Test trebep 2 Clara Esteban 04/03/2026 0 Comments Test trebep 2 1 / 45 Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de a) Los intereses de los ciudadanos b) Los intereses generales c) Los intereses públicos 2 / 45 Cada vez que este estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido a) Al personal con vinculación al banco nacional b) El personal estatuario de los servicios de salud c) Al personal de la administración de justicia 3 / 45 Cual de los siguientes derechos les corresponde a los empleados públicos en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio a) Derechos colectivos b) Derechos individuales c) Derecho individual ejercido colectivamente 4 / 45 ¿Qué tendrá que ser expresamente justificada para los funcionarios interinos? a) Los motivos b) Las causas c) Las razones 5 / 45 La designación del personal directivo atenderá a) A principios de mérito e igualdad y a criterios de publicidad b) A principios de publicidad y capacidad y a criterios de transparencia c) A principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad 6 / 45 Se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta a) 67 años de edad b) 70 años de edad c) 65 años de edad 7 / 45 ¿Qué personal es nombrado? a) El directivo b) El eventual c) El laboral 8 / 45 En todo caso, el ejercicio de la funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del estado y de las administraciones públicas corresponden a) Exclusivamente a los funcionarios públicos y personal laboral fijo,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca b) Exclusivamente a los funcionarios de carrera,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca c) Exclusivamente a los funcionarios públicos,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca 9 / 45 Las consideraciones de los funcionarios estarán orientadas hacia a) La profesionalidad y la corrección b) El beneficio público c) La imparcialidad y el interés común 10 / 45 Los empleados públicos tienen derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna mediante la implantación de sistemas a) Objetivos y transparentes de evaluación b) Públicos y transparentes de evaluación c) Eficientes y eficaces de evaluación 11 / 45 Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros tendrán a todos los efectos la consideración de retribución a) Invertida b) Apremiada c) Diferida 12 / 45 El régimen disciplinario del personal laboral se regirá,en lo no previsto en el presente titulo a) Por los reglamentos dictados a tal efecto b) Por la legislación laboral c) Por las Leyes de Función Pública 13 / 45 La carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos a) En la Ley b) En el estatuto de los trabajadores o en los convenios colectivos c) En el presente estatuto así como l oque dicten las leyes de las Comunidades Autónomas 14 / 45 Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, entre otros, tener cumplidos a) Dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa b) Dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa c) Dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación de oficio 15 / 45 También serán faltas muy graves las que queden tipificadas como tales en a) Del Reglamento sobre responsabilidad disciplinaria del personal laboral b) La ley de las cortes generales o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma o por los convenios colectivos en el caso del personal laboral c) Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto 16 / 45 Quedan sometidos al régimen disciplinario establecido en el presente titulo y en las normas de la leyes de función publica dicten en desarrollo de este estatuto a) Los funcionarios públicos b) El personal laboral c) Los funcionarios públicos y el personal laboral 17 / 45 No podrá imponerse sanción sino mediante el procedimiento previamente establecido por la comisión de faltas a) Muy graves b) Muy graves, graves o leves c) Muy graves o graves 18 / 45 En el período de excedencia por cuidado de familiares. ¿Se podrá participar en los cursos de formación que convoque la administración? a) No b) Si c) Solo cuando exceda de ocho semanas 19 / 45 Articularán los sistemas para realizar la promoción interna, así como también podrán determinar los cuerpos y escalas a los que podrán acceder los funcionarios de carrera pertenecientes a otros de su mismo Subgrupo a) El Reglamento sobre el personal funcionario y laboral b) Las normas dictadas por cada Administración Pública c) Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto 20 / 45 El funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión a) Las retribuciones básicas y complementarias y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo, así como las ayudas b) El sueldo íntegro y en su caso las prestaciones familiares o personales por hijo a cargo c) Las retribuciones básicas y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo 21 / 45 Serán declarados en situación de servicios especiales a) Los funcionarios de carrera b) Los funcionarios interinos c) El personal al servicio de las Administraciones Públicas 22 / 45 Los derechos de carácter individual en correspondencia con a) Lo dispuesto en las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto b) La naturaleza jurídica de su relación de servicio c) La adscripción a su cuerpo o escala 23 / 45 En cuanto a los permisos de los funcionarios públicos por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo las retribuciones íntegras b) A la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda c) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo solo las retribuciones básicas 24 / 45 Determinarán el régimen aplicable a las faltas leves a) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas b) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto c) La Constitución, las Normas y las Leyes que sean de aplicación 25 / 45 Los funcionarios interinos percibirán las retribuciones a) Básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo. Percibirán asimismo las retribuciones complementarias a que se refieren los apartados b), c) y d) del artículo 24 y las correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre b) Básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo. Percibirán asimismo las retribuciones básicas y las complementarias a que se refieren los apartados c) y d) del artículo 28 y las correspondientes a la categoría de entrada en el cuerpo o escala en el que se le nombre c) Ninguna es correcta 26 / 45 La libertad sindical es un derecho a) Colectivo b) Individual ejercido colectivamente c) Individual 27 / 45 Los principios y reglas establecidos en el código de conducta en este capítulo informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de a) El personal directivo profesional b) Los empleados públicos c) Los funcionarios de carrera e interinos 28 / 45 Los empleados públicos tienen derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de a) Responsabilidad, capacidad, mérito y discrecionalidad técnica b) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad c) Igualdad, merito y capacidad 29 / 45 La clasificación para el “grupo A” de los cuerpos y escalas en cada subgrupo estará en función a) Del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso b) De la capacidad y mérito reflejados en las bases de la convocatoria c) De la titulación exigida para el ingreso 30 / 45 La actuación de los funcionarios se basara en consideraciones a) Profesionales b) Objetivas c) Imparciales 31 / 45 Permiso por tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter a) Social o integral y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y personal b) Público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral c) Público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y social 32 / 45 Los funcionarios se agrupan en a) Cuerpos, escalas, especialidades u otros sistemas que incorporen competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo b) Ninguna es correcta c) Grupos, subgrupos, especialidades u otros sistemas que incorporen méritos, responsabilidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo 33 / 45 Quien podrá regular otras situaciones administrativas de los funcionarios de carrera a) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas b) Ambas son correctas c) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto 34 / 45 Los funcionarios, para la promoción interna, deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, superar las correspondientes pruebas selectivas y tener una antigüedad de al menos a) 2 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo b) 1 año de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo c) 4 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo 35 / 45 Los derechos individuales y los derechos individuales ejercidos colectivamente son para a) Los funcionarios, exclusivamente b) Los empleados públicos c) El personal laboral indefinido 36 / 45 Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo,o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo a otro superior de acuerdo con lo establecido en el art. 18 a) Promoción vertical b) Promoción interna vertical c) Promoción horizontal 37 / 45 La suspensión firme se impondrá en virtud de a) Una norma con rango de Ley, establecida en cada Comunidad Autónoma b) Sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria c) Sentencia Judicial firme 38 / 45 Señale cual es la norma del Estatuto básico del empleado público a) Real decreto legislativo 6/2014 de 22 de septiembre b) Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre c) Real decreto legislativo 4/2013 de 17 de mayo 39 / 45 Los funcionarios transferidos a las Comunidades Autónomas a) Ninguna es correcta, pertenece al B b) Se integran plenamente en la organización de la función pública de las mismas, hallándose en situación de servicio activo en la función publica de la CCAA en la que se integren c) Se integran plenamente en la organización de la función publica de las mismas, hallándose en situación de servicio en otras administraciones públicas en la función pública de la administración en la que se integren 40 / 45 Tendrán derecho a la promoción profesional a) Los funcionarios de carrera e interinos según el artículo 18 y el personal laboral según el artículo 21 b) Los funcionarios de carrera según el artículo 16 y el personal laboral según el artículo 19 c) Los funcionarios de carrera según el artículo 17 y los funcionarios interinos según el artículo 23 41 / 45 En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, se podrá a) Valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño b) Incluir las denominaciones de los puestos, así como las responsabilidades de los mimos c) Incluirse asimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida 42 / 45 Se hallarán en situación de servicio activo quienes, conforme a la normativa de función pública dictada en desarrollo del presente Estatuto, presten servicios en su condición de a) Personal al servicio de las Administraciones Públicas cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación b) Funcionarios de carrera cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación c) Funcionarios públicos cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación 43 / 45 Retribuciones de los funcionarios interinos. Se reconocerán los trienios correspondientes a) A los servicios prestados a partir de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente antes de la entrada en vigor del mismo b) A los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo c) A los servicios prestados posteriormente a la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente antes de la entrada en vigor del mismo 44 / 45 La libre asociación profesional se encuentra en el artículo a) 15 b) 14 c) 18 45 / 45 Las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación a) En la carrera profesional horizontal, la formación, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones complementarias previstas en el artículo 24 del presente Estatuto b) En la carrera profesional horizontal y vertical, la selección, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones básicas previstas en el artículo 23 del presente Estatuto c) En la carrera profesional vertical, la selección, la responsabilidad, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones básicas y complementarias previstas en el artículo 22 del presente Estatuto Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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