otro carlos julian 24/12/2025 0 Comments otro 1 / 20 Quien podrá regular otras situaciones administrativas de los funcionarios de carrera a) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas b) Ambas son correctas c) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto 2 / 20 Las retribuciones complementarias son las que retribuyen a) Las características de los puestos de trabajo, la promoción, el esfuerzo o los resultados alcanzados por el empleado b) Las características de los puestos de trabajo, la carrera horizontal y vertical o el desempeño, horas extras u objetivos alcanzados por el funcionario c) Las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario 3 / 20 Las administraciones publicas, entidades y organismos a que se refiere el articulo 2 del presente estatuto seleccionaran a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales antes expresados (igualdad, merito y capacidad) así como los establecidos a continuación. Señale la incorrecta a) Publicidad de las convocatorias y de sus plazos b) Imparcialidad y profesionalidad de los Miembros de los órganos de selección c) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección 4 / 20 La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso quedará vinculada a) A la evaluación del desempeño de acuerdo con los sistemas de evaluación que cada administración publica determine,dándose audiencia al interesado y con la correspondiente resolución motivada b) A la adscripción al grupo o subgrupo c) A la disponibilidad de dicho puesto 5 / 20 No obstante lo anterior, en los casos de conclusión de la relación de servicios de los funcionarios públicos por causas ajenas a la voluntad de estos, tendrán derecho a solicitar a) Ninguna es correcta, pertenece al B b) El abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas; y en particular, en los casos de jubilación por incapacidad permanente o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciocho meses c) El abono de una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas; y en general, en los casos de jubilación por incapacidad absoluta o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciséis meses 6 / 20 Las consideraciones de los funcionarios estarán orientadas hacia a) El beneficio público b) La imparcialidad y el interés común c) La profesionalidad y la corrección 7 / 20 En cuanto a los permisos de los funcionarios públicos por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo solo las retribuciones básicas b) A la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda c) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo las retribuciones íntegras 8 / 20 La carrera profesional es conforme a los principios de a) Igualdad, mérito y capacidad b) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad c) Igualdad, mérito y transparencia 9 / 20 Percibirán las indemnizaciones correspondientes por razón del servicio a) Los funcionarios b) El personal laboral c) Los empleados públicos 10 / 20 Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de a) Los intereses de los ciudadanos b) Los intereses generales c) Los intereses públicos 11 / 20 Los derechos individuales y los derechos individuales ejercidos colectivamente son para a) Los funcionarios, exclusivamente b) El personal laboral indefinido c) Los empleados públicos 12 / 20 Tendrán derecho a la promoción profesional a) Los funcionarios de carrera según el artículo 16 y el personal laboral según el artículo 19 b) Los funcionarios de carrera según el artículo 17 y los funcionarios interinos según el artículo 23 c) Los funcionarios de carrera e interinos según el artículo 18 y el personal laboral según el artículo 21 13 / 20 Las faltas muy graves serán a) Establecidas b) Tipificadas c) Motivadas 14 / 20 Cual de los siguientes derechos les corresponde a los empleados públicos en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio a) Derechos colectivos b) Derecho individual ejercido colectivamente c) Derechos individuales 15 / 20 Articularán los sistemas para realizar la promoción interna, así como también podrán determinar los cuerpos y escalas a los que podrán acceder los funcionarios de carrera pertenecientes a otros de su mismo Subgrupo a) Las normas dictadas por cada Administración Pública b) Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto c) El Reglamento sobre el personal funcionario y laboral 16 / 20 Los principios y reglas establecidos en el código de conducta en este capítulo informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de a) Los funcionarios de carrera e interinos b) Los empleados públicos c) El personal directivo profesional 17 / 20 Permiso por ser preciso el cuidado de un familiar de primer grado,el funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral,con carácter retribuido,por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de a) Dos meses b) Un mes c) Seis meses 18 / 20 Los ascensos serán a) Públicos con carácter general b) Atendiendo a los criterios de igualdad y transparencia, con carácter general c) Consecutivos con carácter general, salvo en aquellos supuestos excepcionales en los que se prevea otra posibilidad 19 / 20 La designación del personal directivo se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen a) La publicidad y concurrencia b) La igualdad y la transparencia c) El mérito y la capacidad 20 / 20 Los funcionarios, para la promoción interna, deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, superar las correspondientes pruebas selectivas y tener una antigüedad de al menos a) 4 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo b) 1 año de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo c) 2 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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