25 Clara Esteban 23/02/2026 0 Comments 25 1 / 15 Al no existir prohibición expresa o incompatibilidad, el desempeño de funciones como recurso preventivo del/de la delegado/a de prevención, al poder generarse un conflicto de intereses por la coincidencia en una misma persona de ambas funciones y Actividades a) Solo se podrá llevar a cabo previo informe positivo de las Centrales Sindicales b) Sólo se dará en situaciones excepcionales c) Será en todo caso recomendable 2 / 15 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia para el Empleo a) 4 b) 7 c) 3 3 / 15 La presidencia del Comité de Seguridad y Salud recaerá a) En la figura encargada de establecer la política general de prevención o persona en quien delegue b) En la figura encargada de representar ambas partes en el comité elegido por mayoría absoluta c) En una figura imparcial y transparente que vele por los derechos de ambas partes en cada momento 4 / 15 Señale el número de delegados de prevención en las empresas de 2.001 a 3.000 trabajadores a) 4 Delegados de Prevención b) 6 Delegados de Prevención c) 8 Delegados de Prevención 5 / 15 El tiempo utilizado por los/as Delegados/as de Prevención para el desarrollo de sus funciones será considerado a) Como de ejercicio de cumplimiento de la jornada laboral normal a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas b) Como de ejercicio de impartición de horas formativas a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas c) Como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas 6 / 15 De forma progresiva durante la vigencia del presente Acuerdo-Convenio, se tenderá a que la oferta formativa amplíe el número de horas de las acciones de formación básica hasta las a) 70 horas b) 60 horas c) 80 horas 7 / 15 La Comisión Permanente del Comité, dependiente del Comité, se reunirá con periodicidad a) Semestral b) Trimestral c) Mensual 8 / 15 Definirá los objetivos y funciones de los grupos de trabajo a) La Comisión de Seguridad y Salud b) El Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Madrid c) El Comité de Seguridad y Salud 9 / 15 Señale el número de delegados de prevención en las empresas de 101 a 500 trabajadores a) 2 Delegados de Prevención b) 5 Delegados de Prevención c) 3 Delegados de Prevención 10 / 15 En qué condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité a) Con voz y con voto b) A efectos de votación y vigilancia de los derechos de los trabajadores c) Con voz pero sin voto 11 / 15 Señale la afirmación incorrecta sobre las competencias de los delegados de prevención a) Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción formativa b) Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la presente Ley c) Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales 12 / 15 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto a) Las preguntas técnicas que estime convenientes b) La propuestas sobre la mejora de la acción preventiva que estime convenientes c) Las visitas que estime oportunas 13 / 15 El número total de delegados/as de prevención se designará a) Bien por los órganos de representación unitaria del personal funcionario y laboral, de entre sus miembros, bien por las Organizaciones Sindicales con presencia en los órganos de representación unitaria b) Bien por los órganos de representación colectiva del personal funcionario y laboral, de entre sus miembros, bien por las Organizaciones Sindicales y Representativas con presencia en los órganos de representación unitaria y colectiva del Ayuntamiento de Madrid c) Ninguna es correcta 14 / 15 El Comité de Seguridad y Salud tendrá la competencias de participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos. Señale la incorrecta a) La elección de la modalidad organizativa de la empresa b) Organización de la formación en materia preventiva c) Organización del trabajo e introducción de nuevos documentos 15 / 15 El tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de las funciones previstas en esta Ley será considerado a) Como de ejercicio de funciones sindicales y de prevención a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales compatibles b) Como de ejercicio de funciones de seguridad y salud a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales de formación c) Como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas Your score is Reinicia el cuestionario Salir
Responses