jose 2 JOSE SANTOYO 30/07/2025 0 Comments jose 2 1 / 20 Supone la ausencia de toda discriminación directa o indirecta, por razón de sexo, y especialmente las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil a) El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres b) La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres c) El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres 2 / 20 La implementación, seguimiento, evaluación y difusión del Plan de igualdad pertenece a la línea a) 1 b) 3 c) 2 3 / 20 Señale cuál es la Línea 2 del III Plan de igualdad a) La institución b) Las personas c) La comunicación 4 / 20 En cualquier caso, se considera discriminatoria a) Toda orden de discriminar únicamente de manera directa, por razón de sexo b) El acto de tratar a otro, de manera más favorable en situación no comparable c) Toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo 5 / 20 El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es aplicable en el ámbito a) Únicamente en el empleo público b) Es aplicable en el ámbito del empleo público y privado c) Únicamente en el empleo privado 6 / 20 Los objetivos y medidas recogidas se acompañan de un conjunto de a) Indicadores, que permitirán realizar un seguimiento del Plan b) Objetivos, que permitirán realizar un cumplimiento del Plan c) Analizadores, que permitirán realizar un seguimiento e implementación del Plan 7 / 20 Cada línea establece, a su vez a) Una serie de medidas específicas para la correcta aplicación del plan b) Una serie de objetivos específicos c) Una serie de documentos relativos al cumplimiento de éstas 8 / 20 El objetivo general que persigue este Plan es a) Eliminar la discriminación en todos los ámbitos de la corporación del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos b) Realizar la correcta aplicación del plan permitiendo alcanzar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres c) Avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 9 / 20 Eliminar el sexismo y los estereotipos de género pertenece a la línea a) 3 b) 1 c) 2 10 / 20 A estos efectos, la Ley de igualdad establece principios de actuación a) Del Estado b) De todas las personas c) De los poderes públicos 11 / 20 Indique cómo se debe constituir la característica para que no constituya discriminación en el acceso al empleo a) Ambas son correctas b) La característica debe constituir un requisito profesional eficaz y determinante c) La característica debe constituir un requisito profesional esencial y determinante 12 / 20 Este Plan persigue avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos mediante un objetivo a) Transversal b) General c) Específico 13 / 20 Según la Ley de igualdad, se pretende alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria en desarrollo de los artículos a) 9,10 y 14.2 de la constitución b) 9.2 y 14 de la constitución c) 9 y 14.2 de la constitución 14 / 20 Es un principio informador del ordenamiento jurídico y como tal se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas a) La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres b) La eliminación de la discriminación directa e indirecta c) El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres 15 / 20 Señale la afirmación incorrecta a) El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo, se considerará también discriminación indirecta por razón de sexo. b) Constituye acoso por razón de sexo, cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo c) Se considerarán en todo caso discriminatorio es el acoso sexual y el acoso por razón de sexo 16 / 20 Indique cuáles son las esferas en las que singularmente se quiere hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres a) Política, psicológica, laboral, económica, social y cultural b) Política, democrática, civil, laboral, psicológica, social y cultural c) Política, civil, laboral, económica, social y cultural 17 / 20 Asegurar el acceso al teletrabajo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres pertenece a la línea a) 3 b) 2 c) 1 18 / 20 Señale la definición que corresponde a cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona en particular, cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo a) Acoso sexual b) Acoso por razón de sexo c) Discriminación directa 19 / 20 Intervenir en situaciones de especial protección: acoso sexual y por razón de sexo y violencia de género pertenece a la línea a) 1 b) 3 c) 2 20 / 20 Cada línea establece, a su vez, una serie de objetivos específicos cuyo desarrollo se concreta en a) Una serie de indicadores b) Una serie de objetivos c) Una serie de medidas Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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