Prevencion Sara Moreno 17/10/2026 0 Comments Prevencion 1 / 20 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia de Actividades a) 6 b) 4 c) 3 2 / 20 Es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos a) El Comité de Seguridad y Salud b) El Comité de Empresa c) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 3 / 20 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, la adaptación tenderá a facilitar el desempeño, adecuando las condiciones de trabajo a los concretos problemas de salud dictaminados por a) El Servicio de Prevención b) Su Servicio c) La normativa de Prevención de Riesgos en incapacidad temporal 4 / 20 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes a) De la actividad de los delegados de prevención b) De la actividad de la comisión de seguridad y salud c) De la actividad del servicio de prevención, en su caso 5 / 20 De forma progresiva durante la vigencia del presente Acuerdo-Convenio, se tenderá a que la oferta formativa amplíe el número de horas de las acciones de formación básica hasta las a) 60 horas b) 80 horas c) 70 horas 6 / 20 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia Tributaria a) 6 b) 3 c) 7 7 / 20 El Comité de Seguridad y Salud tendrá las siguientes competencias. Señale la incorrecta a) Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa b) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes c) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas 8 / 20 Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo es a) Una competencia de los Delegados de Prevención b) Una facultad de los Delegados de Prevención c) Una función de los Delegados Sindicales 9 / 20 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, en las mismas condiciones, podrán participar asesores/as designados/as libremente por las organizaciones sindicales representadas en el Comité, hasta un máximo de a) Seis por organización b) Dos por organización c) Cuatro por organización 10 / 20 A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar la realización de reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto a) De los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités b) De los Responsables técnicos y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités c) De los Delegados sindicales, empresarios y sus representantes de las empresas que carezcan de dichos Comités 11 / 20 La decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas propuestas por el Delegado de Prevención a tenor de lo dispuesto en la letra f) del apartado 2 de este artículo deberá ser a) Expresa b) Motivada c) Justificada 12 / 20 No obstante lo dispuesto en el presente artículo, en los convenios colectivos podrán establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a) A los propios trabajadores b) A los representantes del personal c) Ambas son correctas 13 / 20 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud podrán participar con voz pero sin voto a) Ninguna es correcta b) Hasta un máximo de cuatro Asesores/as por cada una de las Organizaciones Sindicales y Profesionales representadas en el mismo y los/as responsables técnicos/as de prevención de la Administración, estén o no incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior c) Hasta un máximo de dos Asesores/as por cada una de las Organizaciones Sindicales representadas en el mismo y los/as responsables técnicos/as de prevención de la Administración, que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior 14 / 20 El tiempo utilizado por los/as Delegados/as de Prevención para el desarrollo de sus funciones será considerado a) Como de ejercicio de impartición de horas formativas a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas b) Como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas c) Como de ejercicio de cumplimiento de la jornada laboral normal a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas 15 / 20 Cualquier protocolo, procedimiento, instrucción operativa, método de trabajo o documento cuyo contenido afecte a la seguridad y salud de los/as trabajadores/as, deberá ser presentado y consultado en a) El Comité de Seguridad y Salud o en su Comisión Permanente b) En las reuniones de los delegados de prevención o en las comisiones de seguimiento c) En las reuniones conjuntas de los recursos de prevención con los delegados sindicales 16 / 20 El empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a. Señale la correcta a) La designación de los trabajadores encargados de las medidas preventivas b) El proyecto y la organización de la formación en materia formativa c) Cualquier otra acción que pueda tener efectos sustanciales sobre la seguridad y la salud de los trabajadores 17 / 20 Señale la afirmación incorrecta sobre las competencias de los delegados de prevención a) Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales b) Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la presente Ley c) Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción formativa 18 / 20 La defensa de los intereses de dichos/as empleados/as en materia de prevención de riesgos en el trabajo se llevará a efecto a través de a) El Comité de Seguridad y Salud b) Ambas respuestas son correctas c) Los/las delegados/as de prevención 19 / 20 El Comité de Seguridad y Salud se reunirá a) Semestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo b) Mensualmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo c) Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo 20 / 20 La formación los/as Delegados/as de Prevención será a) Teórica, práctica, suficiente y adecuada a los riesgos que se deban abordar en cada puesto de trabajo b) Independiente y diferenciada de la que se contempla en el Plan de Formación para el desarrollo de la carrera profesional de los/as delegados/as c) Conjunta y coordinada a la de cualquier trabajador municipal que deba recibir formación relacionada con la prevención de riesgos laborales Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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