105 Carlos Nafria 28/11/2025 0 Comments 105 1 / 70 Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud podrán acordarla creación de un Comité Intercentros a) Con los representantes de los trabajadores b) Con los Delgados de Prevención por una parte, y por el empresario y sus representantes, de la otra c) Con sus trabajadores 2 / 70 Señale a quién corresponde la defensa de los intereses de dichos/as empleados/as en materia de prevención de riesgos en el trabajo, en los términos establecidos en la normativa vigente sobre prevención de riesgos laborales a) A las representaciones del personal al servicio de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos b) A las Leyes que se dicten en materia de protección de los derechos de los trabajadores y sus representantes c) A los letrados y demás personal de justicia dependientes del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 3 / 70 La defensa de los intereses de dichos/as empleados/as en materia de prevención de riesgos en el trabajo se llevará a efecto a través de a) Ambas respuestas son correctas b) El Comité de Seguridad y Salud c) Los/las delegados/as de prevención 4 / 70 Son los/as representantes de los/as empleados/as municipales con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales a) Los/as representantes del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos b) Los/as delegados/as de prevención c) Los/as representantes sindicales 5 / 70 El Comité de Seguridad y Salud, para problemas específicos en Salud Laboral, podrá constituir a) Grupos de trabajo b) Grupos de prevención c) Grupos de actuación 6 / 70 El crédito horario retribuido de los Delegados de Prevención es a) Complementario y adicional al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical b) Coordinado y específico al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical c) Independiente y cohesionado al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical 7 / 70 La utilización del crédito horario por los Delegados/as de Prevención será comunicada a) Al Servicio de Prevención siempre que sea posible b) A los órganos encargados de la gestión y seguimiento del mismo siempre que sea posible c) A las Centrales Sindicales siempre que sea posible 8 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es canalizar la participación de los trabajadores en materia a) Ambas son correctas b) De protección y prevención c) De seguridad y salud 9 / 70 El Comité de Seguridad y Salud tendrá las siguientes competencias. Señale la incorrecta a) Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa b) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas c) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes 10 / 70 La formación se deberá facilitar por el empresario por sus propios medios o mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a) A la gravedad de los riesgos y a la probabilidad de que ocurran, repitiéndose periódicamente si fuera necesario b) A la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos, repitiéndose periódicamente si fuera necesario c) Al número de riesgos y la frecuencia con que ocurren, repitiéndose periódicamente si fuera necesario 11 / 70 Señale a quién propondrá el comité de seguridad y salud la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes a) A los Delegados de Prevención b) A la empresa c) A los representantes del personal 12 / 70 Los Delegados de Prevención serán designados a) Por y entre los representantes del personal b) Por los trabajadores de entre los Delegados Sindicales c) Por y entre los trabajadores, con la observancia de los representantes del personal 13 / 70 El Comité de Seguridad y Salud estará formado a) De una parte, por quince delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración b) De una parte, por diez delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales c) De una parte, por veinte delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales 14 / 70 El Comité de Seguridad y Salud tendrá la competencias de participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos. Señale la incorrecta a) La elección de la modalidad organizativa de la empresa b) Organización de la formación en materia preventiva c) Organización del trabajo e introducción de nuevos documentos 15 / 70 Señale a quién corresponden las competencias y facultades establecidas en las disposiciones vigentes sobre prevención de riesgos laborales, así como en su propio Reglamento de funcionamiento a) A los delegados/as de prevención b) A la Comisión de Seguridad y Salud c) Al Comité de Seguridad y Salud 16 / 70 Señale quién tiene entre sus funciones la de ejercer una labor de vigilancia y control, sobre el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales a) Los Representantes Sindicales b) Los Técnicos de Prevención ajenos a la empresa c) Los Delegados de Prevención 17 / 70 Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo a) Los Representantes Sindicales b) Los Delegados de Prevención c) Los Delegados de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 18 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en el Ayuntamiento de Madrid a) 54 b) 56 c) 58 19 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, el traslado se producirá a puesto adecuado a las circunstancias concretas de salud del/de la empleado/a, y estará condicionado a que exista puesto vacante, dotado presupuestariamente, equivalente al puesto de origen. De no existir puesto vacante y dotado de igual grupo, nivel y retribuciones, se comunicará al/a la solicitante a) Por si estuviera interesado en el traslado provisional a un puesto inferior sin merma de retribuciones b) Por si estuviera interesado en el traslado provisional a un puesto inferior con la correspondiente merma de retribuciones c) Ninguna es correcta 20 / 70 Los grupos de trabajo deberán elevar informe de a) Protocolos a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos b) Actuaciones y conductas a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos c) Conclusiones y medidas a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos 21 / 70 La Comisión Permanente del Comité, dependiente del Comité, se reunirá con periodicidad mensual, salvo en los meses en que se reúna el Comité, así como en el mes de a) Julio b) Diciembre c) Agosto 22 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, en los supuestos de inviabilidad de la adaptación a que se refiere el número anterior, previa solicitud del/de la empleado/a municipal afectado o del servicio correspondiente a) Deberán declarar al afectado en la situación de baja temporal sobrevenida b) Deberán adscribir al afectado a una administración pública que tenga iguales condiciones a las que posee, hallándose en la condición de servicio en otras administraciones públicas c) Deberá adscribir al/la empleado/a municipal a otro puesto de trabajo por motivos de salud 23 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Informática Ayuntamiento de Madrid a) 4 b) 6 c) 3 24 / 70 En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, las consultas a que se refiere el apartado anterior se llevarán a cabo a) Con los representantes y con los trabajadores b) Con éstos y con los Delegados de Prevención c) Con dichos representantes 25 / 70 La formación de Delegados/as de Prevención será gestionada directamente por los organismos encargados de gestionar la formación de los/as empleados/as municipales, en coordinación o a través del a) Comisión Permanente de Seguimiento y mediante convenios, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia b) Comité de Seguridad y Salud y mediante reuniones, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia c) Servicio de Prevención y mediante conciertos, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia 26 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia de Actividades a) 6 b) 3 c) 4 27 / 70 El Plan de Formación contemplará acciones formativas específicas en esta materia, dirigidas a los/as Delegados/as de Prevención, garantizando una oferta formativa suficiente para que todos los/as delegados/as de prevención cuenten con la formación a) Básica b) Especializada c) Esencial 28 / 70 Las funciones de los delegados de prevención en materia de prevención son a) Públicas y transparentes b) Específicas c) Efectivas 29 / 70 Es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos a) El Comité de Seguridad y Salud b) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo c) El Comité de Empresa 30 / 70 Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo es a) Una facultad de los Delegados de Prevención b) Una función de los Delegados Sindicales c) Una competencia de los Delegados de Prevención 31 / 70 Sin perjuicio de la tabla anterior de delegados de prevención, el número de delegados/as de prevención se establecerá en el número que permita a) El Reglamento sobre la materia que se trate en cada casi b) La legislación vigente en cada momento c) La ley de Prevención de Riesgos Laborales 32 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes a) De la actividad del servicio de prevención, en su caso b) De la actividad de los delegados de prevención c) De la actividad de la comisión de seguridad y salud 33 / 70 Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten a) Con 100 o más trabajadores b) Con 50 o más trabajadores c) Con 31 o más trabajadores 34 / 70 El empresario deberá proporcionar a los Delegados de Prevención a) Una información teórica, práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones b) La información, cursos, manuales y documentos en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones c) Los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones 35 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin voto a) Los Delegados de Prevención y los responsables Sindicales de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior b) Los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior c) Los Representantes del Personal y los Representantes del empresario en materia de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior 36 / 70 Igualmente, en el ámbito de las Administraciones públicas se podrán establecer, en los términos señalados en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención y acordarse que las competencias que esta Ley atribuye a éstos puedan ser ejercidas a) Por el Comité de Seguridad y Salud b) Por órganos específicos c) Por la propia empresa con la aprobación de los Delegados Sindicales 37 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es colaborar con el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en a) La adaptación y formación teórica y práctica b) La elaboración de protocolos c) La mejora de la acción preventiva 38 / 70 El Delegado de Prevención será el Delegado de Personal a) En las empresas que cuenten con 25 o más trabajadores b) En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores c) En las empresas de hasta treinta trabajadores 39 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en total a) 83 b) 76 c) 87 40 / 70 No obstante lo dispuesto en el presente artículo, en los convenios colectivos podrán establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a) A los propios trabajadores b) A los representantes del personal c) Ambas son correctas 41 / 70 La Comisión Permanente del Comité, dependiente del Comité, se reunirá con periodicidad a) Mensual b) Semestral c) Trimestral 42 / 70 De forma progresiva durante la vigencia del presente Acuerdo-Convenio, se tenderá a que la oferta formativa amplíe el número de horas de las acciones de formación básica hasta las a) 80 horas b) 70 horas c) 60 horas 43 / 70 Los informes que deban emitir los Delegados de Prevención a tenor de lo dispuesto en la letra c) del apartado 1 de este artículo deberán elaborarse en un plazo a) De diez días, o en el tiempo imprescindible cuando lo justifique el Comité de Seguridad y Salud b) De quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes c) De doce días, o de cinco cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes 44 / 70 Señale la afirmación incorrecta sobre las competencias de los delegados de prevención a) Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la presente Ley b) Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales c) Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción formativa 45 / 70 Señale en qué capitulo les atribuye la Ley 31/1995 funciones de consulta y participación de los/as trabajadores/as, por lo que cualquier protocolo, procedimiento, instrucción operativa, método de trabajo o documento cuyo contenido afecte a la seguridad y salud de los/as trabajadores/as a) VI b) IV c) V 46 / 70 El número total de delegados/as de prevención se designará a) Bien por los órganos de representación unitaria del personal funcionario y laboral, de entre sus miembros, bien por las Organizaciones Sindicales con presencia en los órganos de representación unitaria b) Ninguna es correcta c) Bien por los órganos de representación colectiva del personal funcionario y laboral, de entre sus miembros, bien por las Organizaciones Sindicales y Representativas con presencia en los órganos de representación unitaria y colectiva del Ayuntamiento de Madrid 47 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto a) La propuestas sobre la mejora de la acción preventiva que estime convenientes b) Las preguntas técnicas que estime convenientes c) Las visitas que estime oportunas 48 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, en las mismas condiciones, podrán participar asesores/as designados/as libremente por las organizaciones sindicales representadas en el Comité y técnicos/as de prevención ajenos a la Administración municipal, todo ello, siempre que así lo solicite a) La mayoría absoluta del comité b) Alguna de las representaciones en el Comité c) El secretario del comité 49 / 70 Qué elaborará el Servicio de Prevención que contemple las pautas básicas que en materia de seguridad y salud rigen en el nuevo Centro de Trabajo para posibilitar una satisfactoria incorporación de las/os nuevas/os trabajadoras/es municipales a) Un protocolo de acogida b) Un protocolo de formación c) Un protocolo de incorporación 50 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia Tributaria a) 3 b) 6 c) 7 51 / 70 Al no existir prohibición expresa o incompatibilidad, el desempeño de funciones como recurso preventivo del/de la delegado/a de prevención, al poder generarse un conflicto de intereses por la coincidencia en una misma persona de ambas funciones y Actividades a) Sólo se dará en situaciones excepcionales b) Solo se podrá llevar a cabo previo informe positivo de las Centrales Sindicales c) Será en todo caso recomendable 52 / 70 En cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa a los Delegados de Prevención les será de aplicación lo dispuesto a) En el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores b) En el apartado 5 del artículo 37 del Reglamento del uso de Datos de Carácter Oficial c) En el apartado 3 del artículo 54 de la Ley de Protección de Datos 53 / 70 Los/as delegados/as de prevención, como representantes de la plantilla municipal con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales a) No serán necesariamente designados/as entre los/as representantes sindicales y de la administración con presencia en los distintos órganos de representación b) Serán necesariamente designados/as entre los/as representantes del Personal y de la administración con presencia en los distintos órganos de representación c) No serán necesariamente designados/as entre los/as representantes del personal con presencia en los distintos órganos de representación 54 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, en las mismas condiciones, podrán participar asesores/as designados/as libremente por las organizaciones sindicales representadas en el Comité, hasta un máximo de a) Seis por organización b) Cuatro por organización c) Dos por organización 55 / 70 El Comité de Seguridad y Salud se reunirá a) Mensualmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo b) Semestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo c) Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo 56 / 70 En qué condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité a) A efectos de votación y vigilancia de los derechos de los trabajadores b) Con voz y con voto c) Con voz pero sin voto 57 / 70 A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar la realización de a) Reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada b) Reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Representantes de los trabajadores, Delegados Sindicales y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada c) Reuniones conjuntas de los Delegados de Prevención o, en su defecto, de los Representantes Sindicales y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada 58 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para. Señale la incorrecta a) Conocer e informar la memoria y programación mensual de servicios de prevención b) Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso c) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas 59 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es promover y fomentar a) La elaboración y creación de protocolos conjuntos sobre la mejora de la acción preventiva b) La actualización periódica de la normativa sobre prevención de riesgos laborales c) La cooperación de los Trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales 60 / 70 Cuantos secretarios se nombrarán en el Comité de Seguridad y Salud a) Dos b) Cuatro c) Uno 61 / 70 El Comité recibirá la información necesaria para el a) Seguimiento y control de la ejecución de las actuaciones comprometidas en su seno b) Ambas respuestas son correctas c) Correcto cumplimiento de las medidas específicas establecidas en el Plan 62 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud podrán participar con voz pero sin voto a) Hasta un máximo de dos Asesores/as por cada una de las Organizaciones Sindicales representadas en el mismo y los/as responsables técnicos/as de prevención de la Administración, que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior b) Ninguna es correcta c) Hasta un máximo de cuatro Asesores/as por cada una de las Organizaciones Sindicales y Profesionales representadas en el mismo y los/as responsables técnicos/as de prevención de la Administración, estén o no incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior 63 / 70 Desempeño de funciones como recurso preventivo del/de la delegado/a de prevención. La asignación temporal será a) Motivada b) Excepcional y limitada c) Justifica y por criterios de urgencia y necesidad 64 / 70 Será considerado, en todo caso, como tiempo de trabajo efectivo, sin imputación al crédito de horas mensuales que les corresponde, el correspondiente a) A las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud de los que forme parte u otras convocadas por la Administración en materia de prevención de riesgos laborales b) A la impartición de formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales c) Ambas son correctas 65 / 70 Habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal a) En las empresas que tengan más de un centro y el empresario no tenga fija su estancia en una de ellas b) En las empresas que cuenten con 25 o más trabajadores c) En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores 66 / 70 Señale el número de delegados de prevención en las empresas de 101 a 500 trabajadores a) 3 Delegados de Prevención b) 2 Delegados de Prevención c) 5 Delegados de Prevención 67 / 70 La Administración facilitará la adaptación del puesto de trabajo al personal que, por motivos de salud que, no alcanzando los grados de invalidez definidos en la normativa vigente, no pueda desempeñar adecuadamente los cometidos de su puesto de trabajo. A solicitud a) Del órgano administrativo responsable correspondiente b) Del/de la empleado/a municipal afectado/a c) Ambas son correctas 68 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, la adscripción tendrá carácter definitivo cuando el/la empleado/a municipal ocupara con tal carácter su puesto de origen y, en este supuesto, el/la empleado/a municipal deberá permanecer a) Un año en el nuevo puesto b) Tres años en el nuevo puesto c) Dos años en el nuevo puesto 69 / 70 La presidencia del Comité de Seguridad y Salud recaerá a) En la figura encargada de establecer la política general de prevención o persona en quien delegue b) En una figura imparcial y transparente que vele por los derechos de ambas partes en cada momento c) En la figura encargada de representar ambas partes en el comité elegido por mayoría absoluta 70 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer e informar a) La memoria y programación trimestral de los componentes del Servicio de Prevención b) La memoria y programación anual de servicios de prevención c) La memoria y programación semestral del Comité de Seguridad y Salud Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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