1 Virginia Rodríguez García 18/09/2025 0 Comments 1 1 / 15 En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, las consultas a que se refiere el apartado anterior se llevarán a cabo a) Con dichos representantes b) Con éstos y con los Delegados de Prevención c) Con los representantes y con los trabajadores 2 / 15 Habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal a) En las empresas que tengan más de un centro y el empresario no tenga fija su estancia en una de ellas b) En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores c) En las empresas que cuenten con 25 o más trabajadores 3 / 15 En qué condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité a) A efectos de votación y vigilancia de los derechos de los trabajadores b) Con voz y con voto c) Con voz pero sin voto 4 / 15 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto a) Las visitas que estime oportunas b) Las preguntas técnicas que estime convenientes c) La propuestas sobre la mejora de la acción preventiva que estime convenientes 5 / 15 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, en los supuestos de inviabilidad de la adaptación a que se refiere el número anterior, previa solicitud del/de la empleado/a municipal afectado o del servicio correspondiente a) Deberá adscribir al/la empleado/a municipal a otro puesto de trabajo por motivos de salud b) Deberán declarar al afectado en la situación de baja temporal sobrevenida c) Deberán adscribir al afectado a una administración pública que tenga iguales condiciones a las que posee, hallándose en la condición de servicio en otras administraciones públicas 6 / 15 El Comité de Seguridad y Salud estará formado a) Por los Delegados de Personal y Representantes Sindicales , de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra b) Por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra c) Por los Representantes del Personal y responsables técnicos en prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra 7 / 15 La formación de Delegados/as de Prevención será gestionada directamente por los organismos encargados de gestionar la formación de los/as empleados/as municipales, en coordinación o a través del a) Servicio de Prevención y mediante conciertos, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia b) Comisión Permanente de Seguimiento y mediante convenios, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia c) Comité de Seguridad y Salud y mediante reuniones, en su caso, con organismos o entidades especializadas en la materia 8 / 15 El Comité recibirá la información necesaria para el a) Ambas respuestas son correctas b) Correcto cumplimiento de las medidas específicas establecidas en el Plan c) Seguimiento y control de la ejecución de las actuaciones comprometidas en su seno 9 / 15 El número total de delegados/as de prevención se designará a) Ninguna es correcta b) Bien por los órganos de representación colectiva del personal funcionario y laboral, de entre sus miembros, bien por las Organizaciones Sindicales y Representativas con presencia en los órganos de representación unitaria y colectiva del Ayuntamiento de Madrid c) Bien por los órganos de representación unitaria del personal funcionario y laboral, de entre sus miembros, bien por las Organizaciones Sindicales con presencia en los órganos de representación unitaria 10 / 15 Igualmente, en el ámbito de las Administraciones públicas se podrán establecer, en los términos señalados en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención y acordarse que las competencias que esta Ley atribuye a éstos puedan ser ejercidas a) Por la propia empresa con la aprobación de los Delegados Sindicales b) Por el Comité de Seguridad y Salud c) Por órganos específicos 11 / 15 El empresario deberá proporcionar a los Delegados de Prevención a) Los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones b) Una información teórica, práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones c) La información, cursos, manuales y documentos en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones 12 / 15 Señale la afirmación incorrecta sobre las competencias de los delegados de prevención a) Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la presente Ley b) Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales c) Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción formativa 13 / 15 El Comité de Seguridad y Salud tendrá las siguientes competencias. Señale la incorrecta a) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas b) Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa c) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes 14 / 15 Al no existir prohibición expresa o incompatibilidad, el desempeño de funciones como recurso preventivo del/de la delegado/a de prevención, al poder generarse un conflicto de intereses por la coincidencia en una misma persona de ambas funciones y Actividades a) Solo se podrá llevar a cabo previo informe positivo de las Centrales Sindicales b) Sólo se dará en situaciones excepcionales c) Será en todo caso recomendable 15 / 15 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es promover y fomentar a) La elaboración y creación de protocolos conjuntos sobre la mejora de la acción preventiva b) La actualización periódica de la normativa sobre prevención de riesgos laborales c) La cooperación de los Trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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