Test 4 Clara Esteban 26/02/2026 0 Comments Test 4 1 / 45 Señale la afirmación correcta sobre el artículo 1 de la Ley de igualdad a) A estos efectos, la ley establece principios de actuación de los poderes públicos, regula derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas, y prevé medidas destinadas a eliminar y corregir en los sectores público y privado, toda forma de discriminación por razón de sexo b) A estos efectos, la ley establece principios de actuación de los poderes públicos, regula derechos y obligaciones de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas, y prevé medidas destinadas a eliminar y corregir en el sector público, toda forma de discriminación por razón de sexo c) A estos efectos, el presente artículo, establece principios de actuación de los poderes públicos, regula derechos y obligaciones de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas y prevé medidas destinadas a eliminar y corregir en los sectores público y privado toda forma de discriminación, por razón de sexo 2 / 45 Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las acciones formativas pertenece a la línea a) 3 b) 2 c) 1 3 / 45 Tienen alguna responsabilidad en la implementación del III Plan de igualdad a) La administración y los organismos vinculados o dependientes de ésta b) Todas las áreas de gobierno, organismos autónomos y distritos c) Tanto el ayuntamiento como los organismos públicos y privados 4 / 45 Cada línea establece, a su vez, una serie de objetivos específicos cuyo desarrollo se concreta en a) Una serie de medidas b) Una serie de objetivos c) Una serie de indicadores 5 / 45 Señale cuál es la Línea 1 del III Plan de igualdad a) Las personas b) La institución c) La comunicación 6 / 45 Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad constituye a) Discriminación indirecta por razón de sexo b) Discriminación por razón de sexo c) Discriminación directa por razón de sexo 7 / 45 Permitirá, con carácter periódico, conocer el grado de realización de los objetivos del Plan a) Una programación anual que permita realizar un análisis de los objetivos de este plan b) Un modelo de evaluación, tomando como referencia la evolución de los indicadores y el grado de cumplimiento de las medidas c) La documentación relativa a como llevar a cabo el cumplimiento de las medidas específicas 8 / 45 Señale cómo debe ser el objetivo para que no constituya discriminación en el acceso al empleo a) Proporcionado, determinante y esencial b) Eficaz y esencial c) Legítimo y el requisito proporcionado 9 / 45 Indique cómo se debe constituir la característica para que no constituya discriminación en el acceso al empleo a) La característica debe constituir un requisito profesional eficaz y determinante b) Ambas son correctas c) La característica debe constituir un requisito profesional esencial y determinante 10 / 45 Utilizar un lenguaje inclusivo y no discriminatorio pertenece a la línea a) 3 b) 1 c) 2 11 / 45 Es un principio informador del ordenamiento jurídico y como tal se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas a) La eliminación de la discriminación directa e indirecta b) El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres c) La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres 12 / 45 En cada línea de intervención se establecen una serie de a) Objetivos específicos en los que se concretan las medidas que sirven de guía de la política municipal en materia de Igualdad b) Indicadores generales en los que se concretan las medidas que sirven de guía de la política municipal en materia de Igualdad c) Avances y medidas en los que se concretan las medidas que sirven de guía de la política municipal en materia de Igualdad 13 / 45 Fomentar la igualdad en los procesos de provisión de puestos pertenece a la línea a) 3 b) 2 c) 1 14 / 45 La implementación, seguimiento, evaluación y difusión del Plan de igualdad pertenece a la línea a) 3 b) 1 c) 2 15 / 45 Suprimir el sexismo y la estereotipación pertenece a la línea a) 2 b) 3 c) 1 16 / 45 Señale la afirmación correcta a) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica, constituya un requisito ponderado, esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito controlado b) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, sin incluir la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional o social esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito proporcionado c) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica, constituya un requisito profesional, esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito proporcionado 17 / 45 Alcanzar la paridad en la representación pertenece a la línea a) 1 b) 3 c) 2 18 / 45 Promover la igualdad salarial cuando se detecten disparidades pertenece a la línea a) 2 b) 3 c) 1 19 / 45 Señale la afirmación correcta a) También se considerará discriminación por razón de sexo, cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzcan en el ámbito público en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja reclamación denuncia demanda o recurso de cualquier tipo destinados a impedir su discriminación y exigir el cumplimiento efectivo y eficaz del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres hombres b) También se considerará discriminación por razón de sexo, cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzcan en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja, sugerencia, reclamación denuncia demanda o recurso de cualquier tipo destinados a impedir su discriminación y exigir el cumplimiento eficaz del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres hombres c) También se considerará discriminación por razón de sexo, cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzcan en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja reclamación denuncia demanda o recurso de cualquier tipo destinados a impedir su discriminación y exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres hombres 20 / 45 Incorporar el principio de igualdad en la gestión y la organización Municipal pertenece a la línea a) 2 b) 1 c) 3 21 / 45 Señale cuál es la Línea 2 del III Plan de igualdad a) La comunicación b) La institución c) Las personas 22 / 45 Según la Ley de igualdad, se pretende alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria en desarrollo de los artículos a) 9.2 y 14 de la constitución b) 9,10 y 14.2 de la constitución c) 9 y 14.2 de la constitución 23 / 45 Ha permitido fijar unas líneas de intervención que se constituyen en instrumentos que permiten aportar un soporte estructural al Plan a) La información obtenida en la elaboración del diagnóstico b) Ninguna es correcta c) La documentación relativa a como aplicar estas medidas 24 / 45 Asegurar el acceso al teletrabajo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres pertenece a la línea a) 1 b) 2 c) 3 25 / 45 El objetivo general que persigue este Plan es a) Realizar la correcta aplicación del plan permitiendo alcanzar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres b) Avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos c) Eliminar la discriminación en todos los ámbitos de la corporación del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 26 / 45 En cualquier caso, se considera discriminatoria a) Toda orden de discriminar únicamente de manera directa, por razón de sexo b) Toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo c) El acto de tratar a otro, de manera más favorable en situación no comparable 27 / 45 Las obligaciones establecidas en la Ley de igualdad serán de aplicación a) Ninguna es correcta b) A toda persona física que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, circunstancia domicilio o residencia c) A toda persona física o jurídica que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia 28 / 45 Indique cuáles son las esferas en las que singularmente se quiere hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres a) Política, civil, laboral, económica, social y cultural b) Política, democrática, civil, laboral, psicológica, social y cultural c) Política, psicológica, laboral, económica, social y cultural 29 / 45 Se considera discriminación indirecta, por razón de sexo a) La situación en que una persona recibe una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo b) La situación en que se encuentra una persona que se haya sido o pudiera ser tratada en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable c) La situación en que una disposición, criterio o práctica, aparentemente neutros, pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro 30 / 45 Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo a) Acoso por razón de sexo b) Acoso sexual c) Discriminación deliberada 31 / 45 Indique quienes gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo. a) Todos los españoles b) Todas las personas c) Los residentes en territorio español 32 / 45 Supone la ausencia de toda discriminación directa o indirecta, por razón de sexo, y especialmente las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil a) El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres b) La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres c) El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres 33 / 45 Con el fin de constituirse como una herramienta útil y accesible el Plan se configura con una estructura a) Transversal b) Avanzada c) Sencilla 34 / 45 El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es aplicable en el ámbito a) Únicamente en el empleo privado b) Es aplicable en el ámbito del empleo público y privado c) Únicamente en el empleo público 35 / 45 Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales a) En derechos y obligaciones b) En derechos y deberes c) En derechos, deberes y obligaciones 36 / 45 Este Plan persigue avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos mediante un objetivo a) Específico b) General c) Transversal 37 / 45 ¿Qué artículo de la Ley de igualdad habla sobre la discriminación por embarazo o maternidad? a) Art. 8 b) Art.7 c) Art. 9 38 / 45 Intervenir en situaciones de especial protección: acoso sexual y por razón de sexo y violencia de género pertenece a la línea a) 3 b) 2 c) 1 39 / 45 Fomentar la igualdad en el acceso al empleo y promoción interna pertenece a la línea a) 2 b) 1 c) 3 40 / 45 Señale la definición que corresponde a cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona en particular, cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo a) Acoso por razón de sexo b) Discriminación directa c) Acoso sexual 41 / 45 Se considera discriminación directa por razón de sexo a) La situación en que se encuentra una persona que sea haya sido o pudiera ser tratada en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable b) La situación en que una disposición criterio o práctica, aparentemente neutros, pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro c) La situación en que una persona es tratada en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación ya sea comparable o no 42 / 45 El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y especialmente a) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el Estado social b) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y personales y el estado civil c) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil 43 / 45 El artículo 1 de la Ley de igualdad tiene por objeto a) Ninguna es correcta b) Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres c) Hacer eficaz el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres 44 / 45 Además, las medidas se presentan calendarizadas en el tiempo de vigencia del Plan e incluyen a) Las medidas específicas relacionadas a la variable sexo b) La documentación que permita que el plan cumpla con el principio de transparencia c) Los ámbitos responsables e implicados en su implementación 45 / 45 Señale cuál es la Línea 3 del III Plan de igualdad a) La institución b) Las personas c) La comunicación Your score is Reinicia el cuestionario Salir
Responses