T215 carlos julian 31/12/2025 0 Comments T215 1 / 15 ¿Qué tendrá que ser expresamente justificada para los funcionarios interinos? a) Las causas b) Los motivos c) Las razones 2 / 15 Tendrán derecho a la promoción profesional a) Los funcionarios de carrera e interinos según el artículo 18 y el personal laboral según el artículo 21 b) Los funcionarios de carrera según el artículo 17 y los funcionarios interinos según el artículo 23 c) Los funcionarios de carrera según el artículo 16 y el personal laboral según el artículo 19 3 / 15 Los funcionarios, para la promoción interna, deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, superar las correspondientes pruebas selectivas y tener una antigüedad de al menos a) 1 año de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo b) 4 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo c) 2 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo 4 / 15 El régimen disciplinario del personal laboral se regirá,en lo no previsto en el presente titulo a) Por las Leyes de Función Pública b) Por los reglamentos dictados a tal efecto c) Por la legislación laboral 5 / 15 El grupo de bachiller o técnico comprende el título C a) 2 b) Ninguna es correcta, pertenece al B c) 1 6 / 15 No podrá imponerse sanción sino mediante el procedimiento previamente establecido por la comisión de faltas a) Muy graves, graves o leves b) Muy graves o graves c) Muy graves 7 / 15 No obstante lo anterior, en los casos de conclusión de la relación de servicios de los funcionarios públicos por causas ajenas a la voluntad de estos, tendrán derecho a solicitar a) El abono de una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas; y en general, en los casos de jubilación por incapacidad absoluta o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciséis meses b) Ninguna es correcta, pertenece al B c) El abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas; y en particular, en los casos de jubilación por incapacidad permanente o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciocho meses 8 / 15 Se hallarán en situación de servicio activo quienes, conforme a la normativa de función pública dictada en desarrollo del presente Estatuto, presten servicios en su condición de a) Personal al servicio de las Administraciones Públicas cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación b) Funcionarios públicos cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación c) Funcionarios de carrera cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación 9 / 15 La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán a) Por las correspondientes leyes de cada Administración Pública b) Por lo establecido en la presente Ley y por las Leyes de función pública que se determinen en desarrollo de este estatuto c) Por lo establecido en las Leyes Estatales y en los Presupuestos Generales del Estado 10 / 15 Se rigen también por este estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas excepto en lo establecido para ellos en la ley orgánica 2/1986 de 13 de marzo de fuerzas y cuerpos de seguridad a) Los cuerpos de policía local b) El personal estatutario de los servicios de salud c) El personal del banco de España 11 / 15 Promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera a) Toda administración privada vinculada o dependiente b) Las administraciones públicas c) Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este estatuto 12 / 15 En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, se deberá a) Valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño b) Introducir métodos que permitan evaluar el desempeño profesional c) Incluir asimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida 13 / 15 Los derechos de carácter individual en correspondencia con a) La adscripción a su cuerpo o escala b) La naturaleza jurídica de su relación de servicio c) Lo dispuesto en las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto 14 / 15 Los empleados públicos tienen derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de a) Responsabilidad, capacidad, mérito y discrecionalidad técnica b) Igualdad, merito y capacidad c) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad 15 / 15 Se rigen entre otros por el principio de celeridad a) Funcionarios de carrera e interinos b) Los funcionarios interinos y el personal eventual c) Funcionarios interinos y personal laboral temporal Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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