45 Clara Esteban 22/02/2026 0 Comments 45 1 / 15 El Comité de Seguridad y Salud se reunirá a) Semestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo b) Mensualmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo c) Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo 2 / 15 La formación de Delegados/as de Prevención será gestionada directamente por los organismos encargados de gestionar la formación de los/as empleados/as municipales, en coordinación o a través del a) Comisión Permanente de Seguimiento y mediante convenios, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia b) Comité de Seguridad y Salud y mediante reuniones, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia c) Servicio de Prevención y mediante conciertos, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia 3 / 15 Las funciones de los delegados de prevención en materia de prevención son a) Efectivas b) Públicas y transparentes c) Específicas 4 / 15 Señale el número de delegados de prevención en las empresas de 2.001 a 3.000 trabajadores a) 4 Delegados de Prevención b) 8 Delegados de Prevención c) 6 Delegados de Prevención 5 / 15 Sin perjuicio de la tabla anterior de delegados de prevención, el número de delegados/as de prevención se establecerá en el número que permita a) El Reglamento sobre la materia que se trate en cada casi b) La legislación vigente en cada momento c) La ley de Prevención de Riesgos Laborales 6 / 15 Cuantos secretarios se nombrarán en el Comité de Seguridad y Salud a) Dos b) Cuatro c) Uno 7 / 15 A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar la realización de reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto a) De los Delegados sindicales, empresarios y sus representantes de las empresas que carezcan de dichos Comités b) De los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités c) De los Responsables técnicos y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités 8 / 15 El Comité de Seguridad y Salud tendrá la competencias de participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos. Señale la incorrecta a) Organización de la formación en materia preventiva b) Organización del trabajo e introducción de nuevos documentos c) La elección de la modalidad organizativa de la empresa 9 / 15 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para. Señale la incorrecta a) Conocer e informar la memoria y programación mensual de servicios de prevención b) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas c) Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso 10 / 15 La formación se deberá facilitar por el empresario por sus propios medios o mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a) Al número de riesgos y la frecuencia con que ocurren, repitiéndose periódicamente si fuera necesario b) A la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos, repitiéndose periódicamente si fuera necesario c) A la gravedad de los riesgos y a la probabilidad de que ocurran, repitiéndose periódicamente si fuera necesario 11 / 15 La formación los/as Delegados/as de Prevención será a) Conjunta y coordinada a la de cualquier trabajador municipal que deba recibir formación relacionada con la prevención de riesgos laborales b) Teórica, práctica, suficiente y adecuada a los riesgos que se deban abordar en cada puesto de trabajo c) Independiente y diferenciada de la que se contempla en el Plan de Formación para el desarrollo de la carrera profesional de los/as delegados/as 12 / 15 Es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos a) El Comité de Seguridad y Salud b) El Comité de Empresa c) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 13 / 15 Habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal a) En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores b) En las empresas que tengan más de un centro y el empresario no tenga fija su estancia en una de ellas c) En las empresas que cuenten con 25 o más trabajadores 14 / 15 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, en los supuestos de inviabilidad de la adaptación a que se refiere el número anterior, previa solicitud del/de la empleado/a municipal afectado o del servicio correspondiente a) Deberán declarar al afectado en la situación de baja temporal sobrevenida b) Deberán adscribir al afectado a una administración pública que tenga iguales condiciones a las que posee, hallándose en la condición de servicio en otras administraciones públicas c) Deberá adscribir al/la empleado/a municipal a otro puesto de trabajo por motivos de salud 15 / 15 Al no existir prohibición expresa o incompatibilidad, el desempeño de funciones como recurso preventivo del/de la delegado/a de prevención, al poder generarse un conflicto de intereses por la coincidencia en una misma persona de ambas funciones y Actividades a) Solo se podrá llevar a cabo previo informe positivo de las Centrales Sindicales b) Sólo se dará en situaciones excepcionales c) Será en todo caso recomendable Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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