103 Carlos Nafria 28/11/2025 0 Comments 103 1 / 70 El tiempo de permanencia en la suspensión provisional a) Será retribuido íntegramente b) No será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme c) Será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme 2 / 70 La libre asociación profesional se encuentra en el artículo a) 14 b) 15 c) 18 3 / 70 Permisos de los funcionarios públicos por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado. Señale la incorrecta a) De una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida b) De persona mayor que requiera especial dedicación c) Directo de algún menor de catorce años 4 / 70 En el período de excedencia por cuidado de familiares. ¿Se podrá participar en los cursos de formación que convoque la administración? a) No b) Si c) Solo cuando exceda de ocho semanas 5 / 70 Las administraciones publicas, entidades y organismos a que se refiere el articulo 2 del presente estatuto seleccionaran a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales antes expresados (igualdad, merito y capacidad) así como los establecidos a continuación. Señale la incorrecta a) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección b) Imparcialidad y profesionalidad de los Miembros de los órganos de selección c) Publicidad de las convocatorias y de sus plazos 6 / 70 Requerirán la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño de acuerdo con lo establecido en los apartados 1 y 2 de este artículo. De las retribuciones a) Básicas derivadas del apartado a) del artículo 33 del presente Estatuto b) Complementarias derivadas del apartado c) del artículo 24 del presente Estatuto c) Complementarias derivadas del apartado d) del artículo 28 del presente Estatuto 7 / 70 El tiempo de duración de la misma se computará como de servicio activo, debiendo acordarse la inmediata reincorporación del funcionario a su puesto de trabajo, con reconocimiento de todos los derechos económicos y demás que procedan desde la fecha de suspensión cuando a) La suspensión se paralice b) Se aplique el recurso contencioso-administrativo como medida cautelar c) La suspensión no sea declarada firme 8 / 70 Requerirán la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño de acuerdo con lo establecido en los apartados 1 y 2 de este artículo. Señale la incorrecta a) La aplicación de la carrera profesional vertical b) De las retribuciones complementarias derivadas del apartado c) del artículo 24 del presente Estatuto c) El cese del puesto de trabajo obtenido por el procedimiento de concurso 9 / 70 El régimen disciplinario del personal laboral se regirá,en lo no previsto en el presente titulo a) Por la legislación laboral b) Por los reglamentos dictados a tal efecto c) Por las Leyes de Función Pública 10 / 70 El funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión a) Las retribuciones básicas y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo b) El sueldo íntegro y en su caso las prestaciones familiares o personales por hijo a cargo c) Las retribuciones básicas y complementarias y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo, así como las ayudas 11 / 70 Se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta a) 67 años de edad b) 70 años de edad c) 65 años de edad 12 / 70 Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de a) Los intereses de los ciudadanos b) Los intereses generales c) Los intereses públicos 13 / 70 Retribuciones de los funcionarios interinos. Se reconocerán los trienios correspondientes a) A los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo b) A los servicios prestados a partir de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente antes de la entrada en vigor del mismo c) A los servicios prestados posteriormente a la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente antes de la entrada en vigor del mismo 14 / 70 La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder a) De 2 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento no imputable al interesado b) De 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado c) De 8 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento como medida provisional por un recurso de revisión 15 / 70 Se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta 70 años de edad en los términos a) De las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto b) De una norma de rango Estatal c) Que se dicten en cada reglamento de la Administración Pública correspondiente 16 / 70 Permiso por ser preciso el cuidado de un familiar de primer grado,el funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral,con carácter retribuido,por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de a) Un mes b) Seis meses c) Dos meses 17 / 70 Promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera a) Toda administración privada vinculada o dependiente b) Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este estatuto c) Las administraciones públicas 18 / 70 La designación del personal directivo atenderá a) A principios de publicidad y capacidad y a criterios de transparencia b) A principios de mérito e igualdad y a criterios de publicidad c) A principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad 19 / 70 La actuación de los funcionarios se basara en consideraciones a) Imparciales b) Profesionales c) Objetivas 20 / 70 En la carrera horizontal de los funcionarios de carrera se articulará un sistema de grados, categorías o escalones de ascenso fijándose a) La denominación de cada uno de ellos b) La remuneración a cada uno de ellos c) La escala, la denominación y la adscripción a cada uno de ellos 21 / 70 En cuanto a los permisos de los funcionarios públicos por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo solo las retribuciones básicas b) A la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda c) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo las retribuciones íntegras 22 / 70 Quedan sometidos al régimen disciplinario establecido en el presente titulo y en las normas de la leyes de función publica dicten en desarrollo de este estatuto a) Los funcionarios públicos b) El personal laboral c) Los funcionarios públicos y el personal laboral 23 / 70 Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso a) A criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos b) A criterios de igualdad, publicidad, discrecionalidad técnica y no discriminación y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos c) A criterios de profesionalidad, publicidad, imparcialidad y eficiencia y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los funcionarios públicos 24 / 70 Los funcionarios, para la promoción interna, deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, superar las correspondientes pruebas selectivas y tener una antigüedad de al menos a) 2 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo b) 4 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo c) 1 año de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo 25 / 70 Los puestos de trabajo podrán agruparse en función de sus características para ordenar a) La selección,la formación y la movilidad b) Las retribuciones, la asignación y la formación c) Las responsabilidades, la denominación de los puestos y las retribuciones complementarias 26 / 70 Permiso por tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter a) Público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y social b) Social o integral y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y personal c) Público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral 27 / 70 La designación del personal directivo se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen a) La publicidad y concurrencia b) El mérito y la capacidad c) La igualdad y la transparencia 28 / 70 En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, se deberá a) Valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño b) Incluir asimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida c) Introducir métodos que permitan evaluar el desempeño profesional 29 / 70 Deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente ley de presupuestos a) Las cuantías gobales de las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios y personal directivo, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral b) Las cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral c) Las cuantías globales de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral y eventual 30 / 70 Las administraciones públicas adoptaran medidas que incentiven la participación de a) Los ciudadanos en los procesos públicos de acceso a la funcion pública, así como el ascenso y la promoción interna de aquellos que ya pertenezcan a la misma b) Su personal en los procesos selectivos de promoción interna y para la progresión en la carrera profesional c) Las personas con discapacidad en los procesos públicos de selección y promoción horizontal y vertical 31 / 70 En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, se podrá a) Incluir las denominaciones de los puestos, así como las responsabilidades de los mimos b) Incluirse asimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida c) Valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño 32 / 70 Los principios y reglas establecidos en el código de conducta en este capítulo informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de a) Los funcionarios de carrera e interinos b) Los empleados públicos c) El personal directivo profesional 33 / 70 Cada vez que este estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido a) Al personal con vinculación al banco nacional b) El personal estatuario de los servicios de salud c) Al personal de la administración de justicia 34 / 70 En el marco de sus competencias de autoorganización, las Administraciones Públicas estructuran sus recursos humanos de acuerdo a) Con las normas que regulan la selección, la promoción horizontal, la formación y la atribución de responsabilidades b) Con las normas que regulan la selección, la promoción profesional, la movilidad y la distribución de funciones c) Con las normas que regulan la formación, la promoción horizontal y vertical, la movilidad y la distribución de asignaciones 35 / 70 La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso quedará vinculada a) A la disponibilidad de dicho puesto b) A la evaluación del desempeño de acuerdo con los sistemas de evaluación que cada administración publica determine,dándose audiencia al interesado y con la correspondiente resolución motivada c) A la adscripción al grupo o subgrupo 36 / 70 Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo,o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo a otro superior de acuerdo con lo establecido en el art. 18 a) Promoción horizontal b) Promoción interna vertical c) Promoción vertical 37 / 70 El presente estatuto tiene por objeto a) Tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las administraciones publicas b) Establecer las bases del régimen estatuario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación c) Ambas respuestas son correctas 38 / 70 Podrá establecerse otra edad máxima,distinta de la edad de jubilación forzosa,para el acceso al empleo publico a) Solo por ley b) Cuando sea una causa justificada y lo decida la administración c) Mediante reglamento de la administración 39 / 70 En todo caso, el ejercicio de la funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del estado y de las administraciones públicas corresponden a) Exclusivamente a los funcionarios de carrera,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca b) Exclusivamente a los funcionarios públicos y personal laboral fijo,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca c) Exclusivamente a los funcionarios públicos,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca 40 / 70 Podrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar sin el requisito de haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante el periodo establecido a los funcionarios cuyo cónyuge a) Ambas respuestas son correctas b) Resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones Públicas, organismos públicos y entidades de derecho público dependientes o vinculados a ellas, en los Órganos Constitucionales o del Poder Judicial y órganos similares de las comunidades autónomas, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales c) Resida en la misma u otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera, personal eventual o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones Públicas o Privadas dependientes de éstas, organismos públicos y entidades de derecho privado dependientes o vinculados a ellas, en los Órganos Constitucionales o del Poder Judicial y órganos similares de las comunidades autónomas, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales 41 / 70 El grupo de bachiller o técnico comprende el título C a) 1 b) Ninguna es correcta, pertenece al B c) 2 42 / 70 En la aplicación de este Estatuto al personal investigador se podrán dictar normas a) Individuales atendiendo a cada adscripción a cada servicio b) Singulares para adecuarlo a sus peculiaridades c) Específicas para adecuarlo a cada puesto de trabajo 43 / 70 Señale cual es la norma del Estatuto básico del empleado público a) Real decreto legislativo 4/2013 de 17 de mayo b) Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre c) Real decreto legislativo 6/2014 de 22 de septiembre 44 / 70 Tendrán derecho a la promoción profesional a) Los funcionarios de carrera e interinos según el artículo 18 y el personal laboral según el artículo 21 b) Los funcionarios de carrera según el artículo 17 y los funcionarios interinos según el artículo 23 c) Los funcionarios de carrera según el artículo 16 y el personal laboral según el artículo 19 45 / 70 Los empleados públicos actuarán de acuerdo con los principios de a) Eficacia, celeridad y economía procesal b) Eficacia, economía y eficiencia c) Eficiencia, transparencia y publicidad 46 / 70 Los empleados públicos tienen derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna mediante la implantación de sistemas a) Públicos y transparentes de evaluación b) Eficientes y eficaces de evaluación c) Objetivos y transparentes de evaluación 47 / 70 La carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos a) En la Ley b) En el presente estatuto así como l oque dicten las leyes de las Comunidades Autónomas c) En el estatuto de los trabajadores o en los convenios colectivos 48 / 70 La clasificación para el “grupo A” de los cuerpos y escalas en cada subgrupo estará en función a) De la capacidad y mérito reflejados en las bases de la convocatoria b) Del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso c) De la titulación exigida para el ingreso 49 / 70 Cuando el personal directivo estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección a) Cuando reúna la condición de personal laboral b) Cuando se halle en situación de servicios especiales retribuidos c) Cuando reúna la condición de funcionario de carrera 50 / 70 La libre asociación profesional es un derecho a) Individual ejercido colectivamente b) Individual c) Colectivo 51 / 70 Los funcionarios en servicio activo se regirán a) Por lo establecido en las Leyes de las Comunidades Autónomas y los derechos de los empleados públicos b) Por la Constitución, las Leyes y lo que dispongan los Reglamentos de cada Administración c) Por las normas de este estatuto y por la normativa de función publica de la administración publica en que presten servicios 52 / 70 El personal directivo profesional es a) Seleccionado b) Designado c) Nombrado 53 / 70 Se rigen también por este estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas excepto en lo establecido para ellos en la ley orgánica 2/1986 de 13 de marzo de fuerzas y cuerpos de seguridad a) Los cuerpos de policía local b) El personal estatutario de los servicios de salud c) El personal del banco de España 54 / 70 Los funcionarios de carrera que, en virtud de los procesos de transferencias o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan destino en una Administración Pública distinta, serán declarados en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas. Se mantendrán en esa situación en el caso a) De que así lo dicten las normas reguladoras, en caso contrario, serán nombrados en servicios especiales b) De que así se establezca en las Leyes de las Comunidades Autónomas c) De que por disposición legal de la Administración a la que acceden se integren como personal propio de ésta 55 / 70 Las consideraciones de los funcionarios estarán orientadas hacia a) La imparcialidad y el interés común b) El beneficio público c) La profesionalidad y la corrección 56 / 70 La suspensión firme se impondrá en virtud de a) Sentencia Judicial firme b) Una norma con rango de Ley, establecida en cada Comunidad Autónoma c) Sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria 57 / 70 Percibirán las indemnizaciones correspondientes por razón del servicio a) El personal laboral b) Los funcionarios c) Los empleados públicos 58 / 70 Quien podrá regular otras situaciones administrativas de los funcionarios de carrera a) Ambas son correctas b) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas c) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto 59 / 70 Según el artículo 14 del Estatuto básico del empleado público ¿Quién tiene derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, merito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación? a) Los empleados públicos b) El personal laboral c) Los funcionarios 60 / 70 Los derechos de carácter individual en correspondencia con a) Lo dispuesto en las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto b) La naturaleza jurídica de su relación de servicio c) La adscripción a su cuerpo o escala 61 / 70 Según el Estatuto básico del empleado público, la suspensión determinara la perdida del puesto de trabajo a) Cuando exceda de 2 años b) Cuando exceda de 6 meses c) Cuando exceda de un año 62 / 70 ¿Qué personal es nombrado? a) El eventual b) El directivo c) El laboral 63 / 70 Los funcionarios transferidos a las Comunidades Autónomas a) Se integran plenamente en la organización de la función publica de las mismas, hallándose en situación de servicio en otras administraciones públicas en la función pública de la administración en la que se integren b) Se integran plenamente en la organización de la función pública de las mismas, hallándose en situación de servicio activo en la función publica de la CCAA en la que se integren c) Ninguna es correcta, pertenece al B 64 / 70 Las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos a) La denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias b) La denominación de los puestos, las retribuciones , los cuerpos o denominaciones , en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones básicas y complementarias c) La denominación de los puestos, los grupos de adscripción, los requisitos de acceso, en su caso, a que estén adscritos según la titulación, las responsabilidades y las retribuciones básicas 65 / 70 Las faltas muy graves serán a) Tipificadas b) Establecidas c) Motivadas 66 / 70 No obstante lo anterior, en los casos de conclusión de la relación de servicios de los funcionarios públicos por causas ajenas a la voluntad de estos, tendrán derecho a solicitar a) El abono de una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas; y en general, en los casos de jubilación por incapacidad absoluta o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciséis meses b) Ninguna es correcta, pertenece al B c) El abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas; y en particular, en los casos de jubilación por incapacidad permanente o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciocho meses 67 / 70 El personal eventual es retribuido a) Con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin b) Conforme a lo que aprueben las Leyes de las Administraciones Públicas c) Ninguna respuesta es correcta 68 / 70 Son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera. Señale la incorrecta a) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme b) La renuncia a la condición de personal laboral c) La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme 69 / 70 ¿Qué tendrá que ser expresamente justificada para los funcionarios interinos? a) Las causas b) Las razones c) Los motivos 70 / 70 No podrá imponerse sanción sino mediante el procedimiento previamente establecido por la comisión de faltas a) Muy graves b) Muy graves o graves c) Muy graves, graves o leves Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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