7 María Hernandez 23/09/2025 0 Comments 7 1 / 70 ¿Quién establecerá los criterios para la determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral? a) El Reglamento sobre derechos del personal laboral b) Las leyes de función publica c) Las Leyes que en cada caso apruebe cada Administración Pública 2 / 70 El funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión a) El sueldo íntegro y en su caso las prestaciones familiares o personales por hijo a cargo b) Las retribuciones básicas y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo c) Las retribuciones básicas y complementarias y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo, así como las ayudas 3 / 70 La carrera profesional es conforme a los principios de a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad b) Igualdad, mérito y transparencia c) Igualdad, mérito y capacidad 4 / 70 Se hallarán en situación de servicio activo quienes, conforme a la normativa de función pública dictada en desarrollo del presente Estatuto, presten servicios en su condición de a) Personal al servicio de las Administraciones Públicas cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación b) Funcionarios públicos cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación c) Funcionarios de carrera cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación 5 / 70 Podrá acordarse la suspensión de funciones con carácter provisional con ocasión de la tramitación de a) Un procedimiento judicial o expediente disciplinario,en los términos establecidos en este estatuto b) Un recurso contencioso-administrativo, en los términos establecidos en este estatuto c) La revisión de un proceso judicial, atendiendo a lo que dispongan las Leyes 6 / 70 En el marco de sus competencias de autoorganización, las Administraciones Públicas estructuran sus recursos humanos de acuerdo a) Con las normas que regulan la selección, la promoción profesional, la movilidad y la distribución de funciones b) Con las normas que regulan la formación, la promoción horizontal y vertical, la movilidad y la distribución de asignaciones c) Con las normas que regulan la selección, la promoción horizontal, la formación y la atribución de responsabilidades 7 / 70 El personal eventual es retribuido a) Conforme a lo que aprueben las Leyes de las Administraciones Públicas b) Con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin c) Ninguna respuesta es correcta 8 / 70 Se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta 70 años de edad en los términos a) Que se dicten en cada reglamento de la Administración Pública correspondiente b) De una norma de rango Estatal c) De las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto 9 / 70 ¿Qué tendrá que ser expresamente justificada para los funcionarios interinos? a) Las razones b) Las causas c) Los motivos 10 / 70 Las faltas muy graves serán a) Motivadas b) Establecidas c) Tipificadas 11 / 70 Se rigen también por este estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas excepto en lo establecido para ellos en la ley orgánica 2/1986 de 13 de marzo de fuerzas y cuerpos de seguridad a) El personal estatutario de los servicios de salud b) El personal del banco de España c) Los cuerpos de policía local 12 / 70 Los empleados públicos vigilarán la consecución a) Del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización b) Del correcto funcionamiento de la Administración Pública c) De los objetivos fijados y tratarán con austeridad los medios de la Administración 13 / 70 En la excedencia por cuidado de familiares, el acogimiento o la guarda con fines de adopción tiene que ser a) Permanente b) Superior a doce meses c) Superior a tres años 14 / 70 La suspensión firme se impondrá en virtud de a) Una norma con rango de Ley, establecida en cada Comunidad Autónoma b) Sentencia Judicial firme c) Sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria 15 / 70 En todo caso, el ejercicio de la funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del estado y de las administraciones públicas corresponden a) Exclusivamente a los funcionarios de carrera,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca b) Exclusivamente a los funcionarios públicos,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca c) Exclusivamente a los funcionarios públicos y personal laboral fijo,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca 16 / 70 Los principios y reglas establecidos en el código de conducta en este capítulo informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de a) Los empleados públicos b) Los funcionarios de carrera e interinos c) El personal directivo profesional 17 / 70 Los funcionarios, para la promoción interna, deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, superar las correspondientes pruebas selectivas y tener una antigüedad de al menos a) 2 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo b) 4 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo c) 1 año de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo 18 / 70 Los puestos de trabajo podrán agruparse en función de sus características para ordenar a) Las responsabilidades, la denominación de los puestos y las retribuciones complementarias b) La selección,la formación y la movilidad c) Las retribuciones, la asignación y la formación 19 / 70 Los funcionarios interinos percibirán las retribuciones a) Ninguna es correcta b) Básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo. Percibirán asimismo las retribuciones complementarias a que se refieren los apartados b), c) y d) del artículo 24 y las correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre c) Básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo. Percibirán asimismo las retribuciones básicas y las complementarias a que se refieren los apartados c) y d) del artículo 28 y las correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre 20 / 70 El grupo de bachiller o técnico comprende el título C a) Ninguna es correcta, pertenece al B b) 1 c) 2 21 / 70 El tiempo de duración de la misma se computará como de servicio activo, debiendo acordarse la inmediata reincorporación del funcionario a su puesto de trabajo, con reconocimiento de todos los derechos económicos y demás que procedan desde la fecha de suspensión cuando a) La suspensión se paralice b) Se aplique el recurso contencioso-administrativo como medida cautelar c) La suspensión no sea declarada firme 22 / 70 La clasificación para el “grupo A” de los cuerpos y escalas en cada subgrupo estará en función a) De la capacidad y mérito reflejados en las bases de la convocatoria b) Del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso c) De la titulación exigida para el ingreso 23 / 70 No podrá imponerse sanción sino mediante el procedimiento previamente establecido por la comisión de faltas a) Muy graves b) Muy graves o graves c) Muy graves, graves o leves 24 / 70 Una de las causas de perdida de la condición de funcionario de carrera entre otras es la pena a) Principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo publico que tuviere carácter firme b) Ninguna respuesta es correcta c) Firme que sitúe al funcionario en situación de excedencia forzosa 25 / 70 Tendrán derecho a la promoción profesional a) Los funcionarios de carrera e interinos según el artículo 18 y el personal laboral según el artículo 21 b) Los funcionarios de carrera según el artículo 16 y el personal laboral según el artículo 19 c) Los funcionarios de carrera según el artículo 17 y los funcionarios interinos según el artículo 23 26 / 70 Los derechos de carácter individual en correspondencia con a) La adscripción a su cuerpo o escala b) La naturaleza jurídica de su relación de servicio c) Lo dispuesto en las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto 27 / 70 Las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos a) La denominación de los puestos, las retribuciones , los cuerpos o denominaciones , en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones básicas y complementarias b) La denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias c) La denominación de los puestos, los grupos de adscripción, los requisitos de acceso, en su caso, a que estén adscritos según la titulación, las responsabilidades y las retribuciones básicas 28 / 70 La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder a) De 2 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento no imputable al interesado b) De 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado c) De 8 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento como medida provisional por un recurso de revisión 29 / 70 Requerirán la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño de acuerdo con lo establecido en los apartados 1 y 2 de este artículo. Señale la incorrecta a) La aplicación de la carrera profesional vertical b) De las retribuciones complementarias derivadas del apartado c) del artículo 24 del presente Estatuto c) El cese del puesto de trabajo obtenido por el procedimiento de concurso 30 / 70 Promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera a) Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este estatuto b) Las administraciones públicas c) Toda administración privada vinculada o dependiente 31 / 70 La libre asociación profesional es un derecho a) Individual b) Colectivo c) Individual ejercido colectivamente 32 / 70 Según el artículo 14 del Estatuto básico del empleado público ¿Quién tiene derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, merito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación? a) El personal laboral b) Los funcionarios c) Los empleados públicos 33 / 70 Señale cual es la norma del Estatuto básico del empleado público a) Real decreto legislativo 4/2013 de 17 de mayo b) Real decreto legislativo 6/2014 de 22 de septiembre c) Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre 34 / 70 Señale la correcta sobre la jubilación a) Por la declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala b) Por el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente absoluta o, incapacidad permanente total en relación con el ejercicio de las funciones de su cuerpo o escala c) Ambas son correctas 35 / 70 No obstante lo anterior, en los casos de conclusión de la relación de servicios de los funcionarios públicos por causas ajenas a la voluntad de estos, tendrán derecho a solicitar a) El abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas; y en particular, en los casos de jubilación por incapacidad permanente o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciocho meses b) Ninguna es correcta, pertenece al B c) El abono de una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas; y en general, en los casos de jubilación por incapacidad absoluta o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciséis meses 36 / 70 Podrá establecerse otra edad máxima,distinta de la edad de jubilación forzosa,para el acceso al empleo publico a) Mediante reglamento de la administración b) Cuando sea una causa justificada y lo decida la administración c) Solo por ley 37 / 70 La actuación de los funcionarios se basara en consideraciones a) Objetivas b) Imparciales c) Profesionales 38 / 70 Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros tendrán a todos los efectos la consideración de retribución a) Invertida b) Apremiada c) Diferida 39 / 70 Las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación a) En la carrera profesional horizontal, la formación, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones complementarias previstas en el artículo 24 del presente Estatuto b) En la carrera profesional horizontal y vertical, la selección, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones básicas previstas en el artículo 23 del presente Estatuto c) En la carrera profesional vertical, la selección, la responsabilidad, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones básicas y complementarias previstas en el artículo 22 del presente Estatuto 40 / 70 Podrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar sin el requisito de haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante el periodo establecido a los funcionarios cuyo cónyuge a) Resida en la misma u otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera, personal eventual o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones Públicas o Privadas dependientes de éstas, organismos públicos y entidades de derecho privado dependientes o vinculados a ellas, en los Órganos Constitucionales o del Poder Judicial y órganos similares de las comunidades autónomas, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales b) Ambas respuestas son correctas c) Resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones Públicas, organismos públicos y entidades de derecho público dependientes o vinculados a ellas, en los Órganos Constitucionales o del Poder Judicial y órganos similares de las comunidades autónomas, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales 41 / 70 Las Administraciones Públicas velarán para que no haya menoscabo en el derecho a la carrera profesional de los funcionarios públicos que hayan sido nombrados. Señale la incorrecta a) Presidentes de diputaciones o de cabildos o consejos insulares b) Miembros del Poder Judicial o de otros órganos constitucionales o estatutarios o que hayan sido elegidos alcaldes, retribuidos y con dedicación exclusiva c) Reservistas voluntarios en las Fuerzas Armadas 42 / 70 Se rigen entre otros por el principio de celeridad a) Funcionarios de carrera e interinos b) Funcionarios interinos y personal laboral temporal c) Los funcionarios interinos y el personal eventual 43 / 70 Los empleados públicos actuarán de acuerdo con los principios de a) Eficacia, economía y eficiencia b) Eficiencia, transparencia y publicidad c) Eficacia, celeridad y economía procesal 44 / 70 ¿Qué tipo de personal está en virtud de nombramiento legal? a) Los funcionarios de carrera b) Personal directivo c) Funcionarios públicos 45 / 70 Cuando el personal directivo estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección a) Cuando reúna la condición de personal laboral b) Cuando se halle en situación de servicios especiales retribuidos c) Cuando reúna la condición de funcionario de carrera 46 / 70 El régimen disciplinario del personal laboral se regirá,en lo no previsto en el presente titulo a) Por las Leyes de Función Pública b) Por la legislación laboral c) Por los reglamentos dictados a tal efecto 47 / 70 Son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera. Señale la incorrecta a) La renuncia a la condición de personal laboral b) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme c) La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme 48 / 70 La designación del personal directivo se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen a) El mérito y la capacidad b) La igualdad y la transparencia c) La publicidad y concurrencia 49 / 70 Según el Estatuto básico del empleado público, la suspensión determinara la perdida del puesto de trabajo a) Cuando exceda de 2 años b) Cuando exceda de 6 meses c) Cuando exceda de un año 50 / 70 La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán a) Por lo establecido en las Leyes Estatales y en los Presupuestos Generales del Estado b) Por lo establecido en la presente Ley y por las Leyes de función pública que se determinen en desarrollo de este estatuto c) Por las correspondientes leyes de cada Administración Pública 51 / 70 Se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta a) 70 años de edad b) 65 años de edad c) 67 años de edad 52 / 70 Los ascensos serán a) Públicos con carácter general b) Atendiendo a los criterios de igualdad y transparencia, con carácter general c) Consecutivos con carácter general, salvo en aquellos supuestos excepcionales en los que se prevea otra posibilidad 53 / 70 El tiempo de permanencia en la suspensión provisional a) Será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme b) No será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme c) Será retribuido íntegramente 54 / 70 Las consideraciones de los funcionarios estarán orientadas hacia a) La profesionalidad y la corrección b) El beneficio público c) La imparcialidad y el interés común 55 / 70 La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso quedará vinculada a) A la disponibilidad de dicho puesto b) A la evaluación del desempeño de acuerdo con los sistemas de evaluación que cada administración publica determine,dándose audiencia al interesado y con la correspondiente resolución motivada c) A la adscripción al grupo o subgrupo 56 / 70 Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo,o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo a otro superior de acuerdo con lo establecido en el art. 18 a) Promoción interna vertical b) Promoción horizontal c) Promoción vertical 57 / 70 Determinarán el régimen aplicable a las faltas leves a) La Constitución, las Normas y las Leyes que sean de aplicación b) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto c) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas 58 / 70 Cada vez que este estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido a) El personal estatuario de los servicios de salud b) Al personal con vinculación al banco nacional c) Al personal de la administración de justicia 59 / 70 También serán faltas muy graves las que queden tipificadas como tales en a) Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto b) Del Reglamento sobre responsabilidad disciplinaria del personal laboral c) La ley de las cortes generales o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma o por los convenios colectivos en el caso del personal laboral 60 / 70 Requerirán la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño de acuerdo con lo establecido en los apartados 1 y 2 de este artículo. De las retribuciones a) Complementarias derivadas del apartado d) del artículo 28 del presente Estatuto b) Básicas derivadas del apartado a) del artículo 33 del presente Estatuto c) Complementarias derivadas del apartado c) del artículo 24 del presente Estatuto 61 / 70 En la aplicación de este Estatuto al personal investigador se podrán dictar normas a) Individuales atendiendo a cada adscripción a cada servicio b) Específicas para adecuarlo a cada puesto de trabajo c) Singulares para adecuarlo a sus peculiaridades 62 / 70 La designación del personal directivo atenderá a) A principios de publicidad y capacidad y a criterios de transparencia b) A principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad c) A principios de mérito e igualdad y a criterios de publicidad 63 / 70 Los funcionarios se agrupan en a) Grupos, subgrupos, especialidades u otros sistemas que incorporen méritos, responsabilidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo b) Ninguna es correcta c) Cuerpos, escalas, especialidades u otros sistemas que incorporen competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo 64 / 70 En el período de excedencia por cuidado de familiares. ¿Se podrá participar en los cursos de formación que convoque la administración? a) Solo cuando exceda de ocho semanas b) No c) Si 65 / 70 El presente estatuto tiene por objeto a) Establecer las bases del régimen estatuario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación b) Ambas respuestas son correctas c) Tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las administraciones publicas 66 / 70 Cual de los siguientes derechos les corresponde a los empleados públicos en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio a) Derechos colectivos b) Derecho individual ejercido colectivamente c) Derechos individuales 67 / 70 Los derechos individuales y los derechos individuales ejercidos colectivamente son para a) Los funcionarios, exclusivamente b) Los empleados públicos c) El personal laboral indefinido 68 / 70 Las administraciones públicas adoptaran medidas que incentiven la participación de a) Su personal en los procesos selectivos de promoción interna y para la progresión en la carrera profesional b) Los ciudadanos en los procesos públicos de acceso a la funcion pública, así como el ascenso y la promoción interna de aquellos que ya pertenezcan a la misma c) Las personas con discapacidad en los procesos públicos de selección y promoción horizontal y vertical 69 / 70 Permisos de los funcionarios públicos por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado. Señale la incorrecta a) Directo de algún menor de catorce años b) De persona mayor que requiera especial dedicación c) De una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida 70 / 70 Las retribuciones complementarias son las que retribuyen a) Las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario b) Las características de los puestos de trabajo, la carrera horizontal y vertical o el desempeño, horas extras u objetivos alcanzados por el funcionario c) Las características de los puestos de trabajo, la promoción, el esfuerzo o los resultados alcanzados por el empleado Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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