15 Clara Esteban 23/02/2026 0 Comments 15 1 / 15 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, en las mismas condiciones, podrán participar asesores/as designados/as libremente por las organizaciones sindicales representadas en el Comité, hasta un máximo de a) Dos por organización b) Cuatro por organización c) Seis por organización 2 / 15 El Comité de Seguridad y Salud estará formado a) De una parte, por quince delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración b) De una parte, por diez delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales c) De una parte, por veinte delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales 3 / 15 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, la adaptación tenderá a facilitar el desempeño, adecuando las condiciones de trabajo a los concretos problemas de salud dictaminados por a) Su Servicio b) El Servicio de Prevención c) La normativa de Prevención de Riesgos en incapacidad temporal 4 / 15 Las funciones de los delegados de prevención en materia de prevención son a) Efectivas b) Públicas y transparentes c) Específicas 5 / 15 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia Tributaria a) 7 b) 6 c) 3 6 / 15 El Comité definirá los objetivos y funciones de estos grupos de trabajo, la duración, que será limitada en el tiempo y prorrogable en función de los objetivos, y determinará en el momento de su constitución a) Las funciones específicas de los grupos b) El número de miembros de los mismos c) La periodicidad de reuniones de éstos grupos 7 / 15 El Comité recibirá la información necesaria para el a) Seguimiento y control de la ejecución de las actuaciones comprometidas en su seno b) Ambas respuestas son correctas c) Correcto cumplimiento de las medidas específicas establecidas en el Plan 8 / 15 En qué condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité a) A efectos de votación y vigilancia de los derechos de los trabajadores b) Con voz pero sin voto c) Con voz y con voto 9 / 15 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia para el Empleo a) 7 b) 3 c) 4 10 / 15 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin voto a) Los Delegados de Prevención y los responsables Sindicales de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior b) Los Representantes del Personal y los Representantes del empresario en materia de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior c) Los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior 11 / 15 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es canalizar la participación de los trabajadores en materia a) De protección y prevención b) Ambas son correctas c) De seguridad y salud 12 / 15 El Comité de Seguridad y Salud, para problemas específicos en Salud Laboral, podrá constituir a) Grupos de actuación b) Grupos de prevención c) Grupos de trabajo 13 / 15 Los Delegados de Prevención serán designados a) Por los trabajadores de entre los Delegados Sindicales b) Por y entre los trabajadores, con la observancia de los representantes del personal c) Por y entre los representantes del personal 14 / 15 Los informes que deban emitir los Delegados de Prevención a tenor de lo dispuesto en la letra c) del apartado 1 de este artículo deberán elaborarse en un plazo a) De doce días, o de cinco cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes b) De diez días, o en el tiempo imprescindible cuando lo justifique el Comité de Seguridad y Salud c) De quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes 15 / 15 Señale cuál es la Ley sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos a) Ley 2/1995, de 24 de septiembre b) Ley 7/1990, de 19 de julio c) Ley 4/1987, de 13 de mayo Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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