Trebep Roberto Dominguez 21/09/2025 0 Comments Trebep 1 / 70 Las administraciones públicas adoptaran medidas que incentiven la participación de a) Las personas con discapacidad en los procesos públicos de selección y promoción horizontal y vertical b) Su personal en los procesos selectivos de promoción interna y para la progresión en la carrera profesional c) Los ciudadanos en los procesos públicos de acceso a la funcion pública, así como el ascenso y la promoción interna de aquellos que ya pertenezcan a la misma 2 / 70 El régimen disciplinario del personal laboral se regirá,en lo no previsto en el presente titulo a) Por los reglamentos dictados a tal efecto b) Por la legislación laboral c) Por las Leyes de Función Pública 3 / 70 Los funcionarios de carrera que, en virtud de los procesos de transferencias o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan destino en una Administración Pública distinta, serán declarados en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas. Se mantendrán en esa situación en el caso a) De que así se establezca en las Leyes de las Comunidades Autónomas b) De que por disposición legal de la Administración a la que acceden se integren como personal propio de ésta c) De que así lo dicten las normas reguladoras, en caso contrario, serán nombrados en servicios especiales 4 / 70 En la excedencia por cuidado de familiares, el acogimiento o la guarda con fines de adopción tiene que ser a) Superior a doce meses b) Superior a tres años c) Permanente 5 / 70 Señale la correcta sobre la jubilación a) Ambas son correctas b) Por el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente absoluta o, incapacidad permanente total en relación con el ejercicio de las funciones de su cuerpo o escala c) Por la declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala 6 / 70 La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso quedará vinculada a) A la adscripción al grupo o subgrupo b) A la disponibilidad de dicho puesto c) A la evaluación del desempeño de acuerdo con los sistemas de evaluación que cada administración publica determine,dándose audiencia al interesado y con la correspondiente resolución motivada 7 / 70 Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de a) Los intereses de los ciudadanos b) Los intereses públicos c) Los intereses generales 8 / 70 Los funcionarios en servicio activo se regirán a) Por las normas de este estatuto y por la normativa de función publica de la administración publica en que presten servicios b) Por lo establecido en las Leyes de las Comunidades Autónomas y los derechos de los empleados públicos c) Por la Constitución, las Leyes y lo que dispongan los Reglamentos de cada Administración 9 / 70 Los funcionarios se agrupan en a) Cuerpos, escalas, especialidades u otros sistemas que incorporen competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo b) Grupos, subgrupos, especialidades u otros sistemas que incorporen méritos, responsabilidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo c) Ninguna es correcta 10 / 70 Serán declarados en situación de servicios especiales a) Los funcionarios interinos b) Los funcionarios de carrera c) El personal al servicio de las Administraciones Públicas 11 / 70 Las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación a) En la carrera profesional horizontal, la formación, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones complementarias previstas en el artículo 24 del presente Estatuto b) En la carrera profesional horizontal y vertical, la selección, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones básicas previstas en el artículo 23 del presente Estatuto c) En la carrera profesional vertical, la selección, la responsabilidad, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones básicas y complementarias previstas en el artículo 22 del presente Estatuto 12 / 70 Los empleados públicos vigilarán la consecución a) Del correcto funcionamiento de la Administración Pública b) Del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización c) De los objetivos fijados y tratarán con austeridad los medios de la Administración 13 / 70 Requerirán la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño de acuerdo con lo establecido en los apartados 1 y 2 de este artículo. De las retribuciones a) Complementarias derivadas del apartado c) del artículo 24 del presente Estatuto b) Básicas derivadas del apartado a) del artículo 33 del presente Estatuto c) Complementarias derivadas del apartado d) del artículo 28 del presente Estatuto 14 / 70 Promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera a) Toda administración privada vinculada o dependiente b) Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este estatuto c) Las administraciones públicas 15 / 70 Señale cual es la norma del Estatuto básico del empleado público a) Real decreto legislativo 6/2014 de 22 de septiembre b) Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre c) Real decreto legislativo 4/2013 de 17 de mayo 16 / 70 El tiempo de duración de la misma se computará como de servicio activo, debiendo acordarse la inmediata reincorporación del funcionario a su puesto de trabajo, con reconocimiento de todos los derechos económicos y demás que procedan desde la fecha de suspensión cuando a) La suspensión se paralice b) La suspensión no sea declarada firme c) Se aplique el recurso contencioso-administrativo como medida cautelar 17 / 70 Tendrán derecho a la promoción profesional a) Los funcionarios de carrera según el artículo 16 y el personal laboral según el artículo 19 b) Los funcionarios de carrera e interinos según el artículo 18 y el personal laboral según el artículo 21 c) Los funcionarios de carrera según el artículo 17 y los funcionarios interinos según el artículo 23 18 / 70 En la aplicación de este Estatuto al personal investigador se podrán dictar normas a) Individuales atendiendo a cada adscripción a cada servicio b) Singulares para adecuarlo a sus peculiaridades c) Específicas para adecuarlo a cada puesto de trabajo 19 / 70 Señale la definición correcta sobre la promoción interna vertical a) Consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo y de conformidad con lo establecido en la letra b) del artículo 17 y en el apartado 3 del artículo 20 de este Estatuto b) Consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el capítulo III del título V de este Estatuto c) Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo,o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo a otro superior de acuerdo con lo establecido en el art. 18 20 / 70 El personal eventual es retribuido a) Conforme a lo que aprueben las Leyes de las Administraciones Públicas b) Ninguna respuesta es correcta c) Con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin 21 / 70 Se rigen entre otros por el principio de celeridad a) Los funcionarios interinos y el personal eventual b) Funcionarios de carrera e interinos c) Funcionarios interinos y personal laboral temporal 22 / 70 Se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta 70 años de edad en los términos a) De una norma de rango Estatal b) De las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto c) Que se dicten en cada reglamento de la Administración Pública correspondiente 23 / 70 En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, se deberá a) Introducir métodos que permitan evaluar el desempeño profesional b) Valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño c) Incluir asimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida 24 / 70 Retribuciones de los funcionarios interinos. Se reconocerán los trienios correspondientes a) A los servicios prestados posteriormente a la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente antes de la entrada en vigor del mismo b) A los servicios prestados a partir de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente antes de la entrada en vigor del mismo c) A los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo 25 / 70 En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, se podrá a) Valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño b) Incluir las denominaciones de los puestos, así como las responsabilidades de los mimos c) Incluirse asimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida 26 / 70 La carrera profesional es conforme a los principios de a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad b) Igualdad, mérito y capacidad c) Igualdad, mérito y transparencia 27 / 70 El tiempo de permanencia en la suspensión provisional a) No será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme b) Será retribuido íntegramente c) Será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme 28 / 70 El funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión a) Las retribuciones básicas y complementarias y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo, así como las ayudas b) Las retribuciones básicas y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo c) El sueldo íntegro y en su caso las prestaciones familiares o personales por hijo a cargo 29 / 70 Podrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar sin el requisito de haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante el periodo establecido a los funcionarios cuyo cónyuge a) Resida en la misma u otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera, personal eventual o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones Públicas o Privadas dependientes de éstas, organismos públicos y entidades de derecho privado dependientes o vinculados a ellas, en los Órganos Constitucionales o del Poder Judicial y órganos similares de las comunidades autónomas, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales b) Resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones Públicas, organismos públicos y entidades de derecho público dependientes o vinculados a ellas, en los Órganos Constitucionales o del Poder Judicial y órganos similares de las comunidades autónomas, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales c) Ambas respuestas son correctas 30 / 70 ¿Quién establecerá los criterios para la determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral? a) El Reglamento sobre derechos del personal laboral b) Las leyes de función publica c) Las Leyes que en cada caso apruebe cada Administración Pública 31 / 70 Cual de los siguientes derechos les corresponde a los empleados públicos en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio a) Derechos individuales b) Derechos colectivos c) Derecho individual ejercido colectivamente 32 / 70 Se hallarán en situación de servicio activo quienes, conforme a la normativa de función pública dictada en desarrollo del presente Estatuto, presten servicios en su condición de a) Funcionarios públicos cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación b) Funcionarios de carrera cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación c) Personal al servicio de las Administraciones Públicas cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación 33 / 70 La libre asociación profesional se encuentra en el artículo a) 14 b) 18 c) 15 34 / 70 Los funcionarios interinos percibirán las retribuciones a) Básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo. Percibirán asimismo las retribuciones complementarias a que se refieren los apartados b), c) y d) del artículo 24 y las correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre b) Básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo. Percibirán asimismo las retribuciones básicas y las complementarias a que se refieren los apartados c) y d) del artículo 28 y las correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre c) Ninguna es correcta 35 / 70 ¿Qué tipo de personal está en virtud de nombramiento legal? a) Los funcionarios de carrera b) Funcionarios públicos c) Personal directivo 36 / 70 La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán a) Por lo establecido en la presente Ley y por las Leyes de función pública que se determinen en desarrollo de este estatuto b) Por lo establecido en las Leyes Estatales y en los Presupuestos Generales del Estado c) Por las correspondientes leyes de cada Administración Pública 37 / 70 Los derechos de carácter individual en correspondencia con a) La naturaleza jurídica de su relación de servicio b) La adscripción a su cuerpo o escala c) Lo dispuesto en las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto 38 / 70 En el período de excedencia por cuidado de familiares. ¿Se podrá participar en los cursos de formación que convoque la administración? a) No b) Solo cuando exceda de ocho semanas c) Si 39 / 70 En cuanto a los permisos de los funcionarios públicos por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo las retribuciones íntegras b) A la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda c) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo solo las retribuciones básicas 40 / 70 Requerirán la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño de acuerdo con lo establecido en los apartados 1 y 2 de este artículo. Señale la incorrecta a) El cese del puesto de trabajo obtenido por el procedimiento de concurso b) La aplicación de la carrera profesional vertical c) De las retribuciones complementarias derivadas del apartado c) del artículo 24 del presente Estatuto 41 / 70 Los funcionarios ejercerán sus atribuciones según el principio de a) Austeridad y administración de los bienes públicos b) Dedicación al servicio público c) Profesional e imparcialidad en la actuación 42 / 70 Las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos a) La denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias b) La denominación de los puestos, las retribuciones , los cuerpos o denominaciones , en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones básicas y complementarias c) La denominación de los puestos, los grupos de adscripción, los requisitos de acceso, en su caso, a que estén adscritos según la titulación, las responsabilidades y las retribuciones básicas 43 / 70 Según el Estatuto básico del empleado público, la suspensión determinara la perdida del puesto de trabajo a) Cuando exceda de 6 meses b) Cuando exceda de 2 años c) Cuando exceda de un año 44 / 70 En todo caso, el ejercicio de la funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del estado y de las administraciones públicas corresponden a) Exclusivamente a los funcionarios de carrera,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca b) Exclusivamente a los funcionarios públicos,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca c) Exclusivamente a los funcionarios públicos y personal laboral fijo,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca 45 / 70 Las consideraciones de los funcionarios estarán orientadas hacia a) El beneficio público b) La imparcialidad y el interés común c) La profesionalidad y la corrección 46 / 70 La suspensión firme se impondrá en virtud de a) Sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria b) Sentencia Judicial firme c) Una norma con rango de Ley, establecida en cada Comunidad Autónoma 47 / 70 En la carrera horizontal de los funcionarios de carrera se articulará un sistema de grados, categorías o escalones de ascenso fijándose a) La escala, la denominación y la adscripción a cada uno de ellos b) La denominación de cada uno de ellos c) La remuneración a cada uno de ellos 48 / 70 Las retribuciones complementarias son las que retribuyen a) Las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario b) Las características de los puestos de trabajo, la promoción, el esfuerzo o los resultados alcanzados por el empleado c) Las características de los puestos de trabajo, la carrera horizontal y vertical o el desempeño, horas extras u objetivos alcanzados por el funcionario 49 / 70 El presente estatuto tiene por objeto a) Tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las administraciones publicas b) Ambas respuestas son correctas c) Establecer las bases del régimen estatuario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación 50 / 70 Los puestos de trabajo podrán agruparse en función de sus características para ordenar a) Las retribuciones, la asignación y la formación b) Las responsabilidades, la denominación de los puestos y las retribuciones complementarias c) La selección,la formación y la movilidad 51 / 70 Podrá establecerse otra edad máxima,distinta de la edad de jubilación forzosa,para el acceso al empleo publico a) Solo por ley b) Mediante reglamento de la administración c) Cuando sea una causa justificada y lo decida la administración 52 / 70 Las administraciones publicas, entidades y organismos a que se refiere el articulo 2 del presente estatuto seleccionaran a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales antes expresados (igualdad, merito y capacidad) así como los establecidos a continuación. Señale la incorrecta a) Imparcialidad y profesionalidad de los Miembros de los órganos de selección b) Publicidad de las convocatorias y de sus plazos c) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección 53 / 70 La designación del personal directivo se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen a) La igualdad y la transparencia b) El mérito y la capacidad c) La publicidad y concurrencia 54 / 70 La clasificación para el “grupo A” de los cuerpos y escalas en cada subgrupo estará en función a) Del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso b) De la capacidad y mérito reflejados en las bases de la convocatoria c) De la titulación exigida para el ingreso 55 / 70 Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso a) A criterios de igualdad, publicidad, discrecionalidad técnica y no discriminación y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos b) A criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos c) A criterios de profesionalidad, publicidad, imparcialidad y eficiencia y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los funcionarios públicos 56 / 70 También serán faltas muy graves las que queden tipificadas como tales en a) La ley de las cortes generales o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma o por los convenios colectivos en el caso del personal laboral b) Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto c) Del Reglamento sobre responsabilidad disciplinaria del personal laboral 57 / 70 Permiso por ser preciso el cuidado de un familiar de primer grado,el funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral,con carácter retribuido,por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de a) Dos meses b) Un mes c) Seis meses 58 / 70 Los empleados públicos tienen derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna mediante la implantación de sistemas a) Públicos y transparentes de evaluación b) Eficientes y eficaces de evaluación c) Objetivos y transparentes de evaluación 59 / 70 La libertad sindical es un derecho a) Individual ejercido colectivamente b) Individual c) Colectivo 60 / 70 La actuación de los funcionarios se basara en consideraciones a) Profesionales b) Imparciales c) Objetivas 61 / 70 Los derechos individuales y los derechos individuales ejercidos colectivamente son para a) Los funcionarios, exclusivamente b) Los empleados públicos c) El personal laboral indefinido 62 / 70 Determinarán el régimen aplicable a las faltas leves a) La Constitución, las Normas y las Leyes que sean de aplicación b) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto c) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas 63 / 70 Deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente ley de presupuestos a) Las cuantías globales de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral y eventual b) Las cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral c) Las cuantías gobales de las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios y personal directivo, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral 64 / 70 No podrá imponerse sanción sino mediante el procedimiento previamente establecido por la comisión de faltas a) Muy graves o graves b) Muy graves c) Muy graves, graves o leves 65 / 70 La carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos a) En el estatuto de los trabajadores o en los convenios colectivos b) En el presente estatuto así como l oque dicten las leyes de las Comunidades Autónomas c) En la Ley 66 / 70 Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, entre otros, tener cumplidos a) Dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación de oficio b) Dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa c) Dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa 67 / 70 Una de las causas de perdida de la condición de funcionario de carrera entre otras es la pena a) Ninguna respuesta es correcta b) Firme que sitúe al funcionario en situación de excedencia forzosa c) Principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo publico que tuviere carácter firme 68 / 70 Podrá acordarse la suspensión de funciones con carácter provisional con ocasión de la tramitación de a) Un recurso contencioso-administrativo, en los términos establecidos en este estatuto b) Un procedimiento judicial o expediente disciplinario,en los términos establecidos en este estatuto c) La revisión de un proceso judicial, atendiendo a lo que dispongan las Leyes 69 / 70 Percibirán las indemnizaciones correspondientes por razón del servicio a) El personal laboral b) Los empleados públicos c) Los funcionarios 70 / 70 No obstante lo anterior, en los casos de conclusión de la relación de servicios de los funcionarios públicos por causas ajenas a la voluntad de estos, tendrán derecho a solicitar a) El abono de una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas; y en general, en los casos de jubilación por incapacidad absoluta o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciséis meses b) Ninguna es correcta, pertenece al B c) El abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas; y en particular, en los casos de jubilación por incapacidad permanente o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciocho meses Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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