67 Carlos Nafria 17/11/2025 0 Comments 67 1 / 15 Los principios y reglas establecidos en el código de conducta en este capítulo informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de a) Los empleados públicos b) Los funcionarios de carrera e interinos c) El personal directivo profesional 2 / 15 Señale la definición correcta sobre la promoción interna vertical a) Consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo y de conformidad con lo establecido en la letra b) del artículo 17 y en el apartado 3 del artículo 20 de este Estatuto b) Consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el capítulo III del título V de este Estatuto c) Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo,o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo a otro superior de acuerdo con lo establecido en el art. 18 3 / 15 La revisiones periódicas que realicen los titulares de las instalaciones, deberán de estar de acuerdo a a) Las normas ISO de aplicación b) Las normas CEN de aplicación c) Las normas UNE de aplicación 4 / 15 Según el Reglamento sobre la Utilización de las Instalaciones y Servicios Deportivos Municipales, en cuanto a obligaciones de los usuarios, se deberá utilizar traje de baño a) En la sauna exclusivamente b) En la pileta de hidromasaje exclusivamente c) En la sauna y pileta de hidromasaje 5 / 15 ¿Qué personal es nombrado? a) El eventual b) El directivo c) El laboral 6 / 15 En cada línea de intervención se establecen una serie de a) Indicadores generales en los que se concretan las medidas que sirven de guía de la política municipal en materia de Igualdad b) Avances y medidas en los que se concretan las medidas que sirven de guía de la política municipal en materia de Igualdad c) Objetivos específicos en los que se concretan las medidas que sirven de guía de la política municipal en materia de Igualdad 7 / 15 Según la Ordenanza de Limpieza de los Espacios Públicos, Gestión de Residuos y Economía Circular, aquellos que, aunque tengan la condición de residuo doméstico, por su composición y naturaleza, dificultan la segregación, manipulación o valorización convencionales, exigiendo una gestióndiferenciada, total o parcial, con el fin de no comprometer la recuperación de otras fracciones o evitar un riesgo para el medio ambiente o la salud de las personas responden a la definición de residuo a) General b) Especial c) Industrial 8 / 15 Según el Reglamento de Utilización de Instalaciones y Servicios Deportivos Municipales, se consideran objetos perdidos los que se encuentren dentro del recinto de la instalación, en el momento del cierre a) En los vestuarios, en las taquillas o en las jaulas b) En los vestuarios, en el guardarropa, en las taquillas o en las jaulas c) En los guardarropa, en las taquillas o en las jaulas 9 / 15 Según el Reglamento de Utilización de Instalaciones y Servicios Deportivos Municipales, Los responsables de las instalaciones deportivas municipales podrán proceder a negar el acceso o expulsar de una instalación deportiva municipal a las personas, cuyas acciones pongan en peligro a) La seguridad o salud de los usuarios b) La seguridad o tranquilidad de los usuarios c) La salud o seguridad de los usuarios 10 / 15 Vinculan a todos los poderes públicos a) Los derechos y libertades reconocidos en el Capítulo segundo del Título I b) El recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional c) Los derechos sujetos a los principios de preferencia, legalidad y sumariedad 11 / 15 La actuación de los funcionarios se basara en consideraciones a) Objetivas b) Imparciales c) Profesionales 12 / 15 Señale la afirmación correcta a) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica, constituya un requisito ponderado, esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito controlado b) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, sin incluir la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional o social esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito proporcionado c) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica, constituya un requisito profesional, esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito proporcionado 13 / 15 Según la Ordenanza de Limpieza de los Espacios Públicos, Gestión de Residuos y Economía Circular, un RCD es a) Residuos carbonosos desechables b) Residuos cerámicos de demolición c) Residuos de construcción y demolición 14 / 15 Será considerado, en todo caso, como tiempo de trabajo efectivo, sin imputación al crédito de horas mensuales que les corresponde, el correspondiente a) Ambas son correctas b) A las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud de los que forme parte u otras convocadas por la Administración en materia de prevención de riesgos laborales c) A la impartición de formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales 15 / 15 Según el Reglamento de Utilización de Instalaciones y Servicios Deportivos Municipales, según el artículo 17, el Ayuntamiento de Madrid no se hace responsable de los objetos depositados a) En las jaulas b) En las taquillas y en los vestuarios c) En las taquillas y en las jaulas Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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