prev Rafael Campos 22/09/2025 0 Comments prev 1 / 70 En cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa a los Delegados de Prevención les será de aplicación lo dispuesto a) En el apartado 3 del artículo 54 de la Ley de Protección de Datos b) En el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores c) En el apartado 5 del artículo 37 del Reglamento del uso de Datos de Carácter Oficial 2 / 70 Señale cuál es la Ley sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos a) Ley 4/1987, de 13 de mayo b) Ley 7/1990, de 19 de julio c) Ley 2/1995, de 24 de septiembre 3 / 70 La utilización del crédito horario por los Delegados/as de Prevención será comunicada a) A los órganos encargados de la gestión y seguimiento del mismo siempre que sea posible b) Al Servicio de Prevención siempre que sea posible c) A las Centrales Sindicales siempre que sea posible 4 / 70 Las funciones de los delegados de prevención en materia de prevención son a) Efectivas b) Específicas c) Públicas y transparentes 5 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, la adaptación tenderá a facilitar el desempeño, adecuando las condiciones de trabajo a los concretos problemas de salud dictaminados por a) El Servicio de Prevención b) La normativa de Prevención de Riesgos en incapacidad temporal c) Su Servicio 6 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, en las mismas condiciones, podrán participar asesores/as designados/as libremente por las organizaciones sindicales representadas en el Comité y técnicos/as de prevención ajenos a la Administración municipal, todo ello, siempre que así lo solicite a) La mayoría absoluta del comité b) Alguna de las representaciones en el Comité c) El secretario del comité 7 / 70 Señale el número de delegados de prevención en las empresas de 2.001 a 3.000 trabajadores a) 4 Delegados de Prevención b) 6 Delegados de Prevención c) 8 Delegados de Prevención 8 / 70 La formación de Delegados/as de Prevención será gestionada directamente por los organismos encargados de gestionar la formación de los/as empleados/as municipales, en coordinación o a través del a) Comité de Seguridad y Salud y mediante reuniones, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia b) Servicio de Prevención y mediante conciertos, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia c) Comisión Permanente de Seguimiento y mediante convenios, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia 9 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, en las mismas condiciones, podrán participar asesores/as designados/as libremente por las organizaciones sindicales representadas en el Comité, hasta un máximo de a) Dos por organización b) Cuatro por organización c) Seis por organización 10 / 70 El tiempo utilizado por los/as Delegados/as de Prevención para el desarrollo de sus funciones será considerado a) Como de ejercicio de cumplimiento de la jornada laboral normal a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas b) Como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas c) Como de ejercicio de impartición de horas formativas a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas 11 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores, al objeto a) De valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas b) De proponer los medios y recursos necesarios para llevar a cabo una adecuada prevención c) De ejecutar el Plan de Prevención de la manera más efectiva posible y conocer los riesgos inherentes al trabajo 12 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, el traslado se producirá a puesto adecuado a las circunstancias concretas de salud del/de la empleado/a, y estará condicionado a que exista puesto vacante, dotado presupuestariamente, equivalente al puesto de origen. De no existir puesto vacante y dotado de igual grupo, nivel y retribuciones, se comunicará al/a la solicitante a) Ninguna es correcta b) Por si estuviera interesado en el traslado provisional a un puesto inferior con la correspondiente merma de retribuciones c) Por si estuviera interesado en el traslado provisional a un puesto inferior sin merma de retribuciones 13 / 70 En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, las consultas a que se refiere el apartado anterior se llevarán a cabo a) Con los representantes y con los trabajadores b) Con dichos representantes c) Con éstos y con los Delegados de Prevención 14 / 70 El número total de delegados/as de prevención se designará a) Ninguna es correcta b) Bien por los órganos de representación colectiva del personal funcionario y laboral, de entre sus miembros, bien por las Organizaciones Sindicales y Representativas con presencia en los órganos de representación unitaria y colectiva del Ayuntamiento de Madrid c) Bien por los órganos de representación unitaria del personal funcionario y laboral, de entre sus miembros, bien por las Organizaciones Sindicales con presencia en los órganos de representación unitaria 15 / 70 El número de miembros de los mismos de los grupos de trabajo sobre problemas específicos en Salud Laboral en relación a) Con los objetivos, problemas y/o trabajos para los que se constituyan b) Con las competencias y facultades para los que se constituyan c) Con la formación, funciones y facultades para los que se constituyan 16 / 70 Cuantos secretarios se nombrarán en el Comité de Seguridad y Salud a) Dos b) Cuatro c) Uno 17 / 70 La Comisión Permanente del Comité, dependiente del Comité, se reunirá con periodicidad a) Mensual b) Trimestral c) Semestral 18 / 70 Son los/as representantes de los/as empleados/as municipales con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales a) Los/as delegados/as de prevención b) Los/as representantes sindicales c) Los/as representantes del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 19 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es canalizar la participación de los trabajadores en materia a) Ambas son correctas b) De protección y prevención c) De seguridad y salud 20 / 70 A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar la realización de reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto a) De los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités b) De los Delegados sindicales, empresarios y sus representantes de las empresas que carezcan de dichos Comités c) De los Responsables técnicos y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités 21 / 70 El Plan de Formación contemplará acciones formativas específicas en esta materia, dirigidas a los/as Delegados/as de Prevención, garantizando una oferta formativa suficiente para que todos los/as delegados/as de prevención cuenten con la formación a) Básica b) Especializada c) Esencial 22 / 70 El crédito horario retribuido de los Delegados de Prevención es a) Complementario y adicional al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical b) Independiente y cohesionado al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical c) Coordinado y específico al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical 23 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en total a) 87 b) 76 c) 83 24 / 70 Señale a quién corresponde la defensa de los intereses de dichos/as empleados/as en materia de prevención de riesgos en el trabajo, en los términos establecidos en la normativa vigente sobre prevención de riesgos laborales a) A las Leyes que se dicten en materia de protección de los derechos de los trabajadores y sus representantes b) A los letrados y demás personal de justicia dependientes del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos c) A las representaciones del personal al servicio de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 25 / 70 El Comité recibirá la información necesaria para el a) Seguimiento y control de la ejecución de las actuaciones comprometidas en su seno b) Ambas respuestas son correctas c) Correcto cumplimiento de las medidas específicas establecidas en el Plan 26 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Madrid Salud a) 3 b) 7 c) 5 27 / 70 Los Delegados de Prevención serán designados a) Por los trabajadores de entre los Delegados Sindicales b) Por y entre los trabajadores, con la observancia de los representantes del personal c) Por y entre los representantes del personal 28 / 70 De forma progresiva durante la vigencia del presente Acuerdo-Convenio, se tenderá a que la oferta formativa amplíe el número de horas de las acciones de formación básica hasta las a) 70 horas b) 80 horas c) 60 horas 29 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para. Señale la incorrecta a) Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso b) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas c) Conocer e informar la memoria y programación mensual de servicios de prevención 30 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer e informar a) La memoria y programación semestral del Comité de Seguridad y Salud b) La memoria y programación anual de servicios de prevención c) La memoria y programación trimestral de los componentes del Servicio de Prevención 31 / 70 No obstante, con el fin de garantizar adecuadamente la compatibilidad de las tareas de representación general, con las específicas en materia de prevención, cada Delegado/a de Prevención disfrutará de un crédito horario retribuido de a) 40 horas mensuales b) 50 horas mensuales c) 65 horas mensuales 32 / 70 Los/as delegados/as de prevención, como representantes de la plantilla municipal con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales a) No serán necesariamente designados/as entre los/as representantes del personal con presencia en los distintos órganos de representación b) No serán necesariamente designados/as entre los/as representantes sindicales y de la administración con presencia en los distintos órganos de representación c) Serán necesariamente designados/as entre los/as representantes del Personal y de la administración con presencia en los distintos órganos de representación 33 / 70 Los trabajadores se computarán como trabajadores fijos de plantilla a) Vinculados por contratos de duración determinada superior a dos años b) Vinculados por contratos de duración determinada superior a un año c) Vinculados por contratos de duración determinada superior a seis meses 34 / 70 Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten a) Con 31 o más trabajadores b) Con 100 o más trabajadores c) Con 50 o más trabajadores 35 / 70 Habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal a) En las empresas que tengan más de un centro y el empresario no tenga fija su estancia en una de ellas b) En las empresas que cuenten con 25 o más trabajadores c) En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores 36 / 70 Qué elaborará el Servicio de Prevención que contemple las pautas básicas que en materia de seguridad y salud rigen en el nuevo Centro de Trabajo para posibilitar una satisfactoria incorporación de las/os nuevas/os trabajadoras/es municipales a) Un protocolo de formación b) Un protocolo de incorporación c) Un protocolo de acogida 37 / 70 El Comité de Seguridad y Salud se reunirá a) Mensualmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo b) Semestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo c) Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo 38 / 70 Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo es a) Una facultad de los Delegados de Prevención b) Una función de los Delegados Sindicales c) Una competencia de los Delegados de Prevención 39 / 70 Igualmente, en el ámbito de las Administraciones públicas se podrán establecer, en los términos señalados en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención y acordarse que las competencias que esta Ley atribuye a éstos puedan ser ejercidas a) Por el Comité de Seguridad y Salud b) Por la propia empresa con la aprobación de los Delegados Sindicales c) Por órganos específicos 40 / 70 Definirá los objetivos y funciones de los grupos de trabajo a) El Comité de Seguridad y Salud b) La Comisión de Seguridad y Salud c) El Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Madrid 41 / 70 El empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a. Señale la correcta a) Cualquier otra acción que pueda tener efectos sustanciales sobre la seguridad y la salud de los trabajadores b) El proyecto y la organización de la formación en materia formativa c) La designación de los trabajadores encargados de las medidas preventivas 42 / 70 Sin perjuicio de la tabla anterior de delegados de prevención, el número de delegados/as de prevención se establecerá en el número que permita a) La legislación vigente en cada momento b) La ley de Prevención de Riesgos Laborales c) El Reglamento sobre la materia que se trate en cada casi 43 / 70 El Comité de Seguridad y Salud tendrá la competencias de participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos. Señale la incorrecta a) Organización del trabajo e introducción de nuevos documentos b) Organización de la formación en materia preventiva c) La elección de la modalidad organizativa de la empresa 44 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia de Actividades a) 6 b) 4 c) 3 45 / 70 Desempeño de funciones como recurso preventivo del/de la delegado/a de prevención. La asignación temporal será a) Justifica y por criterios de urgencia y necesidad b) Motivada c) Excepcional y limitada 46 / 70 Es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos a) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo b) El Comité de Seguridad y Salud c) El Comité de Empresa 47 / 70 El Comité de Seguridad y Salud tendrá las siguientes competencias. Señale la incorrecta a) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes b) Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa c) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas 48 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, en los supuestos de inviabilidad de la adaptación a que se refiere el número anterior, previa solicitud del/de la empleado/a municipal afectado o del servicio correspondiente a) Deberán adscribir al afectado a una administración pública que tenga iguales condiciones a las que posee, hallándose en la condición de servicio en otras administraciones públicas b) Deberán declarar al afectado en la situación de baja temporal sobrevenida c) Deberá adscribir al/la empleado/a municipal a otro puesto de trabajo por motivos de salud 49 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es colaborar con el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en a) La adaptación y formación teórica y práctica b) La mejora de la acción preventiva c) La elaboración de protocolos 50 / 70 A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar la realización de a) Reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Representantes de los trabajadores, Delegados Sindicales y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada b) Reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada c) Reuniones conjuntas de los Delegados de Prevención o, en su defecto, de los Representantes Sindicales y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada 51 / 70 Señale el número de delegados de prevención en las empresas de 101 a 500 trabajadores a) 2 Delegados de Prevención b) 5 Delegados de Prevención c) 3 Delegados de Prevención 52 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es promover y fomentar a) La cooperación de los Trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales b) La actualización periódica de la normativa sobre prevención de riesgos laborales c) La elaboración y creación de protocolos conjuntos sobre la mejora de la acción preventiva 53 / 70 El tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de las funciones previstas en esta Ley será considerado a) Como de ejercicio de funciones sindicales y de prevención a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales compatibles b) Como de ejercicio de funciones de seguridad y salud a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales de formación c) Como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas 54 / 70 Los grupos de trabajo deberán elevar informe de a) Protocolos a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos b) Conclusiones y medidas a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos c) Actuaciones y conductas a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos 55 / 70 Será considerado, en todo caso, como tiempo de trabajo efectivo, sin imputación al crédito de horas mensuales que les corresponde, el correspondiente a) A las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud de los que forme parte u otras convocadas por la Administración en materia de prevención de riesgos laborales b) Ambas son correctas c) A la impartición de formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales 56 / 70 La presidencia del Comité de Seguridad y Salud recaerá a) En la figura encargada de representar ambas partes en el comité elegido por mayoría absoluta b) En la figura encargada de establecer la política general de prevención o persona en quien delegue c) En una figura imparcial y transparente que vele por los derechos de ambas partes en cada momento 57 / 70 Al no existir prohibición expresa o incompatibilidad, el desempeño de funciones como recurso preventivo del/de la delegado/a de prevención, al poder generarse un conflicto de intereses por la coincidencia en una misma persona de ambas funciones y Actividades a) Solo se podrá llevar a cabo previo informe positivo de las Centrales Sindicales b) Sólo se dará en situaciones excepcionales c) Será en todo caso recomendable 58 / 70 El Comité de Seguridad y Salud estará formado a) De una parte, por diez delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales b) De una parte, por veinte delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales c) De una parte, por quince delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración 59 / 70 Señale la afirmación incorrecta sobre las competencias de los delegados de prevención a) Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la presente Ley b) Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción formativa c) Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales 60 / 70 El Comité de Seguridad y Salud estará formado a) Por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra b) Por los Representantes del Personal y responsables técnicos en prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra c) Por los Delegados de Personal y Representantes Sindicales , de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra 61 / 70 Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo a) Los Delegados de Prevención b) Los Representantes Sindicales c) Los Delegados de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 62 / 70 El tiempo dedicado a la formación de los Delegados/as de Prevención formación será considerado a) Como tiempo sindical o de representación b) Como tiempo voluntario c) Como tiempo de trabajo a todos los efectos 63 / 70 El empresario deberá proporcionar a los Delegados de Prevención a) La información, cursos, manuales y documentos en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones b) Los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones c) Una información teórica, práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones 64 / 70 Los contratados por término de hasta un año se computarán según el número de días trabajados en el período de un año anterior a la designación a) Cada 200 días trabajados o fracción se computarán como un trabajador más b) Cada 250 días trabajados o fracción se computarán como un trabajador más c) Cada 150 días trabajados o fracción se computarán como un trabajador más 65 / 70 Cualquier protocolo, procedimiento, instrucción operativa, método de trabajo o documento cuyo contenido afecte a la seguridad y salud de los/as trabajadores/as, deberá ser presentado y consultado en a) El Comité de Seguridad y Salud o en su Comisión Permanente b) En las reuniones de los delegados de prevención o en las comisiones de seguimiento c) En las reuniones conjuntas de los recursos de prevención con los delegados sindicales 66 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes a) De la actividad de la comisión de seguridad y salud b) De la actividad del servicio de prevención, en su caso c) De la actividad de los delegados de prevención 67 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia Tributaria a) 3 b) 6 c) 7 68 / 70 La decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas propuestas por el Delegado de Prevención a tenor de lo dispuesto en la letra f) del apartado 2 de este artículo deberá ser a) Motivada b) Expresa c) Justificada 69 / 70 La defensa de los intereses de dichos/as empleados/as en materia de prevención de riesgos en el trabajo se llevará a efecto a través de a) Los/las delegados/as de prevención b) Ambas respuestas son correctas c) El Comité de Seguridad y Salud 70 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en el Ayuntamiento de Madrid a) 58 b) 56 c) 54 Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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