jose 2 JOSE SANTOYO 30/07/2025 0 Comments jose 2 1 / 20 Eliminar el sexismo y los estereotipos de género pertenece a la línea a) 3 b) 1 c) 2 2 / 20 Intervenir en situaciones de especial protección: acoso sexual y por razón de sexo y violencia de género pertenece a la línea a) 2 b) 1 c) 3 3 / 20 Los objetivos y medidas recogidas se acompañan de un conjunto de a) Analizadores, que permitirán realizar un seguimiento e implementación del Plan b) Indicadores, que permitirán realizar un seguimiento del Plan c) Objetivos, que permitirán realizar un cumplimiento del Plan 4 / 20 Cada línea establece, a su vez a) Una serie de medidas específicas para la correcta aplicación del plan b) Una serie de documentos relativos al cumplimiento de éstas c) Una serie de objetivos específicos 5 / 20 Señale la afirmación incorrecta a) El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo, se considerará también discriminación indirecta por razón de sexo. b) Se considerarán en todo caso discriminatorio es el acoso sexual y el acoso por razón de sexo c) Constituye acoso por razón de sexo, cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo 6 / 20 En cualquier caso, se considera discriminatoria a) Toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo b) El acto de tratar a otro, de manera más favorable en situación no comparable c) Toda orden de discriminar únicamente de manera directa, por razón de sexo 7 / 20 Cada línea establece, a su vez, una serie de objetivos específicos cuyo desarrollo se concreta en a) Una serie de medidas b) Una serie de objetivos c) Una serie de indicadores 8 / 20 El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es aplicable en el ámbito a) Es aplicable en el ámbito del empleo público y privado b) Únicamente en el empleo privado c) Únicamente en el empleo público 9 / 20 A estos efectos, la Ley de igualdad establece principios de actuación a) De todas las personas b) Del Estado c) De los poderes públicos 10 / 20 Según la Ley de igualdad, se pretende alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria en desarrollo de los artículos a) 9.2 y 14 de la constitución b) 9 y 14.2 de la constitución c) 9,10 y 14.2 de la constitución 11 / 20 Es un principio informador del ordenamiento jurídico y como tal se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas a) La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres b) El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres c) La eliminación de la discriminación directa e indirecta 12 / 20 Supone la ausencia de toda discriminación directa o indirecta, por razón de sexo, y especialmente las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil a) El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres b) La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres c) El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres 13 / 20 El objetivo general que persigue este Plan es a) Avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos b) Eliminar la discriminación en todos los ámbitos de la corporación del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos c) Realizar la correcta aplicación del plan permitiendo alcanzar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres 14 / 20 La implementación, seguimiento, evaluación y difusión del Plan de igualdad pertenece a la línea a) 1 b) 3 c) 2 15 / 20 Señale la definición que corresponde a cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona en particular, cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo a) Acoso sexual b) Acoso por razón de sexo c) Discriminación directa 16 / 20 Este Plan persigue avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos mediante un objetivo a) Transversal b) General c) Específico 17 / 20 Indique cómo se debe constituir la característica para que no constituya discriminación en el acceso al empleo a) La característica debe constituir un requisito profesional eficaz y determinante b) La característica debe constituir un requisito profesional esencial y determinante c) Ambas son correctas 18 / 20 Indique cuáles son las esferas en las que singularmente se quiere hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres a) Política, civil, laboral, económica, social y cultural b) Política, democrática, civil, laboral, psicológica, social y cultural c) Política, psicológica, laboral, económica, social y cultural 19 / 20 Asegurar el acceso al teletrabajo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres pertenece a la línea a) 3 b) 2 c) 1 20 / 20 Señale cuál es la Línea 2 del III Plan de igualdad a) La institución b) La comunicación c) Las personas Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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