T215 carlos julian 31/12/2025 0 Comments T215 1 / 15 Se rigen entre otros por el principio de celeridad a) Los funcionarios interinos y el personal eventual b) Funcionarios interinos y personal laboral temporal c) Funcionarios de carrera e interinos 2 / 15 No obstante lo anterior, en los casos de conclusión de la relación de servicios de los funcionarios públicos por causas ajenas a la voluntad de estos, tendrán derecho a solicitar a) El abono de una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas; y en general, en los casos de jubilación por incapacidad absoluta o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciséis meses b) Ninguna es correcta, pertenece al B c) El abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas; y en particular, en los casos de jubilación por incapacidad permanente o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciocho meses 3 / 15 Los funcionarios, para la promoción interna, deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, superar las correspondientes pruebas selectivas y tener una antigüedad de al menos a) 2 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo b) 4 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo c) 1 año de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo 4 / 15 Promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera a) Toda administración privada vinculada o dependiente b) Las administraciones públicas c) Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este estatuto 5 / 15 Se hallarán en situación de servicio activo quienes, conforme a la normativa de función pública dictada en desarrollo del presente Estatuto, presten servicios en su condición de a) Personal al servicio de las Administraciones Públicas cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación b) Funcionarios públicos cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación c) Funcionarios de carrera cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación 6 / 15 Tendrán derecho a la promoción profesional a) Los funcionarios de carrera e interinos según el artículo 18 y el personal laboral según el artículo 21 b) Los funcionarios de carrera según el artículo 16 y el personal laboral según el artículo 19 c) Los funcionarios de carrera según el artículo 17 y los funcionarios interinos según el artículo 23 7 / 15 Los empleados públicos tienen derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de a) Responsabilidad, capacidad, mérito y discrecionalidad técnica b) Igualdad, merito y capacidad c) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad 8 / 15 El régimen disciplinario del personal laboral se regirá,en lo no previsto en el presente titulo a) Por la legislación laboral b) Por las Leyes de Función Pública c) Por los reglamentos dictados a tal efecto 9 / 15 No podrá imponerse sanción sino mediante el procedimiento previamente establecido por la comisión de faltas a) Muy graves o graves b) Muy graves c) Muy graves, graves o leves 10 / 15 ¿Qué tendrá que ser expresamente justificada para los funcionarios interinos? a) Las causas b) Los motivos c) Las razones 11 / 15 Se rigen también por este estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas excepto en lo establecido para ellos en la ley orgánica 2/1986 de 13 de marzo de fuerzas y cuerpos de seguridad a) Los cuerpos de policía local b) El personal del banco de España c) El personal estatutario de los servicios de salud 12 / 15 En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, se deberá a) Valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño b) Incluir asimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida c) Introducir métodos que permitan evaluar el desempeño profesional 13 / 15 El grupo de bachiller o técnico comprende el título C a) Ninguna es correcta, pertenece al B b) 1 c) 2 14 / 15 La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán a) Por lo establecido en la presente Ley y por las Leyes de función pública que se determinen en desarrollo de este estatuto b) Por las correspondientes leyes de cada Administración Pública c) Por lo establecido en las Leyes Estatales y en los Presupuestos Generales del Estado 15 / 15 Los derechos de carácter individual en correspondencia con a) La adscripción a su cuerpo o escala b) La naturaleza jurídica de su relación de servicio c) Lo dispuesto en las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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