2 Rem Da 14/11/2025 0 Comments 2 1 / 15 Las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación a) En la carrera profesional horizontal y vertical, la selección, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones básicas previstas en el artículo 23 del presente Estatuto b) En la carrera profesional vertical, la selección, la responsabilidad, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones básicas y complementarias previstas en el artículo 22 del presente Estatuto c) En la carrera profesional horizontal, la formación, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones complementarias previstas en el artículo 24 del presente Estatuto 2 / 15 Permisos de los funcionarios públicos por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado. Señale la incorrecta a) De una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida b) Directo de algún menor de catorce años c) De persona mayor que requiera especial dedicación 3 / 15 Determinarán el régimen aplicable a las faltas leves a) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas b) La Constitución, las Normas y las Leyes que sean de aplicación c) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto 4 / 15 Los empleados públicos vigilarán la consecución a) De los objetivos fijados y tratarán con austeridad los medios de la Administración b) Del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización c) Del correcto funcionamiento de la Administración Pública 5 / 15 Las faltas muy graves serán a) Tipificadas b) Establecidas c) Motivadas 6 / 15 Requerirán la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño de acuerdo con lo establecido en los apartados 1 y 2 de este artículo. Señale la incorrecta a) El cese del puesto de trabajo obtenido por el procedimiento de concurso b) La aplicación de la carrera profesional vertical c) De las retribuciones complementarias derivadas del apartado c) del artículo 24 del presente Estatuto 7 / 15 En el marco de sus competencias de autoorganización, las Administraciones Públicas estructuran sus recursos humanos de acuerdo a) Con las normas que regulan la selección, la promoción profesional, la movilidad y la distribución de funciones b) Con las normas que regulan la formación, la promoción horizontal y vertical, la movilidad y la distribución de asignaciones c) Con las normas que regulan la selección, la promoción horizontal, la formación y la atribución de responsabilidades 8 / 15 No obstante lo anterior, en los casos de conclusión de la relación de servicios de los funcionarios públicos por causas ajenas a la voluntad de estos, tendrán derecho a solicitar a) El abono de una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas; y en general, en los casos de jubilación por incapacidad absoluta o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciséis meses b) El abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas; y en particular, en los casos de jubilación por incapacidad permanente o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciocho meses c) Ninguna es correcta, pertenece al B 9 / 15 Percibirán las indemnizaciones correspondientes por razón del servicio a) Los funcionarios b) Los empleados públicos c) El personal laboral 10 / 15 En todo caso, el ejercicio de la funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del estado y de las administraciones públicas corresponden a) Exclusivamente a los funcionarios de carrera,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca b) Exclusivamente a los funcionarios públicos,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca c) Exclusivamente a los funcionarios públicos y personal laboral fijo,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca 11 / 15 Permiso por tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter a) Público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y social b) Social o integral y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y personal c) Público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral 12 / 15 Cual de los siguientes derechos les corresponde a los empleados públicos en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio a) Derecho individual ejercido colectivamente b) Derechos colectivos c) Derechos individuales 13 / 15 La designación del personal directivo se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen a) La publicidad y concurrencia b) El mérito y la capacidad c) La igualdad y la transparencia 14 / 15 El personal directivo profesional es a) Designado b) Nombrado c) Seleccionado 15 / 15 Deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente ley de presupuestos a) Las cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral b) Las cuantías globales de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral y eventual c) Las cuantías gobales de las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios y personal directivo, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral Your score is Reinicia el cuestionario Salir
Responses