2 Virginia Rodríguez García 18/09/2025 0 Comments 2 1 / 15 Son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera. Señale la incorrecta a) La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme b) La renuncia a la condición de personal laboral c) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme 2 / 15 No obstante lo anterior, en los casos de conclusión de la relación de servicios de los funcionarios públicos por causas ajenas a la voluntad de estos, tendrán derecho a solicitar a) El abono de una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas; y en general, en los casos de jubilación por incapacidad absoluta o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciséis meses b) Ninguna es correcta, pertenece al B c) El abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas; y en particular, en los casos de jubilación por incapacidad permanente o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciocho meses 3 / 15 Señale cual es la norma del Estatuto básico del empleado público a) Real decreto legislativo 4/2013 de 17 de mayo b) Real decreto legislativo 6/2014 de 22 de septiembre c) Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre 4 / 15 Los empleados públicos vigilarán la consecución a) De los objetivos fijados y tratarán con austeridad los medios de la Administración b) Del correcto funcionamiento de la Administración Pública c) Del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización 5 / 15 En todo caso, el ejercicio de la funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del estado y de las administraciones públicas corresponden a) Exclusivamente a los funcionarios de carrera,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca b) Exclusivamente a los funcionarios públicos,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca c) Exclusivamente a los funcionarios públicos y personal laboral fijo,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca 6 / 15 ¿Quién establecerá los criterios para la determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral? a) Las Leyes que en cada caso apruebe cada Administración Pública b) El Reglamento sobre derechos del personal laboral c) Las leyes de función publica 7 / 15 El presente estatuto tiene por objeto a) Ambas respuestas son correctas b) Establecer las bases del régimen estatuario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación c) Tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las administraciones publicas 8 / 15 Permiso por tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter a) Social o integral y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y personal b) Público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y social c) Público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral 9 / 15 Los funcionarios ejercerán sus atribuciones según el principio de a) Profesional e imparcialidad en la actuación b) Dedicación al servicio público c) Austeridad y administración de los bienes públicos 10 / 15 La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán a) Por las correspondientes leyes de cada Administración Pública b) Por lo establecido en las Leyes Estatales y en los Presupuestos Generales del Estado c) Por lo establecido en la presente Ley y por las Leyes de función pública que se determinen en desarrollo de este estatuto 11 / 15 Señale la definición correcta sobre la promoción interna vertical a) Consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el capítulo III del título V de este Estatuto b) Consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo y de conformidad con lo establecido en la letra b) del artículo 17 y en el apartado 3 del artículo 20 de este Estatuto c) Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo,o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo a otro superior de acuerdo con lo establecido en el art. 18 12 / 15 La clasificación para el “grupo A” de los cuerpos y escalas en cada subgrupo estará en función a) De la titulación exigida para el ingreso b) Del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso c) De la capacidad y mérito reflejados en las bases de la convocatoria 13 / 15 Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo,o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo a otro superior de acuerdo con lo establecido en el art. 18 a) Promoción horizontal b) Promoción interna vertical c) Promoción vertical 14 / 15 La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder a) De 8 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento como medida provisional por un recurso de revisión b) De 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado c) De 2 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento no imputable al interesado 15 / 15 No podrá imponerse sanción sino mediante el procedimiento previamente establecido por la comisión de faltas a) Muy graves, graves o leves b) Muy graves c) Muy graves o graves Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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