Igualdad 14 carlos julian 14/12/2025 0 Comments Igualdad 14 1 / 20 Señale la afirmación correcta sobre el artículo 1 de la Ley de igualdad a) A estos efectos, el presente artículo, establece principios de actuación de los poderes públicos, regula derechos y obligaciones de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas y prevé medidas destinadas a eliminar y corregir en los sectores público y privado toda forma de discriminación, por razón de sexo b) A estos efectos, la ley establece principios de actuación de los poderes públicos, regula derechos y obligaciones de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas, y prevé medidas destinadas a eliminar y corregir en el sector público, toda forma de discriminación por razón de sexo c) A estos efectos, la ley establece principios de actuación de los poderes públicos, regula derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas, y prevé medidas destinadas a eliminar y corregir en los sectores público y privado, toda forma de discriminación por razón de sexo 2 / 20 Cada línea establece, a su vez a) Una serie de documentos relativos al cumplimiento de éstas b) Una serie de objetivos específicos c) Una serie de medidas específicas para la correcta aplicación del plan 3 / 20 El objetivo general que persigue este Plan es a) Eliminar la discriminación en todos los ámbitos de la corporación del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos b) Realizar la correcta aplicación del plan permitiendo alcanzar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres c) Avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 4 / 20 Señale cuál es la Línea 1 del III Plan de igualdad a) La institución b) La comunicación c) Las personas 5 / 20 Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las acciones formativas pertenece a la línea a) 1 b) 3 c) 2 6 / 20 Los objetivos y medidas recogidas se acompañan de un conjunto de a) Analizadores, que permitirán realizar un seguimiento e implementación del Plan b) Indicadores, que permitirán realizar un seguimiento del Plan c) Objetivos, que permitirán realizar un cumplimiento del Plan 7 / 20 Se considera discriminación directa por razón de sexo a) La situación en que una disposición criterio o práctica, aparentemente neutros, pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro b) La situación en que se encuentra una persona que sea haya sido o pudiera ser tratada en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable c) La situación en que una persona es tratada en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación ya sea comparable o no 8 / 20 Indique quienes gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo. a) Todas las personas b) Todos los españoles c) Los residentes en territorio español 9 / 20 Fomentar la igualdad en los procesos de provisión de puestos pertenece a la línea a) 3 b) 1 c) 2 10 / 20 El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y especialmente a) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil b) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el Estado social c) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y personales y el estado civil 11 / 20 Es un principio informador del ordenamiento jurídico y como tal se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas a) El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres b) La eliminación de la discriminación directa e indirecta c) La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres 12 / 20 Con el fin de constituirse como una herramienta útil y accesible el Plan se configura con una estructura a) Transversal b) Avanzada c) Sencilla 13 / 20 Señale la afirmación incorrecta a) El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo, se considerará también discriminación indirecta por razón de sexo. b) Se considerarán en todo caso discriminatorio es el acoso sexual y el acoso por razón de sexo c) Constituye acoso por razón de sexo, cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo 14 / 20 ¿Qué artículo de la Ley de igualdad habla sobre la discriminación por embarazo o maternidad? a) Art. 8 b) Art. 9 c) Art.7 15 / 20 Señale cuál es la Línea 2 del III Plan de igualdad a) La comunicación b) Las personas c) La institución 16 / 20 Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad constituye a) Discriminación indirecta por razón de sexo b) Discriminación por razón de sexo c) Discriminación directa por razón de sexo 17 / 20 Suprimir el sexismo y la estereotipación pertenece a la línea a) 1 b) 3 c) 2 18 / 20 Indique cuáles son las esferas en las que singularmente se quiere hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres a) Política, civil, laboral, económica, social y cultural b) Política, democrática, civil, laboral, psicológica, social y cultural c) Política, psicológica, laboral, económica, social y cultural 19 / 20 Permitirá, con carácter periódico, conocer el grado de realización de los objetivos del Plan a) La documentación relativa a como llevar a cabo el cumplimiento de las medidas específicas b) Una programación anual que permita realizar un análisis de los objetivos de este plan c) Un modelo de evaluación, tomando como referencia la evolución de los indicadores y el grado de cumplimiento de las medidas 20 / 20 Asegurar el acceso al teletrabajo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres pertenece a la línea a) 1 b) 3 c) 2 Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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