Trebep Roberto Dominguez 21/09/2025 0 Comments Trebep 1 / 70 En la carrera horizontal de los funcionarios de carrera se articulará un sistema de grados, categorías o escalones de ascenso fijándose a) La escala, la denominación y la adscripción a cada uno de ellos b) La denominación de cada uno de ellos c) La remuneración a cada uno de ellos 2 / 70 La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso quedará vinculada a) A la adscripción al grupo o subgrupo b) A la disponibilidad de dicho puesto c) A la evaluación del desempeño de acuerdo con los sistemas de evaluación que cada administración publica determine,dándose audiencia al interesado y con la correspondiente resolución motivada 3 / 70 Los puestos de trabajo podrán agruparse en función de sus características para ordenar a) Las responsabilidades, la denominación de los puestos y las retribuciones complementarias b) La selección,la formación y la movilidad c) Las retribuciones, la asignación y la formación 4 / 70 Los funcionarios interinos percibirán las retribuciones a) Ninguna es correcta b) Básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo. Percibirán asimismo las retribuciones básicas y las complementarias a que se refieren los apartados c) y d) del artículo 28 y las correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre c) Básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo. Percibirán asimismo las retribuciones complementarias a que se refieren los apartados b), c) y d) del artículo 24 y las correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre 5 / 70 En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, se deberá a) Incluir asimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida b) Valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño c) Introducir métodos que permitan evaluar el desempeño profesional 6 / 70 El tiempo de permanencia en la suspensión provisional a) No será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme b) Será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme c) Será retribuido íntegramente 7 / 70 Una de las causas de perdida de la condición de funcionario de carrera entre otras es la pena a) Ninguna respuesta es correcta b) Firme que sitúe al funcionario en situación de excedencia forzosa c) Principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo publico que tuviere carácter firme 8 / 70 Podrá establecerse otra edad máxima,distinta de la edad de jubilación forzosa,para el acceso al empleo publico a) Mediante reglamento de la administración b) Solo por ley c) Cuando sea una causa justificada y lo decida la administración 9 / 70 Se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta 70 años de edad en los términos a) De las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto b) De una norma de rango Estatal c) Que se dicten en cada reglamento de la Administración Pública correspondiente 10 / 70 Retribuciones de los funcionarios interinos. Se reconocerán los trienios correspondientes a) A los servicios prestados a partir de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente antes de la entrada en vigor del mismo b) A los servicios prestados posteriormente a la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente antes de la entrada en vigor del mismo c) A los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo 11 / 70 En cuanto a los permisos de los funcionarios públicos por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo solo las retribuciones básicas b) A la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda c) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo las retribuciones íntegras 12 / 70 En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, se podrá a) Valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño b) Incluir las denominaciones de los puestos, así como las responsabilidades de los mimos c) Incluirse asimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida 13 / 70 Promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera a) Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este estatuto b) Las administraciones públicas c) Toda administración privada vinculada o dependiente 14 / 70 La actuación de los funcionarios se basara en consideraciones a) Imparciales b) Objetivas c) Profesionales 15 / 70 Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de a) Los intereses públicos b) Los intereses generales c) Los intereses de los ciudadanos 16 / 70 Las consideraciones de los funcionarios estarán orientadas hacia a) El beneficio público b) La profesionalidad y la corrección c) La imparcialidad y el interés común 17 / 70 Los funcionarios ejercerán sus atribuciones según el principio de a) Austeridad y administración de los bienes públicos b) Profesional e imparcialidad en la actuación c) Dedicación al servicio público 18 / 70 La designación del personal directivo se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen a) La igualdad y la transparencia b) El mérito y la capacidad c) La publicidad y concurrencia 19 / 70 Deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente ley de presupuestos a) Las cuantías gobales de las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios y personal directivo, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral b) Las cuantías globales de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral y eventual c) Las cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral 20 / 70 El personal eventual es retribuido a) Con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin b) Ninguna respuesta es correcta c) Conforme a lo que aprueben las Leyes de las Administraciones Públicas 21 / 70 En la aplicación de este Estatuto al personal investigador se podrán dictar normas a) Individuales atendiendo a cada adscripción a cada servicio b) Específicas para adecuarlo a cada puesto de trabajo c) Singulares para adecuarlo a sus peculiaridades 22 / 70 Se hallarán en situación de servicio activo quienes, conforme a la normativa de función pública dictada en desarrollo del presente Estatuto, presten servicios en su condición de a) Funcionarios de carrera cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación b) Personal al servicio de las Administraciones Públicas cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación c) Funcionarios públicos cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación 23 / 70 Determinarán el régimen aplicable a las faltas leves a) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto b) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas c) La Constitución, las Normas y las Leyes que sean de aplicación 24 / 70 Las administraciones públicas adoptaran medidas que incentiven la participación de a) Los ciudadanos en los procesos públicos de acceso a la funcion pública, así como el ascenso y la promoción interna de aquellos que ya pertenezcan a la misma b) Las personas con discapacidad en los procesos públicos de selección y promoción horizontal y vertical c) Su personal en los procesos selectivos de promoción interna y para la progresión en la carrera profesional 25 / 70 La libertad sindical es un derecho a) Colectivo b) Individual c) Individual ejercido colectivamente 26 / 70 El tiempo de duración de la misma se computará como de servicio activo, debiendo acordarse la inmediata reincorporación del funcionario a su puesto de trabajo, con reconocimiento de todos los derechos económicos y demás que procedan desde la fecha de suspensión cuando a) La suspensión no sea declarada firme b) La suspensión se paralice c) Se aplique el recurso contencioso-administrativo como medida cautelar 27 / 70 Señale cual es la norma del Estatuto básico del empleado público a) Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre b) Real decreto legislativo 4/2013 de 17 de mayo c) Real decreto legislativo 6/2014 de 22 de septiembre 28 / 70 Los funcionarios en servicio activo se regirán a) Por las normas de este estatuto y por la normativa de función publica de la administración publica en que presten servicios b) Por lo establecido en las Leyes de las Comunidades Autónomas y los derechos de los empleados públicos c) Por la Constitución, las Leyes y lo que dispongan los Reglamentos de cada Administración 29 / 70 Señale la definición correcta sobre la promoción interna vertical a) Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo,o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo a otro superior de acuerdo con lo establecido en el art. 18 b) Consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el capítulo III del título V de este Estatuto c) Consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo y de conformidad con lo establecido en la letra b) del artículo 17 y en el apartado 3 del artículo 20 de este Estatuto 30 / 70 Percibirán las indemnizaciones correspondientes por razón del servicio a) Los empleados públicos b) El personal laboral c) Los funcionarios 31 / 70 Los funcionarios de carrera que, en virtud de los procesos de transferencias o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan destino en una Administración Pública distinta, serán declarados en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas. Se mantendrán en esa situación en el caso a) De que así se establezca en las Leyes de las Comunidades Autónomas b) De que por disposición legal de la Administración a la que acceden se integren como personal propio de ésta c) De que así lo dicten las normas reguladoras, en caso contrario, serán nombrados en servicios especiales 32 / 70 La suspensión firme se impondrá en virtud de a) Sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria b) Una norma con rango de Ley, establecida en cada Comunidad Autónoma c) Sentencia Judicial firme 33 / 70 No obstante lo anterior, en los casos de conclusión de la relación de servicios de los funcionarios públicos por causas ajenas a la voluntad de estos, tendrán derecho a solicitar a) El abono de una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas; y en general, en los casos de jubilación por incapacidad absoluta o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciséis meses b) El abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas; y en particular, en los casos de jubilación por incapacidad permanente o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciocho meses c) Ninguna es correcta, pertenece al B 34 / 70 El funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión a) Las retribuciones básicas y complementarias y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo, así como las ayudas b) Las retribuciones básicas y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo c) El sueldo íntegro y en su caso las prestaciones familiares o personales por hijo a cargo 35 / 70 ¿Qué tipo de personal está en virtud de nombramiento legal? a) Los funcionarios de carrera b) Personal directivo c) Funcionarios públicos 36 / 70 La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán a) Por lo establecido en las Leyes Estatales y en los Presupuestos Generales del Estado b) Por las correspondientes leyes de cada Administración Pública c) Por lo establecido en la presente Ley y por las Leyes de función pública que se determinen en desarrollo de este estatuto 37 / 70 La libre asociación profesional se encuentra en el artículo a) 18 b) 15 c) 14 38 / 70 Según el Estatuto básico del empleado público, la suspensión determinara la perdida del puesto de trabajo a) Cuando exceda de 2 años b) Cuando exceda de un año c) Cuando exceda de 6 meses 39 / 70 Los funcionarios se agrupan en a) Ninguna es correcta b) Cuerpos, escalas, especialidades u otros sistemas que incorporen competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo c) Grupos, subgrupos, especialidades u otros sistemas que incorporen méritos, responsabilidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo 40 / 70 Tendrán derecho a la promoción profesional a) Los funcionarios de carrera e interinos según el artículo 18 y el personal laboral según el artículo 21 b) Los funcionarios de carrera según el artículo 17 y los funcionarios interinos según el artículo 23 c) Los funcionarios de carrera según el artículo 16 y el personal laboral según el artículo 19 41 / 70 Se rigen entre otros por el principio de celeridad a) Funcionarios de carrera e interinos b) Los funcionarios interinos y el personal eventual c) Funcionarios interinos y personal laboral temporal 42 / 70 Los derechos de carácter individual en correspondencia con a) La naturaleza jurídica de su relación de servicio b) La adscripción a su cuerpo o escala c) Lo dispuesto en las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto 43 / 70 La carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos a) En el presente estatuto así como l oque dicten las leyes de las Comunidades Autónomas b) En el estatuto de los trabajadores o en los convenios colectivos c) En la Ley 44 / 70 Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso a) A criterios de igualdad, publicidad, discrecionalidad técnica y no discriminación y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos b) A criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos c) A criterios de profesionalidad, publicidad, imparcialidad y eficiencia y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los funcionarios públicos 45 / 70 Señale la correcta sobre la jubilación a) Ambas son correctas b) Por la declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala c) Por el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente absoluta o, incapacidad permanente total en relación con el ejercicio de las funciones de su cuerpo o escala 46 / 70 No podrá imponerse sanción sino mediante el procedimiento previamente establecido por la comisión de faltas a) Muy graves b) Muy graves, graves o leves c) Muy graves o graves 47 / 70 Podrá acordarse la suspensión de funciones con carácter provisional con ocasión de la tramitación de a) La revisión de un proceso judicial, atendiendo a lo que dispongan las Leyes b) Un recurso contencioso-administrativo, en los términos establecidos en este estatuto c) Un procedimiento judicial o expediente disciplinario,en los términos establecidos en este estatuto 48 / 70 Los derechos individuales y los derechos individuales ejercidos colectivamente son para a) Los empleados públicos b) Los funcionarios, exclusivamente c) El personal laboral indefinido 49 / 70 El presente estatuto tiene por objeto a) Ambas respuestas son correctas b) Establecer las bases del régimen estatuario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación c) Tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las administraciones publicas 50 / 70 Permiso por ser preciso el cuidado de un familiar de primer grado,el funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral,con carácter retribuido,por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de a) Seis meses b) Un mes c) Dos meses 51 / 70 Cual de los siguientes derechos les corresponde a los empleados públicos en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio a) Derecho individual ejercido colectivamente b) Derechos colectivos c) Derechos individuales 52 / 70 Podrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar sin el requisito de haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante el periodo establecido a los funcionarios cuyo cónyuge a) Ambas respuestas son correctas b) Resida en la misma u otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera, personal eventual o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones Públicas o Privadas dependientes de éstas, organismos públicos y entidades de derecho privado dependientes o vinculados a ellas, en los Órganos Constitucionales o del Poder Judicial y órganos similares de las comunidades autónomas, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales c) Resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones Públicas, organismos públicos y entidades de derecho público dependientes o vinculados a ellas, en los Órganos Constitucionales o del Poder Judicial y órganos similares de las comunidades autónomas, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales 53 / 70 Las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos a) La denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias b) La denominación de los puestos, las retribuciones , los cuerpos o denominaciones , en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones básicas y complementarias c) La denominación de los puestos, los grupos de adscripción, los requisitos de acceso, en su caso, a que estén adscritos según la titulación, las responsabilidades y las retribuciones básicas 54 / 70 Las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación a) En la carrera profesional vertical, la selección, la responsabilidad, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones básicas y complementarias previstas en el artículo 22 del presente Estatuto b) En la carrera profesional horizontal y vertical, la selección, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones básicas previstas en el artículo 23 del presente Estatuto c) En la carrera profesional horizontal, la formación, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones complementarias previstas en el artículo 24 del presente Estatuto 55 / 70 Los empleados públicos tienen derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna mediante la implantación de sistemas a) Eficientes y eficaces de evaluación b) Objetivos y transparentes de evaluación c) Públicos y transparentes de evaluación 56 / 70 La carrera profesional es conforme a los principios de a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad b) Igualdad, mérito y capacidad c) Igualdad, mérito y transparencia 57 / 70 El régimen disciplinario del personal laboral se regirá,en lo no previsto en el presente titulo a) Por la legislación laboral b) Por los reglamentos dictados a tal efecto c) Por las Leyes de Función Pública 58 / 70 En la excedencia por cuidado de familiares, el acogimiento o la guarda con fines de adopción tiene que ser a) Superior a doce meses b) Permanente c) Superior a tres años 59 / 70 Las retribuciones complementarias son las que retribuyen a) Las características de los puestos de trabajo, la carrera horizontal y vertical o el desempeño, horas extras u objetivos alcanzados por el funcionario b) Las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario c) Las características de los puestos de trabajo, la promoción, el esfuerzo o los resultados alcanzados por el empleado 60 / 70 Serán declarados en situación de servicios especiales a) El personal al servicio de las Administraciones Públicas b) Los funcionarios interinos c) Los funcionarios de carrera 61 / 70 Las administraciones publicas, entidades y organismos a que se refiere el articulo 2 del presente estatuto seleccionaran a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales antes expresados (igualdad, merito y capacidad) así como los establecidos a continuación. Señale la incorrecta a) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección b) Publicidad de las convocatorias y de sus plazos c) Imparcialidad y profesionalidad de los Miembros de los órganos de selección 62 / 70 En el período de excedencia por cuidado de familiares. ¿Se podrá participar en los cursos de formación que convoque la administración? a) No b) Si c) Solo cuando exceda de ocho semanas 63 / 70 En todo caso, el ejercicio de la funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del estado y de las administraciones públicas corresponden a) Exclusivamente a los funcionarios de carrera,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca b) Exclusivamente a los funcionarios públicos y personal laboral fijo,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca c) Exclusivamente a los funcionarios públicos,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca 64 / 70 También serán faltas muy graves las que queden tipificadas como tales en a) La ley de las cortes generales o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma o por los convenios colectivos en el caso del personal laboral b) Del Reglamento sobre responsabilidad disciplinaria del personal laboral c) Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto 65 / 70 Requerirán la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño de acuerdo con lo establecido en los apartados 1 y 2 de este artículo. Señale la incorrecta a) De las retribuciones complementarias derivadas del apartado c) del artículo 24 del presente Estatuto b) La aplicación de la carrera profesional vertical c) El cese del puesto de trabajo obtenido por el procedimiento de concurso 66 / 70 Los empleados públicos vigilarán la consecución a) Del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización b) Del correcto funcionamiento de la Administración Pública c) De los objetivos fijados y tratarán con austeridad los medios de la Administración 67 / 70 Requerirán la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño de acuerdo con lo establecido en los apartados 1 y 2 de este artículo. De las retribuciones a) Complementarias derivadas del apartado d) del artículo 28 del presente Estatuto b) Básicas derivadas del apartado a) del artículo 33 del presente Estatuto c) Complementarias derivadas del apartado c) del artículo 24 del presente Estatuto 68 / 70 La clasificación para el “grupo A” de los cuerpos y escalas en cada subgrupo estará en función a) De la capacidad y mérito reflejados en las bases de la convocatoria b) Del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso c) De la titulación exigida para el ingreso 69 / 70 Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, entre otros, tener cumplidos a) Dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa b) Dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa c) Dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación de oficio 70 / 70 ¿Quién establecerá los criterios para la determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral? a) Las Leyes que en cada caso apruebe cada Administración Pública b) Las leyes de función publica c) El Reglamento sobre derechos del personal laboral Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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