T3 1 carlos julian 29/12/2025 0 Comments T3 1 1 / 20 Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten a) Con 50 o más trabajadores b) Con 31 o más trabajadores c) Con 100 o más trabajadores 2 / 20 Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo es a) Una función de los Delegados Sindicales b) Una competencia de los Delegados de Prevención c) Una facultad de los Delegados de Prevención 3 / 20 Desempeño de funciones como recurso preventivo del/de la delegado/a de prevención. La asignación temporal será a) Justifica y por criterios de urgencia y necesidad b) Excepcional y limitada c) Motivada 4 / 20 La Comisión Permanente del Comité, dependiente del Comité, se reunirá con periodicidad mensual, salvo en los meses en que se reúna el Comité, así como en el mes de a) Agosto b) Diciembre c) Julio 5 / 20 La formación de Delegados/as de Prevención será gestionada directamente por los organismos encargados de gestionar la formación de los/as empleados/as municipales, en coordinación o a través del a) Servicio de Prevención y mediante conciertos, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia b) Comité de Seguridad y Salud y mediante reuniones, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia c) Comisión Permanente de Seguimiento y mediante convenios, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia 6 / 20 Señale a quién corresponde la defensa de los intereses de dichos/as empleados/as en materia de prevención de riesgos en el trabajo, en los términos establecidos en la normativa vigente sobre prevención de riesgos laborales a) A los letrados y demás personal de justicia dependientes del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos b) A las Leyes que se dicten en materia de protección de los derechos de los trabajadores y sus representantes c) A las representaciones del personal al servicio de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 7 / 20 El número de miembros de los mismos de los grupos de trabajo sobre problemas específicos en Salud Laboral en relación a) Con los objetivos, problemas y/o trabajos para los que se constituyan b) Con la formación, funciones y facultades para los que se constituyan c) Con las competencias y facultades para los que se constituyan 8 / 20 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, en los supuestos de inviabilidad de la adaptación a que se refiere el número anterior, previa solicitud del/de la empleado/a municipal afectado o del servicio correspondiente a) Deberá adscribir al/la empleado/a municipal a otro puesto de trabajo por motivos de salud b) Deberán adscribir al afectado a una administración pública que tenga iguales condiciones a las que posee, hallándose en la condición de servicio en otras administraciones públicas c) Deberán declarar al afectado en la situación de baja temporal sobrevenida 9 / 20 El número total de delegados/as de prevención se designará a) Bien por los órganos de representación colectiva del personal funcionario y laboral, de entre sus miembros, bien por las Organizaciones Sindicales y Representativas con presencia en los órganos de representación unitaria y colectiva del Ayuntamiento de Madrid b) Bien por los órganos de representación unitaria del personal funcionario y laboral, de entre sus miembros, bien por las Organizaciones Sindicales con presencia en los órganos de representación unitaria c) Ninguna es correcta 10 / 20 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin voto a) Los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior b) Los Delegados de Prevención y los responsables Sindicales de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior c) Los Representantes del Personal y los Representantes del empresario en materia de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior 11 / 20 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es promover y fomentar a) La cooperación de los Trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales b) La actualización periódica de la normativa sobre prevención de riesgos laborales c) La elaboración y creación de protocolos conjuntos sobre la mejora de la acción preventiva 12 / 20 La formación se deberá facilitar por el empresario por sus propios medios o mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a) A la gravedad de los riesgos y a la probabilidad de que ocurran, repitiéndose periódicamente si fuera necesario b) A la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos, repitiéndose periódicamente si fuera necesario c) Al número de riesgos y la frecuencia con que ocurren, repitiéndose periódicamente si fuera necesario 13 / 20 En qué condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité a) A efectos de votación y vigilancia de los derechos de los trabajadores b) Con voz pero sin voto c) Con voz y con voto 14 / 20 La decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas propuestas por el Delegado de Prevención a tenor de lo dispuesto en la letra f) del apartado 2 de este artículo deberá ser a) Motivada b) Justificada c) Expresa 15 / 20 El Plan de Formación contemplará acciones formativas específicas en esta materia, dirigidas a los/as Delegados/as de Prevención, garantizando una oferta formativa suficiente para que todos los/as delegados/as de prevención cuenten con la formación a) Especializada b) Esencial c) Básica 16 / 20 El tiempo dedicado a la formación de los Delegados/as de Prevención formación será considerado a) Como tiempo sindical o de representación b) Como tiempo voluntario c) Como tiempo de trabajo a todos los efectos 17 / 20 Las funciones de los delegados de prevención en materia de prevención son a) Públicas y transparentes b) Específicas c) Efectivas 18 / 20 Los trabajadores se computarán como trabajadores fijos de plantilla a) Vinculados por contratos de duración determinada superior a seis meses b) Vinculados por contratos de duración determinada superior a dos años c) Vinculados por contratos de duración determinada superior a un año 19 / 20 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto a) Las preguntas técnicas que estime convenientes b) Las visitas que estime oportunas c) La propuestas sobre la mejora de la acción preventiva que estime convenientes 20 / 20 Señale el número de delegados/as de prevención en el Ayuntamiento de Madrid a) 54 b) 56 c) 58 Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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