PRL 1 J Da 24/11/2025 0 Comments PRL 1 1 / 70 La presidencia del Comité de Seguridad y Salud recaerá a) En la figura encargada de representar ambas partes en el comité elegido por mayoría absoluta b) En una figura imparcial y transparente que vele por los derechos de ambas partes en cada momento c) En la figura encargada de establecer la política general de prevención o persona en quien delegue 2 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto a) Las visitas que estime oportunas b) La propuestas sobre la mejora de la acción preventiva que estime convenientes c) Las preguntas técnicas que estime convenientes 3 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, en las mismas condiciones, podrán participar asesores/as designados/as libremente por las organizaciones sindicales representadas en el Comité y técnicos/as de prevención ajenos a la Administración municipal, todo ello, siempre que así lo solicite a) El secretario del comité b) Alguna de las representaciones en el Comité c) La mayoría absoluta del comité 4 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia Tributaria a) 3 b) 6 c) 7 5 / 70 En qué condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité a) Con voz y con voto b) A efectos de votación y vigilancia de los derechos de los trabajadores c) Con voz pero sin voto 6 / 70 Sin perjuicio de la tabla anterior de delegados de prevención, el número de delegados/as de prevención se establecerá en el número que permita a) La ley de Prevención de Riesgos Laborales b) La legislación vigente en cada momento c) El Reglamento sobre la materia que se trate en cada casi 7 / 70 Definirá los objetivos y funciones de los grupos de trabajo a) El Comité de Seguridad y Salud b) La Comisión de Seguridad y Salud c) El Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Madrid 8 / 70 A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar la realización de reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto a) De los Responsables técnicos y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités b) De los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités c) De los Delegados sindicales, empresarios y sus representantes de las empresas que carezcan de dichos Comités 9 / 70 Será considerado, en todo caso, como tiempo de trabajo efectivo, sin imputación al crédito de horas mensuales que les corresponde, el correspondiente a) A la impartición de formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales b) A las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud de los que forme parte u otras convocadas por la Administración en materia de prevención de riesgos laborales c) Ambas son correctas 10 / 70 Cualquier protocolo, procedimiento, instrucción operativa, método de trabajo o documento cuyo contenido afecte a la seguridad y salud de los/as trabajadores/as, deberá ser presentado y consultado en a) En las reuniones conjuntas de los recursos de prevención con los delegados sindicales b) El Comité de Seguridad y Salud o en su Comisión Permanente c) En las reuniones de los delegados de prevención o en las comisiones de seguimiento 11 / 70 Señale a quién propondrá el comité de seguridad y salud la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes a) A los Delegados de Prevención b) A la empresa c) A los representantes del personal 12 / 70 Señale a quién corresponde la defensa de los intereses de dichos/as empleados/as en materia de prevención de riesgos en el trabajo, en los términos establecidos en la normativa vigente sobre prevención de riesgos laborales a) A las Leyes que se dicten en materia de protección de los derechos de los trabajadores y sus representantes b) A las representaciones del personal al servicio de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos c) A los letrados y demás personal de justicia dependientes del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 13 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en total a) 83 b) 87 c) 76 14 / 70 En cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa a los Delegados de Prevención les será de aplicación lo dispuesto a) En el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores b) En el apartado 5 del artículo 37 del Reglamento del uso de Datos de Carácter Oficial c) En el apartado 3 del artículo 54 de la Ley de Protección de Datos 15 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia de Actividades a) 4 b) 3 c) 6 16 / 70 La utilización del crédito horario por los Delegados/as de Prevención será comunicada a) A las Centrales Sindicales siempre que sea posible b) A los órganos encargados de la gestión y seguimiento del mismo siempre que sea posible c) Al Servicio de Prevención siempre que sea posible 17 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin voto a) Los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior b) Los Delegados de Prevención y los responsables Sindicales de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior c) Los Representantes del Personal y los Representantes del empresario en materia de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior 18 / 70 Es el órgano único, paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Administración municipal -Ayuntamiento y organismos autónomos- en materia de prevención de riesgos laborales a) El Comité de Seguridad y Salud b) La Organización Municipal de Seguridad y Salud c) La Comisión de Seguridad y Salud 19 / 70 No obstante, con el fin de garantizar adecuadamente la compatibilidad de las tareas de representación general, con las específicas en materia de prevención, cada Delegado/a de Prevención disfrutará de un crédito horario retribuido de a) 65 horas mensuales b) 40 horas mensuales c) 50 horas mensuales 20 / 70 La Comisión Permanente del Comité, dependiente del Comité, se reunirá con periodicidad mensual, salvo en los meses en que se reúna el Comité, así como en el mes de a) Julio b) Agosto c) Diciembre 21 / 70 La Administración facilitará la adaptación del puesto de trabajo al personal que, por motivos de salud que, no alcanzando los grados de invalidez definidos en la normativa vigente, no pueda desempeñar adecuadamente los cometidos de su puesto de trabajo. A solicitud a) Del/de la empleado/a municipal afectado/a b) Ambas son correctas c) Del órgano administrativo responsable correspondiente 22 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, la adscripción tendrá carácter definitivo cuando el/la empleado/a municipal ocupara con tal carácter su puesto de origen y, en este supuesto, el/la empleado/a municipal deberá permanecer a) Un año en el nuevo puesto b) Tres años en el nuevo puesto c) Dos años en el nuevo puesto 23 / 70 Desempeño de funciones como recurso preventivo del/de la delegado/a de prevención. La asignación temporal será a) Justifica y por criterios de urgencia y necesidad b) Excepcional y limitada c) Motivada 24 / 70 Cuantos secretarios se nombrarán en el Comité de Seguridad y Salud a) Cuatro b) Uno c) Dos 25 / 70 La defensa de los intereses de dichos/as empleados/as en materia de prevención de riesgos en el trabajo se llevará a efecto a través de a) Ambas respuestas son correctas b) El Comité de Seguridad y Salud c) Los/las delegados/as de prevención 26 / 70 El Comité recibirá la información necesaria para el a) Correcto cumplimiento de las medidas específicas establecidas en el Plan b) Seguimiento y control de la ejecución de las actuaciones comprometidas en su seno c) Ambas respuestas son correctas 27 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, la adaptación tenderá a facilitar el desempeño, adecuando las condiciones de trabajo a los concretos problemas de salud dictaminados por a) La normativa de Prevención de Riesgos en incapacidad temporal b) Su Servicio c) El Servicio de Prevención 28 / 70 Señale en qué capitulo les atribuye la Ley 31/1995 funciones de consulta y participación de los/as trabajadores/as, por lo que cualquier protocolo, procedimiento, instrucción operativa, método de trabajo o documento cuyo contenido afecte a la seguridad y salud de los/as trabajadores/as a) V b) VI c) IV 29 / 70 En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, las consultas a que se refiere el apartado anterior se llevarán a cabo a) Con los representantes y con los trabajadores b) Con éstos y con los Delegados de Prevención c) Con dichos representantes 30 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, en los supuestos de inviabilidad de la adaptación a que se refiere el número anterior, previa solicitud del/de la empleado/a municipal afectado o del servicio correspondiente a) Deberán declarar al afectado en la situación de baja temporal sobrevenida b) Deberán adscribir al afectado a una administración pública que tenga iguales condiciones a las que posee, hallándose en la condición de servicio en otras administraciones públicas c) Deberá adscribir al/la empleado/a municipal a otro puesto de trabajo por motivos de salud 31 / 70 Los contratados por término de hasta un año se computarán según el número de días trabajados en el período de un año anterior a la designación a) Cada 250 días trabajados o fracción se computarán como un trabajador más b) Cada 150 días trabajados o fracción se computarán como un trabajador más c) Cada 200 días trabajados o fracción se computarán como un trabajador más 32 / 70 Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten a) Con 50 o más trabajadores b) Con 100 o más trabajadores c) Con 31 o más trabajadores 33 / 70 Igualmente, en el ámbito de las Administraciones públicas se podrán establecer, en los términos señalados en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención y acordarse que las competencias que esta Ley atribuye a éstos puedan ser ejercidas a) Por órganos específicos b) Por la propia empresa con la aprobación de los Delegados Sindicales c) Por el Comité de Seguridad y Salud 34 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes a) De la actividad del servicio de prevención, en su caso b) De la actividad de los delegados de prevención c) De la actividad de la comisión de seguridad y salud 35 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es promover y fomentar a) La elaboración y creación de protocolos conjuntos sobre la mejora de la acción preventiva b) La cooperación de los Trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales c) La actualización periódica de la normativa sobre prevención de riesgos laborales 36 / 70 Son los/as representantes de los/as empleados/as municipales con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales a) Los/as delegados/as de prevención b) Los/as representantes del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos c) Los/as representantes sindicales 37 / 70 Los/as delegados/as de prevención, como representantes de la plantilla municipal con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales a) No serán necesariamente designados/as entre los/as representantes sindicales y de la administración con presencia en los distintos órganos de representación b) Serán necesariamente designados/as entre los/as representantes del Personal y de la administración con presencia en los distintos órganos de representación c) No serán necesariamente designados/as entre los/as representantes del personal con presencia en los distintos órganos de representación 38 / 70 No obstante lo dispuesto en el presente artículo, en los convenios colectivos podrán establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a) A los representantes del personal b) Ambas son correctas c) A los propios trabajadores 39 / 70 El número total de delegados/as de prevención se designará a) Bien por los órganos de representación unitaria del personal funcionario y laboral, de entre sus miembros, bien por las Organizaciones Sindicales con presencia en los órganos de representación unitaria b) Ninguna es correcta c) Bien por los órganos de representación colectiva del personal funcionario y laboral, de entre sus miembros, bien por las Organizaciones Sindicales y Representativas con presencia en los órganos de representación unitaria y colectiva del Ayuntamiento de Madrid 40 / 70 Señale el número de delegados de prevención en las empresas de 2.001 a 3.000 trabajadores a) 4 Delegados de Prevención b) 8 Delegados de Prevención c) 6 Delegados de Prevención 41 / 70 Señale a quién corresponden las competencias y facultades establecidas en las disposiciones vigentes sobre prevención de riesgos laborales, así como en su propio Reglamento de funcionamiento a) A la Comisión de Seguridad y Salud b) A los delegados/as de prevención c) Al Comité de Seguridad y Salud 42 / 70 Habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal a) En las empresas que cuenten con 25 o más trabajadores b) En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores c) En las empresas que tengan más de un centro y el empresario no tenga fija su estancia en una de ellas 43 / 70 El Plan de Formación contemplará acciones formativas específicas en esta materia, dirigidas a los/as Delegados/as de Prevención, garantizando una oferta formativa suficiente para que todos los/as delegados/as de prevención cuenten con la formación a) Especializada b) Esencial c) Básica 44 / 70 El crédito horario retribuido de los Delegados de Prevención es a) Independiente y cohesionado al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical b) Coordinado y específico al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical c) Complementario y adicional al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical 45 / 70 Las funciones de los delegados de prevención en materia de prevención son a) Efectivas b) Específicas c) Públicas y transparentes 46 / 70 Los Delegados de Prevención serán designados a) Por y entre los trabajadores, con la observancia de los representantes del personal b) Por los trabajadores de entre los Delegados Sindicales c) Por y entre los representantes del personal 47 / 70 El Delegado de Prevención será el Delegado de Personal a) En las empresas de hasta treinta trabajadores b) En las empresas que cuenten con 25 o más trabajadores c) En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores 48 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es canalizar la participación de los trabajadores en materia a) Ambas son correctas b) De protección y prevención c) De seguridad y salud 49 / 70 Los informes que deban emitir los Delegados de Prevención a tenor de lo dispuesto en la letra c) del apartado 1 de este artículo deberán elaborarse en un plazo a) De quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes b) De doce días, o de cinco cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes c) De diez días, o en el tiempo imprescindible cuando lo justifique el Comité de Seguridad y Salud 50 / 70 Los Proyectos de construcción, modificaciones y mantenimiento de edificios e instalaciones en los Centros de Trabajo del Ayuntamiento de Madrid, cumplirán la normativa a) De acción preventiva, las de construcción y de accesibilidad, y cualquier otra que le sean de aplicación b) De salud laboral, las de accesibilidad y de protección contra incendios, y cualquier otra que le sean de aplicación c) De prevención de riesgos laborales, las de construcción y de protección contra incendios, y cualquier otra que le sean de aplicación 51 / 70 El Comité de Seguridad y Salud tendrá la competencias de participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos. Señale la incorrecta a) Organización de la formación en materia preventiva b) Organización del trabajo e introducción de nuevos documentos c) La elección de la modalidad organizativa de la empresa 52 / 70 Los grupos de trabajo deberán elevar informe de a) Actuaciones y conductas a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos b) Protocolos a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos c) Conclusiones y medidas a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos 53 / 70 El Comité de Seguridad y Salud tendrá las siguientes competencias. Señale la incorrecta a) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes b) Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa c) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas 54 / 70 Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo es a) Una función de los Delegados Sindicales b) Una competencia de los Delegados de Prevención c) Una facultad de los Delegados de Prevención 55 / 70 El Comité de Seguridad y Salud se reunirá a) Semestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo b) Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo c) Mensualmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo 56 / 70 De forma progresiva durante la vigencia del presente Acuerdo-Convenio, se tenderá a que la oferta formativa amplíe el número de horas de las acciones de formación básica hasta las a) 60 horas b) 80 horas c) 70 horas 57 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia para el Empleo a) 3 b) 7 c) 4 58 / 70 La formación los/as Delegados/as de Prevención será a) Independiente y diferenciada de la que se contempla en el Plan de Formación para el desarrollo de la carrera profesional de los/as delegados/as b) Teórica, práctica, suficiente y adecuada a los riesgos que se deban abordar en cada puesto de trabajo c) Conjunta y coordinada a la de cualquier trabajador municipal que deba recibir formación relacionada con la prevención de riesgos laborales 59 / 70 El empresario deberá proporcionar a los Delegados de Prevención a) Los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones b) La información, cursos, manuales y documentos en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones c) Una información teórica, práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones 60 / 70 El Comité de Seguridad y Salud estará formado a) Por los Representantes del Personal y responsables técnicos en prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra b) Por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra c) Por los Delegados de Personal y Representantes Sindicales , de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra 61 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es colaborar con el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en a) La mejora de la acción preventiva b) La elaboración de protocolos c) La adaptación y formación teórica y práctica 62 / 70 El Comité definirá los objetivos y funciones de estos grupos de trabajo, la duración, que será limitada en el tiempo y prorrogable en función de los objetivos, y determinará en el momento de su constitución a) Las funciones específicas de los grupos b) El número de miembros de los mismos c) La periodicidad de reuniones de éstos grupos 63 / 70 El número de miembros de los mismos de los grupos de trabajo sobre problemas específicos en Salud Laboral en relación a) Con las competencias y facultades para los que se constituyan b) Con la formación, funciones y facultades para los que se constituyan c) Con los objetivos, problemas y/o trabajos para los que se constituyan 64 / 70 El Comité de Seguridad y Salud estará formado a) De una parte, por quince delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración b) De una parte, por veinte delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales c) De una parte, por diez delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales 65 / 70 El tiempo utilizado por los/as Delegados/as de Prevención para el desarrollo de sus funciones será considerado a) Como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas b) Como de ejercicio de cumplimiento de la jornada laboral normal a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas c) Como de ejercicio de impartición de horas formativas a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas 66 / 70 El Comité de Seguridad y Salud, para problemas específicos en Salud Laboral, podrá constituir a) Grupos de trabajo b) Grupos de prevención c) Grupos de actuación 67 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, el traslado se producirá a puesto adecuado a las circunstancias concretas de salud del/de la empleado/a, y estará condicionado a que exista puesto vacante, dotado presupuestariamente, equivalente al puesto de origen. De no existir puesto vacante y dotado de igual grupo, nivel y retribuciones, se comunicará al/a la solicitante a) Por si estuviera interesado en el traslado provisional a un puesto inferior sin merma de retribuciones b) Ninguna es correcta c) Por si estuviera interesado en el traslado provisional a un puesto inferior con la correspondiente merma de retribuciones 68 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer e informar a) La memoria y programación semestral del Comité de Seguridad y Salud b) La memoria y programación trimestral de los componentes del Servicio de Prevención c) La memoria y programación anual de servicios de prevención 69 / 70 El tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de las funciones previstas en esta Ley será considerado a) Como de ejercicio de funciones de seguridad y salud a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales de formación b) Como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas c) Como de ejercicio de funciones sindicales y de prevención a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales compatibles 70 / 70 Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud podrán acordarla creación de un Comité Intercentros a) Con los representantes de los trabajadores b) Con sus trabajadores c) Con los Delgados de Prevención por una parte, y por el empresario y sus representantes, de la otra Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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