Hvuyfuyf Clara Esteban 09/03/2026 0 Comments Hvuyfuyf 1 / 30 Señale quién tiene entre sus funciones la de ejercer una labor de vigilancia y control, sobre el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales a) Los Técnicos de Prevención ajenos a la empresa b) Los Delegados de Prevención c) Los Representantes Sindicales 2 / 30 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, en las mismas condiciones, podrán participar asesores/as designados/as libremente por las organizaciones sindicales representadas en el Comité, hasta un máximo de a) Dos por organización b) Seis por organización c) Cuatro por organización 3 / 30 Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo es a) Una competencia de los Delegados de Prevención b) Una facultad de los Delegados de Prevención c) Una función de los Delegados Sindicales 4 / 30 La decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas propuestas por el Delegado de Prevención a tenor de lo dispuesto en la letra f) del apartado 2 de este artículo deberá ser a) Justificada b) Expresa c) Motivada 5 / 30 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es promover y fomentar a) La actualización periódica de la normativa sobre prevención de riesgos laborales b) La elaboración y creación de protocolos conjuntos sobre la mejora de la acción preventiva c) La cooperación de los Trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales 6 / 30 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para. Señale la incorrecta a) Conocer e informar la memoria y programación mensual de servicios de prevención b) Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso c) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas 7 / 30 La Administración facilitará la adaptación del puesto de trabajo al personal que, por motivos de salud que, no alcanzando los grados de invalidez definidos en la normativa vigente, no pueda desempeñar adecuadamente los cometidos de su puesto de trabajo. A solicitud a) Ambas son correctas b) Del órgano administrativo responsable correspondiente c) Del/de la empleado/a municipal afectado/a 8 / 30 Será considerado, en todo caso, como tiempo de trabajo efectivo, sin imputación al crédito de horas mensuales que les corresponde, el correspondiente a) Ambas son correctas b) A las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud de los que forme parte u otras convocadas por la Administración en materia de prevención de riesgos laborales c) A la impartición de formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales 9 / 30 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es colaborar con el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en a) La mejora de la acción preventiva b) La elaboración de protocolos c) La adaptación y formación teórica y práctica 10 / 30 Los Proyectos de construcción, modificaciones y mantenimiento de edificios e instalaciones en los Centros de Trabajo del Ayuntamiento de Madrid, cumplirán la normativa a) De acción preventiva, las de construcción y de accesibilidad, y cualquier otra que le sean de aplicación b) De prevención de riesgos laborales, las de construcción y de protección contra incendios, y cualquier otra que le sean de aplicación c) De salud laboral, las de accesibilidad y de protección contra incendios, y cualquier otra que le sean de aplicación 11 / 30 La utilización del crédito horario por los Delegados/as de Prevención será comunicada a) Al Servicio de Prevención siempre que sea posible b) A las Centrales Sindicales siempre que sea posible c) A los órganos encargados de la gestión y seguimiento del mismo siempre que sea posible 12 / 30 Cualquier protocolo, procedimiento, instrucción operativa, método de trabajo o documento cuyo contenido afecte a la seguridad y salud de los/as trabajadores/as, deberá ser presentado y consultado en a) El Comité de Seguridad y Salud o en su Comisión Permanente b) En las reuniones de los delegados de prevención o en las comisiones de seguimiento c) En las reuniones conjuntas de los recursos de prevención con los delegados sindicales 13 / 30 Qué elaborará el Servicio de Prevención que contemple las pautas básicas que en materia de seguridad y salud rigen en el nuevo Centro de Trabajo para posibilitar una satisfactoria incorporación de las/os nuevas/os trabajadoras/es municipales a) Un protocolo de incorporación b) Un protocolo de acogida c) Un protocolo de formación 14 / 30 A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar la realización de reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto a) De los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités b) De los Responsables técnicos y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités c) De los Delegados sindicales, empresarios y sus representantes de las empresas que carezcan de dichos Comités 15 / 30 La presidencia del Comité de Seguridad y Salud recaerá a) En la figura encargada de representar ambas partes en el comité elegido por mayoría absoluta b) En una figura imparcial y transparente que vele por los derechos de ambas partes en cada momento c) En la figura encargada de establecer la política general de prevención o persona en quien delegue 16 / 30 Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten a) Con 100 o más trabajadores b) Con 31 o más trabajadores c) Con 50 o más trabajadores 17 / 30 Señale a quién corresponden las competencias y facultades establecidas en las disposiciones vigentes sobre prevención de riesgos laborales, así como en su propio Reglamento de funcionamiento a) A la Comisión de Seguridad y Salud b) Al Comité de Seguridad y Salud c) A los delegados/as de prevención 18 / 30 La Comisión Permanente del Comité, dependiente del Comité, se reunirá con periodicidad mensual, salvo en los meses en que se reúna el Comité, así como en el mes de a) Agosto b) Diciembre c) Julio 19 / 30 El tiempo utilizado por los/as Delegados/as de Prevención para el desarrollo de sus funciones será considerado a) Como de ejercicio de cumplimiento de la jornada laboral normal a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas b) Como de ejercicio de impartición de horas formativas a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas c) Como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas 20 / 30 Es el órgano único, paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Administración municipal -Ayuntamiento y organismos autónomos- en materia de prevención de riesgos laborales a) El Comité de Seguridad y Salud b) La Comisión de Seguridad y Salud c) La Organización Municipal de Seguridad y Salud 21 / 30 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia para el Empleo a) 3 b) 4 c) 7 22 / 30 El Comité de Seguridad y Salud tendrá las siguientes competencias. Señale la incorrecta a) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas b) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes c) Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa 23 / 30 Es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos a) El Comité de Seguridad y Salud b) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo c) El Comité de Empresa 24 / 30 Señale el número de delegados de prevención en las empresas de 2.001 a 3.000 trabajadores a) 4 Delegados de Prevención b) 8 Delegados de Prevención c) 6 Delegados de Prevención 25 / 30 El empresario deberá proporcionar a los Delegados de Prevención a) Una información teórica, práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones b) Los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones c) La información, cursos, manuales y documentos en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones 26 / 30 El Comité de Seguridad y Salud estará formado a) De una parte, por diez delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales b) De una parte, por quince delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración c) De una parte, por veinte delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales 27 / 30 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia de Actividades a) 6 b) 4 c) 3 28 / 30 La formación de Delegados/as de Prevención será gestionada directamente por los organismos encargados de gestionar la formación de los/as empleados/as municipales, en coordinación o a través del a) Comité de Seguridad y Salud y mediante reuniones, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia b) Comisión Permanente de Seguimiento y mediante convenios, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia c) Servicio de Prevención y mediante conciertos, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia 29 / 30 Al no existir prohibición expresa o incompatibilidad, el desempeño de funciones como recurso preventivo del/de la delegado/a de prevención, al poder generarse un conflicto de intereses por la coincidencia en una misma persona de ambas funciones y Actividades a) Sólo se dará en situaciones excepcionales b) Solo se podrá llevar a cabo previo informe positivo de las Centrales Sindicales c) Será en todo caso recomendable 30 / 30 El Comité de Seguridad y Salud se reunirá a) Mensualmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo b) Semestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo c) Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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