10 Clara Esteban 22/02/2026 0 Comments 10 1 / 15 El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es aplicable en el ámbito a) Únicamente en el empleo público b) Es aplicable en el ámbito del empleo público y privado c) Únicamente en el empleo privado 2 / 15 Señale cuál es la Línea 3 del III Plan de igualdad a) Las personas b) La institución c) La comunicación 3 / 15 La implementación, seguimiento, evaluación y difusión del Plan de igualdad pertenece a la línea a) 1 b) 3 c) 2 4 / 15 Señale la definición que corresponde a cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona en particular, cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo a) Discriminación directa b) Acoso por razón de sexo c) Acoso sexual 5 / 15 Señale cómo debe ser el objetivo para que no constituya discriminación en el acceso al empleo a) Eficaz y esencial b) Legítimo y el requisito proporcionado c) Proporcionado, determinante y esencial 6 / 15 Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad constituye a) Discriminación directa por razón de sexo b) Discriminación por razón de sexo c) Discriminación indirecta por razón de sexo 7 / 15 El objetivo general que persigue este Plan es a) Eliminar la discriminación en todos los ámbitos de la corporación del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos b) Avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos c) Realizar la correcta aplicación del plan permitiendo alcanzar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres 8 / 15 Fomentar la igualdad en el acceso al empleo y promoción interna pertenece a la línea a) 1 b) 3 c) 2 9 / 15 Señale cuál es la Línea 1 del III Plan de igualdad a) La institución b) La comunicación c) Las personas 10 / 15 Cada línea establece, a su vez a) Una serie de medidas específicas para la correcta aplicación del plan b) Una serie de documentos relativos al cumplimiento de éstas c) Una serie de objetivos específicos 11 / 15 Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las acciones formativas pertenece a la línea a) 3 b) 2 c) 1 12 / 15 Cada línea establece, a su vez, una serie de objetivos específicos cuyo desarrollo se concreta en a) Una serie de medidas b) Una serie de objetivos c) Una serie de indicadores 13 / 15 A estos efectos, la Ley de igualdad establece principios de actuación a) De los poderes públicos b) Del Estado c) De todas las personas 14 / 15 En cualquier caso, se considera discriminatoria a) Toda orden de discriminar únicamente de manera directa, por razón de sexo b) El acto de tratar a otro, de manera más favorable en situación no comparable c) Toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo 15 / 15 Ha permitido fijar unas líneas de intervención que se constituyen en instrumentos que permiten aportar un soporte estructural al Plan a) La documentación relativa a como aplicar estas medidas b) Ninguna es correcta c) La información obtenida en la elaboración del diagnóstico Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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