadas por la Administración en materia de prevención de riesgos laborales b) A la impartición de formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales c) Ambas son correctas 4 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, en las mismas condiciones, podrán participar asesores/as designados/as libremente por las organizaciones sindicales representadas en el Comité y técnicos/as de prevención ajenos a la Administración municipal, todo ello, siempre que así lo solicite a) La mayoría absoluta del comité b) El secretario del comité c) Alguna de las representaciones en el Comité 5 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, en los supuestos de inviabilidad de la adaptación a que se refiere el número anterior, previa solicitud del/de la empleado/a municipal afectado o del servicio correspondiente a) Deberá adscribir al/la empleado/a municipal a otro puesto de trabajo por motivos de salud b) Deberán adscribir al afectado a una administración pública que tenga iguales condiciones a las que posee, hallándose en la condición de servicio en otras administraciones públicas c) Deberán declarar al afectado en la situación de baja temporal sobrevenida 6 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer e informar a) La memoria y programación semestral del Comité de Seguridad y Salud b) La memoria y programación trimestral de los componentes del Servicio de Prevención c) La memoria y programación anual de servicios de prevención 7 / 70 Señale a quién corresponde la defensa de los intereses de dichos/as empleados/as en materia de prevención de riesgos en el trabajo, en los términos establecidos en la normativa vigente sobre prevención de riesgos laborales a) A las representaciones del personal al servicio de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos b) A los letrados y demás personal de justicia dependientes del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos c) A las Leyes que se dicten en materia de protección de los derechos de los trabajadores y sus representantes 8 / 70 El empresario deberá proporcionar a los Delegados de Prevención a) Los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones b) La información, cursos, manuales y documentos en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones c) Una información teórica, práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones 9 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia de Actividades a) 4 b) 6 c) 3 10 / 70 El Comité de Seguridad y Salud tendrá las siguientes competencias. Señale la incorrecta a) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes b) Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa c) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas 11 / 70 La formación de Delegados/as de Prevención será gestionada directamente por los organismos encargados de gestionar la formación de los/as empleados/as municipales, en coordinación o a través del a) Comisión Permanente de Seguimiento y mediante convenios, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia b) Servicio de Prevención y mediante conciertos, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia c) Comité de Seguridad y Salud y mediante reuniones, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia 12 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia Tributaria a) 6 b) 7 c) 3 13 / 70 La defensa de los intereses de dichos/as empleados/as en materia de prevención de riesgos en el trabajo se llevará a efecto a través de a) El Comité de Seguridad y Salud b) Los/las delegados/as de prevención c) Ambas respuestas son correctas 14 / 70 De forma progresiva durante la vigencia del presente Acuerdo-Convenio, se tenderá a que la oferta formativa amplíe el número de horas de las acciones de formación básica hasta las a) 80 horas b) 70 horas c) 60 horas 15 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Informática Ayuntamiento de Madrid a) 4 b) 6 c) 3 16 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en total a) 83 b) 87 c) 76 17 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es promover y fomentar a) La actualización periódica de la normativa sobre prevención de riesgos laborales b) La elaboración y creación de protocolos conjuntos sobre la mejora de la acción preventiva c) La cooperación de los Trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales 18 / 70 El Comité de Seguridad y Salud, para problemas específicos en Salud Laboral, podrá constituir a) Grupos de actuación b) Grupos de prevención c) Grupos de trabajo 19 / 70 El Plan de Formación contemplará acciones formativas específicas en esta materia, dirigidas a los/as Delegados/as de Prevención, garantizando una oferta formativa suficiente para que todos los/as delegados/as de prevención cuenten con la formación a) Especializada b) Básica c) Esencial 20 / 70 No obstante lo dispuesto en el presente artículo, en los convenios colectivos podrán establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a) A los propios trabajadores b) Ambas son correctas c) A los representantes del personal 21 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, la adscripción tendrá carácter definitivo cuando el/la empleado/a municipal ocupara con tal carácter su puesto de origen y, en este supuesto, el/la empleado/a municipal deberá permanecer a) Un año en el nuevo puesto b) Dos años en el nuevo puesto c) Tres años en el nuevo puesto 22 / 70 En cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa a los Delegados de Prevención les será de aplicación lo dispuesto a) En el apartado 5 del artículo 37 del Reglamento del uso de Datos de Carácter Oficial b) En el apartado 3 del artículo 54 de la Ley de Protección de Datos c) En el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores 23 / 70 La utilización del crédito horario por los Delegados/as de Prevención será comunicada a) A las Centrales Sindicales siempre que sea posible b) Al Servicio de Prevención siempre que sea posible c) A los órganos encargados de la gestión y seguimiento del mismo siempre que sea posible 24 / 70 Las funciones de los delegados de prevención en materia de prevención son a) Públicas y transparentes b) Específicas c) Efectivas 25 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin voto a) Los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior b) Los Delegados de Prevención y los responsables Sindicales de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior c) Los Representantes del Personal y los Representantes del empresario en materia de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior 26 / 70 Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo a) Los Delegados de Prevención b) Los Representantes Sindicales c) Los Delegados de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 27 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto a) Las visitas que estime oportunas b) La propuestas sobre la mejora de la acción preventiva que estime convenientes c) Las preguntas técnicas que estime convenientes 28 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud podrán participar con voz pero sin voto a) Hasta un máximo de cuatro Asesores/as por cada una de las Organizaciones Sindicales y Profesionales representadas en el mismo y los/as responsables técnicos/as de prevención de la Administración, estén o no incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior b) Ninguna es correcta c) Hasta un máximo de dos Asesores/as por cada una de las Organizaciones Sindicales representadas en el mismo y los/as responsables técnicos/as de prevención de la Administración, que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior 29 / 70 Es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos a) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo b) El Comité de Empresa c) El Comité de Seguridad y Salud 30 / 70 Señale el número de delegados de prevención en las empresas de 101 a 500 trabajadores a) 2 Delegados de Prevención b) 5 Delegados de Prevención c) 3 Delegados de Prevención 31 / 70 Desempeño de funciones como recurso preventivo del/de la delegado/a de prevención. La asignación temporal será a) Motivada b) Justifica y por criterios de urgencia y necesidad c) Excepcional y limitada 32 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en el Ayuntamiento de Madrid a) 58 b) 56 c) 54 33 / 70 Señale a quién corresponden las competencias y facultades establecidas en las disposiciones vigentes sobre prevención de riesgos laborales, así como en su propio Reglamento de funcionamiento a) Al Comité de Seguridad y Salud b) A los delegados/as de prevención c) A la Comisión de Seguridad y Salud 34 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes a) De la actividad de los delegados de prevención b) De la actividad de la comisión de seguridad y salud c) De la actividad del servicio de prevención, en su caso 35 / 70 Habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal a) En las empresas que tengan más de un centro y el empresario no tenga fija su estancia en una de ellas b) En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores c) En las empresas que cuenten con 25 o más trabajadores 36 / 70 El Delegado de Prevención será el Delegado de Personal a) En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores b) En las empresas de hasta treinta trabajadores c) En las empresas que cuenten con 25 o más trabajadores 37 / 70 Cuantos secretarios se nombrarán en el Comité de Seguridad y Salud a) Dos b) Cuatro c) Uno 38 / 70 Los informes que deban emitir los Delegados de Prevención a tenor de lo dispuesto en la letra c) del apartado 1 de este artículo deberán elaborarse en un plazo a) De diez días, o en el tiempo imprescindible cuando lo justifique el Comité de Seguridad y Salud b) De doce días, o de cinco cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes c) De quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes 39 / 70 El crédito horario retribuido de los Delegados de Prevención es a) Independiente y cohesionado al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical b) Complementario y adicional al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical c) Coordinado y específico al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical 40 / 70 La Administración facilitará la adaptación del puesto de trabajo al personal que, por motivos de salud que, no alcanzando los grados de invalidez definidos en la normativa vigente, no pueda desempeñar adecuadamente los cometidos de su puesto de trabajo. A solicitud a) Del órgano administrativo responsable correspondiente b) Del/de la empleado/a municipal afectado/a c) Ambas son correctas 41 / 70 El Comité recibirá la información necesaria para el a) Seguimiento y control de la ejecución de las actuaciones comprometidas en su seno b) Ambas respuestas son correctas c) Correcto cumplimiento de las medidas específicas establecidas en el Plan 42 / 70 Señale a quién propondrá el comité de seguridad y salud la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes a) A los representantes del personal b) A los Delegados de Prevención c) A la empresa 43 / 70 Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten a) Con 31 o más trabajadores b) Con 100 o más trabajadores c) Con 50 o más trabajadores 44 / 70 Igualmente, en el ámbito de las Administraciones públicas se podrán establecer, en los términos señalados en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención y acordarse que las competencias que esta Ley atribuye a éstos puedan ser ejercidas a) Por la propia empresa con la aprobación de los Delegados Sindicales b) Por el Comité de Seguridad y Salud c) Por órganos específicos 45 / 70 En qué condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité a) A efectos de votación y vigilancia de los derechos de los trabajadores b) Con voz y con voto c) Con voz pero sin voto 46 / 70 Señale la afirmación incorrecta sobre las competencias de los delegados de prevención a) Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales b) Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la presente Ley c) Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción formativa 47 / 70 A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar la realización de a) Reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada b) Reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Representantes de los trabajadores, Delegados Sindicales y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada c) Reuniones conjuntas de los Delegados de Prevención o, en su defecto, de los Representantes Sindicales y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada 48 / 70 La formación se deberá facilitar por el empresario por sus propios medios o mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a) A la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos, repitiéndose periódicamente si fuera necesario b) A la gravedad de los riesgos y a la probabilidad de que ocurran, repitiéndose periódicamente si fuera necesario c) Al número de riesgos y la frecuencia con que ocurren, repitiéndose periódicamente si fuera necesario 49 / 70 Señale quién tiene entre sus funciones la de ejercer una labor de vigilancia y control, sobre el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales a) Los Delegados de Prevención b) Los Representantes Sindicales c) Los Técnicos de Prevención ajenos a la empresa 50 / 70 En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, las consultas a que se refiere el apartado anterior se llevarán a cabo a) Con éstos y con los Delegados de Prevención b) Con los representantes y con los trabajadores c) Con dichos representantes 51 / 70 El Comité de Seguridad y Salud estará formado a) De una parte, por diez delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales b) De una parte, por quince delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración c) De una parte, por veinte delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales 52 / 70 Al no existir prohibición expresa o incompatibilidad, el desempeño de funciones como recurso preventivo del/de la delegado/a de prevención, al poder generarse un conflicto de intereses por la coincidencia en una misma persona de ambas funciones y Actividades a) Solo se podrá llevar a cabo previo informe positivo de las Centrales Sindicales b) Será en todo caso recomendable c) Sólo se dará en situaciones excepcionales 53 / 70 La Comisión Permanente del Comité, dependiente del Comité, se reunirá con periodicidad mensual, salvo en los meses en que se reúna el Comité, así como en el mes de a) Diciembre b) Agosto c) Julio 54 / 70 El Comité de Seguridad y Salud tendrá la competencias de participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos. Señale la incorrecta a) Organización del trabajo e introducción de nuevos documentos b) Organización de la formación en materia preventiva c) La elección de la modalidad organizativa de la empresa 55 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, en las mismas condiciones, podrán participar asesores/as designados/as libremente por las organizaciones sindicales representadas en el Comité, hasta un máximo de a) Cuatro por organización b) Dos por organización c) Seis por organización 56 / 70 Son los/as representantes de los/as empleados/as municipales con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales a) Los/as representantes del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos b) Los/as representantes sindicales c) Los/as delegados/as de prevención 57 / 70 Qué elaborará el Servicio de Prevención que contemple las pautas básicas que en materia de seguridad y salud rigen en el nuevo Centro de Trabajo para posibilitar una satisfactoria incorporación de las/os nuevas/os trabajadoras/es municipales a) Un protocolo de incorporación b) Un protocolo de formación c) Un protocolo de acogida 58 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, el traslado se producirá a puesto adecuado a las circunstancias concretas de salud del/de la empleado/a, y estará condicionado a que exista puesto vacante, dotado presupuestariamente, equivalente al puesto de origen. De no existir puesto vacante y dotado de igual grupo, nivel y retribuciones, se comunicará al/a la solicitante a) Ninguna es correcta b) Por si estuviera interesado en el traslado provisional a un puesto inferior sin merma de retribuciones c) Por si estuviera interesado en el traslado provisional a un puesto inferior con la correspondiente merma de retribuciones 59 / 70 Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud podrán acordarla creación de un Comité Intercentros a) Con sus trabajadores b) Con los Delgados de Prevención por una parte, y por el empresario y sus representantes, de la otra c) Con los representantes de los trabajadores 60 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es colaborar con el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en a) La mejora de la acción preventiva b) La adaptación y formación teórica y práctica c) La elaboración de protocolos 61 / 70 Señale en qué capitulo les atribuye la Ley 31/1995 funciones de consulta y participación de los/as trabajadores/as, por lo que cualquier protocolo, procedimiento, instrucción operativa, método de trabajo o documento cuyo contenido afecte a la seguridad y salud de los/as trabajadores/as a) IV b) VI c) V 62 / 70 Sin perjuicio de la tabla anterior de delegados de prevención, el número de delegados/as de prevención se establecerá en el número que permita a) La legislación vigente en cada momento b) La ley de Prevención de Riesgos Laborales c) El Reglamento sobre la materia que se trate en cada casi 63 / 70 La presidencia del Comité de Seguridad y Salud recaerá a) En una figura imparcial y transparente que vele por los derechos de ambas partes en cada momento b) En la figura encargada de representar ambas partes en el comité elegido por mayoría absoluta c) En la figura encargada de establecer la política general de prevención o persona en quien delegue 64 / 70 El Comité de Seguridad y Salud se reunirá a) Mensualmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo b) Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo c) Semestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo 65 / 70 Los/as delegados/as de prevención, como representantes de la plantilla municipal con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales a) No serán necesariamente designados/as entre los/as representantes del personal con presencia en los distintos órganos de representación b) Serán necesariamente designados/as entre los/as representantes del Personal y de la administración con presencia en los distintos órganos de representación c) No serán necesariamente designados/as entre los/as representantes sindicales y de la administración con presencia en los distintos órganos de representación 66 / 70 Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo es a) Una función de los Delegados Sindicales b) Una facultad de los Delegados de Prevención c) Una competencia de los Delegados de Prevención 67 / 70 La Comisión Permanente del Comité, dependiente del Comité, se reunirá con periodicidad a) Trimestral b) Mensual c) Semestral 68 / 70 El número total de delegados/as de prevención se designará a) Ninguna es correcta b) Bien por los órganos de representación unitaria del personal funcionario y laboral, de entre sus miembros, bien por las Organizaciones Sindicales con presencia en los órganos de representación unitaria c) Bien por los órganos de representación colectiva del personal funcionario y laboral, de entre sus miembros, bien por las Organizaciones Sindicales y Representativas con presencia en los órganos de representación unitaria y colectiva del Ayuntamiento de Madrid 69 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es canalizar la participación de los trabajadores en materia a) De protección y prevención b) De seguridad y salud c) Ambas son correctas 70 / 70 Los grupos de trabajo deberán elevar informe de a) Conclusiones y medidas a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos b) Protocolos a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos c) Actuaciones y conductas a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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