Test 4 Clara Esteban 26/02/2026 0 Comments Test 4 1 / 45 En cada línea de intervención se establecen una serie de a) Objetivos específicos en los que se concretan las medidas que sirven de guía de la política municipal en materia de Igualdad b) Avances y medidas en los que se concretan las medidas que sirven de guía de la política municipal en materia de Igualdad c) Indicadores generales en los que se concretan las medidas que sirven de guía de la política municipal en materia de Igualdad 2 / 45 El artículo 1 de la Ley de igualdad tiene por objeto a) Hacer eficaz el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres b) Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres c) Ninguna es correcta 3 / 45 Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad constituye a) Discriminación por razón de sexo b) Discriminación directa por razón de sexo c) Discriminación indirecta por razón de sexo 4 / 45 Utilizar un lenguaje inclusivo y no discriminatorio pertenece a la línea a) 1 b) 2 c) 3 5 / 45 Además, las medidas se presentan calendarizadas en el tiempo de vigencia del Plan e incluyen a) La documentación que permita que el plan cumpla con el principio de transparencia b) Los ámbitos responsables e implicados en su implementación c) Las medidas específicas relacionadas a la variable sexo 6 / 45 Fomentar la igualdad en los procesos de provisión de puestos pertenece a la línea a) 2 b) 3 c) 1 7 / 45 Fomentar la igualdad en el acceso al empleo y promoción interna pertenece a la línea a) 1 b) 2 c) 3 8 / 45 Indique cómo se debe constituir la característica para que no constituya discriminación en el acceso al empleo a) La característica debe constituir un requisito profesional esencial y determinante b) Ambas son correctas c) La característica debe constituir un requisito profesional eficaz y determinante 9 / 45 Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las acciones formativas pertenece a la línea a) 2 b) 3 c) 1 10 / 45 Señale la afirmación correcta a) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, sin incluir la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional o social esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito proporcionado b) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica, constituya un requisito ponderado, esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito controlado c) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica, constituya un requisito profesional, esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito proporcionado 11 / 45 Es un principio informador del ordenamiento jurídico y como tal se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas a) La eliminación de la discriminación directa e indirecta b) La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres c) El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres 12 / 45 Tienen alguna responsabilidad en la implementación del III Plan de igualdad a) La administración y los organismos vinculados o dependientes de ésta b) Tanto el ayuntamiento como los organismos públicos y privados c) Todas las áreas de gobierno, organismos autónomos y distritos 13 / 45 El objetivo general que persigue este Plan es a) Avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos b) Realizar la correcta aplicación del plan permitiendo alcanzar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres c) Eliminar la discriminación en todos los ámbitos de la corporación del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 14 / 45 Señale cuál es la Línea 2 del III Plan de igualdad a) La institución b) Las personas c) La comunicación 15 / 45 El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es aplicable en el ámbito a) Únicamente en el empleo privado b) Únicamente en el empleo público c) Es aplicable en el ámbito del empleo público y privado 16 / 45 Señale cuál es la Línea 3 del III Plan de igualdad a) La comunicación b) Las personas c) La institución 17 / 45 Se considera discriminación indirecta, por razón de sexo a) La situación en que una disposición, criterio o práctica, aparentemente neutros, pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro b) La situación en que una persona recibe una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo c) La situación en que se encuentra una persona que se haya sido o pudiera ser tratada en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable 18 / 45 Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales a) En derechos, deberes y obligaciones b) En derechos y deberes c) En derechos y obligaciones 19 / 45 Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo a) Discriminación deliberada b) Acoso sexual c) Acoso por razón de sexo 20 / 45 Suprimir el sexismo y la estereotipación pertenece a la línea a) 3 b) 1 c) 2 21 / 45 Incorporar el principio de igualdad en la gestión y la organización Municipal pertenece a la línea a) 1 b) 3 c) 2 22 / 45 Ha permitido fijar unas líneas de intervención que se constituyen en instrumentos que permiten aportar un soporte estructural al Plan a) La información obtenida en la elaboración del diagnóstico b) Ninguna es correcta c) La documentación relativa a como aplicar estas medidas 23 / 45 Señale la definición que corresponde a cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona en particular, cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo a) Discriminación directa b) Acoso sexual c) Acoso por razón de sexo 24 / 45 ¿Qué artículo de la Ley de igualdad habla sobre la discriminación por embarazo o maternidad? a) Art.7 b) Art. 8 c) Art. 9 25 / 45 La implementación, seguimiento, evaluación y difusión del Plan de igualdad pertenece a la línea a) 3 b) 2 c) 1 26 / 45 Promover la igualdad salarial cuando se detecten disparidades pertenece a la línea a) 3 b) 2 c) 1 27 / 45 Asegurar el acceso al teletrabajo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres pertenece a la línea a) 1 b) 2 c) 3 28 / 45 En cualquier caso, se considera discriminatoria a) El acto de tratar a otro, de manera más favorable en situación no comparable b) Toda orden de discriminar únicamente de manera directa, por razón de sexo c) Toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo 29 / 45 Señale la afirmación correcta sobre el artículo 1 de la Ley de igualdad a) A estos efectos, la ley establece principios de actuación de los poderes públicos, regula derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas, y prevé medidas destinadas a eliminar y corregir en los sectores público y privado, toda forma de discriminación por razón de sexo b) A estos efectos, el presente artículo, establece principios de actuación de los poderes públicos, regula derechos y obligaciones de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas y prevé medidas destinadas a eliminar y corregir en los sectores público y privado toda forma de discriminación, por razón de sexo c) A estos efectos, la ley establece principios de actuación de los poderes públicos, regula derechos y obligaciones de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas, y prevé medidas destinadas a eliminar y corregir en el sector público, toda forma de discriminación por razón de sexo 30 / 45 Señale cuál es la Línea 1 del III Plan de igualdad a) Las personas b) La institución c) La comunicación 31 / 45 Según la Ley de igualdad, se pretende alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria en desarrollo de los artículos a) 9,10 y 14.2 de la constitución b) 9 y 14.2 de la constitución c) 9.2 y 14 de la constitución 32 / 45 Las obligaciones establecidas en la Ley de igualdad serán de aplicación a) A toda persona física o jurídica que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia b) A toda persona física que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, circunstancia domicilio o residencia c) Ninguna es correcta 33 / 45 Se considera discriminación directa por razón de sexo a) La situación en que se encuentra una persona que sea haya sido o pudiera ser tratada en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable b) La situación en que una persona es tratada en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación ya sea comparable o no c) La situación en que una disposición criterio o práctica, aparentemente neutros, pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro 34 / 45 Intervenir en situaciones de especial protección: acoso sexual y por razón de sexo y violencia de género pertenece a la línea a) 1 b) 3 c) 2 35 / 45 Con el fin de constituirse como una herramienta útil y accesible el Plan se configura con una estructura a) Sencilla b) Avanzada c) Transversal 36 / 45 Indique cuáles son las esferas en las que singularmente se quiere hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres a) Política, civil, laboral, económica, social y cultural b) Política, democrática, civil, laboral, psicológica, social y cultural c) Política, psicológica, laboral, económica, social y cultural 37 / 45 Cada línea establece, a su vez, una serie de objetivos específicos cuyo desarrollo se concreta en a) Una serie de objetivos b) Una serie de medidas c) Una serie de indicadores 38 / 45 Supone la ausencia de toda discriminación directa o indirecta, por razón de sexo, y especialmente las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil a) El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres b) El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres c) La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres 39 / 45 Señale la afirmación correcta a) También se considerará discriminación por razón de sexo, cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzcan en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja, sugerencia, reclamación denuncia demanda o recurso de cualquier tipo destinados a impedir su discriminación y exigir el cumplimiento eficaz del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres hombres b) También se considerará discriminación por razón de sexo, cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzcan en el ámbito público en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja reclamación denuncia demanda o recurso de cualquier tipo destinados a impedir su discriminación y exigir el cumplimiento efectivo y eficaz del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres hombres c) También se considerará discriminación por razón de sexo, cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzcan en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja reclamación denuncia demanda o recurso de cualquier tipo destinados a impedir su discriminación y exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres hombres 40 / 45 Señale cómo debe ser el objetivo para que no constituya discriminación en el acceso al empleo a) Eficaz y esencial b) Proporcionado, determinante y esencial c) Legítimo y el requisito proporcionado 41 / 45 El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y especialmente a) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil b) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y personales y el estado civil c) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el Estado social 42 / 45 Indique quienes gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo. a) Los residentes en territorio español b) Todas las personas c) Todos los españoles 43 / 45 Permitirá, con carácter periódico, conocer el grado de realización de los objetivos del Plan a) La documentación relativa a como llevar a cabo el cumplimiento de las medidas específicas b) Una programación anual que permita realizar un análisis de los objetivos de este plan c) Un modelo de evaluación, tomando como referencia la evolución de los indicadores y el grado de cumplimiento de las medidas 44 / 45 Alcanzar la paridad en la representación pertenece a la línea a) 3 b) 2 c) 1 45 / 45 Este Plan persigue avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos mediante un objetivo a) General b) Transversal c) Específico Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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