PRL J Da 24/11/2025 0 Comments PRL 1 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en el Ayuntamiento de Madrid a) 58 b) 54 c) 56 2 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores, al objeto a) De ejecutar el Plan de Prevención de la manera más efectiva posible y conocer los riesgos inherentes al trabajo b) De proponer los medios y recursos necesarios para llevar a cabo una adecuada prevención c) De valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas 3 / 70 La presidencia del Comité de Seguridad y Salud recaerá a) En una figura imparcial y transparente que vele por los derechos de ambas partes en cada momento b) En la figura encargada de establecer la política general de prevención o persona en quien delegue c) En la figura encargada de representar ambas partes en el comité elegido por mayoría absoluta 4 / 70 Señale la afirmación incorrecta sobre las competencias de los delegados de prevención a) Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales b) Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la presente Ley c) Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción formativa 5 / 70 El Comité de Seguridad y Salud estará formado a) De una parte, por quince delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración b) De una parte, por diez delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales c) De una parte, por veinte delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales 6 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es colaborar con el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en a) La elaboración de protocolos b) La adaptación y formación teórica y práctica c) La mejora de la acción preventiva 7 / 70 Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten a) Con 100 o más trabajadores b) Con 31 o más trabajadores c) Con 50 o más trabajadores 8 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, en los supuestos de inviabilidad de la adaptación a que se refiere el número anterior, previa solicitud del/de la empleado/a municipal afectado o del servicio correspondiente a) Deberá adscribir al/la empleado/a municipal a otro puesto de trabajo por motivos de salud b) Deberán adscribir al afectado a una administración pública que tenga iguales condiciones a las que posee, hallándose en la condición de servicio en otras administraciones públicas c) Deberán declarar al afectado en la situación de baja temporal sobrevenida 9 / 70 El empresario deberá proporcionar a los Delegados de Prevención a) La información, cursos, manuales y documentos en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones b) Los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones c) Una información teórica, práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones 10 / 70 Sin perjuicio de la tabla anterior de delegados de prevención, el número de delegados/as de prevención se establecerá en el número que permita a) La ley de Prevención de Riesgos Laborales b) El Reglamento sobre la materia que se trate en cada casi c) La legislación vigente en cada momento 11 / 70 El tiempo utilizado por los/as Delegados/as de Prevención para el desarrollo de sus funciones será considerado a) Como de ejercicio de cumplimiento de la jornada laboral normal a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas b) Como de ejercicio de impartición de horas formativas a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas c) Como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas 12 / 70 Señale cuál es la Ley sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos a) Ley 2/1995, de 24 de septiembre b) Ley 4/1987, de 13 de mayo c) Ley 7/1990, de 19 de julio 13 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto a) Las preguntas técnicas que estime convenientes b) Las visitas que estime oportunas c) La propuestas sobre la mejora de la acción preventiva que estime convenientes 14 / 70 Será considerado, en todo caso, como tiempo de trabajo efectivo, sin imputación al crédito de horas mensuales que les corresponde, el correspondiente a) A las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud de los que forme parte u otras convocadas por la Administración en materia de prevención de riesgos laborales b) A la impartición de formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales c) Ambas son correctas 15 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes a) De la actividad de los delegados de prevención b) De la actividad de la comisión de seguridad y salud c) De la actividad del servicio de prevención, en su caso 16 / 70 El Plan de Formación contemplará acciones formativas específicas en esta materia, dirigidas a los/as Delegados/as de Prevención, garantizando una oferta formativa suficiente para que todos los/as delegados/as de prevención cuenten con la formación a) Esencial b) Básica c) Especializada 17 / 70 Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo a) Los Delegados de Prevención b) Los Representantes Sindicales c) Los Delegados de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 18 / 70 La utilización del crédito horario por los Delegados/as de Prevención será comunicada a) A las Centrales Sindicales siempre que sea posible b) Al Servicio de Prevención siempre que sea posible c) A los órganos encargados de la gestión y seguimiento del mismo siempre que sea posible 19 / 70 Las funciones de los delegados de prevención en materia de prevención son a) Públicas y transparentes b) Efectivas c) Específicas 20 / 70 La Comisión Permanente del Comité, dependiente del Comité, se reunirá con periodicidad a) Mensual b) Trimestral c) Semestral 21 / 70 Señale el número de delegados de prevención en las empresas de 2.001 a 3.000 trabajadores a) 6 Delegados de Prevención b) 8 Delegados de Prevención c) 4 Delegados de Prevención 22 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, la adscripción tendrá carácter definitivo cuando el/la empleado/a municipal ocupara con tal carácter su puesto de origen y, en este supuesto, el/la empleado/a municipal deberá permanecer a) Tres años en el nuevo puesto b) Un año en el nuevo puesto c) Dos años en el nuevo puesto 23 / 70 El Comité de Seguridad y Salud tendrá la competencias de participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos. Señale la incorrecta a) Organización del trabajo e introducción de nuevos documentos b) Organización de la formación en materia preventiva c) La elección de la modalidad organizativa de la empresa 24 / 70 No obstante, con el fin de garantizar adecuadamente la compatibilidad de las tareas de representación general, con las específicas en materia de prevención, cada Delegado/a de Prevención disfrutará de un crédito horario retribuido de a) 50 horas mensuales b) 65 horas mensuales c) 40 horas mensuales 25 / 70 Definirá los objetivos y funciones de los grupos de trabajo a) El Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Madrid b) La Comisión de Seguridad y Salud c) El Comité de Seguridad y Salud 26 / 70 La decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas propuestas por el Delegado de Prevención a tenor de lo dispuesto en la letra f) del apartado 2 de este artículo deberá ser a) Motivada b) Expresa c) Justificada 27 / 70 La formación se deberá facilitar por el empresario por sus propios medios o mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a) Al número de riesgos y la frecuencia con que ocurren, repitiéndose periódicamente si fuera necesario b) A la gravedad de los riesgos y a la probabilidad de que ocurran, repitiéndose periódicamente si fuera necesario c) A la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos, repitiéndose periódicamente si fuera necesario 28 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es canalizar la participación de los trabajadores en materia a) De seguridad y salud b) De protección y prevención c) Ambas son correctas 29 / 70 Es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos a) El Comité de Empresa b) El Comité de Seguridad y Salud c) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 30 / 70 Los Delegados de Prevención serán designados a) Por y entre los representantes del personal b) Por los trabajadores de entre los Delegados Sindicales c) Por y entre los trabajadores, con la observancia de los representantes del personal 31 / 70 Los grupos de trabajo deberán elevar informe de a) Protocolos a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos b) Actuaciones y conductas a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos c) Conclusiones y medidas a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos 32 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer e informar a) La memoria y programación trimestral de los componentes del Servicio de Prevención b) La memoria y programación semestral del Comité de Seguridad y Salud c) La memoria y programación anual de servicios de prevención 33 / 70 Desempeño de funciones como recurso preventivo del/de la delegado/a de prevención. La asignación temporal será a) Justifica y por criterios de urgencia y necesidad b) Motivada c) Excepcional y limitada 34 / 70 Señale en qué capitulo les atribuye la Ley 31/1995 funciones de consulta y participación de los/as trabajadores/as, por lo que cualquier protocolo, procedimiento, instrucción operativa, método de trabajo o documento cuyo contenido afecte a la seguridad y salud de los/as trabajadores/as a) V b) VI c) IV 35 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin voto a) Los Delegados de Prevención y los responsables Sindicales de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior b) Los Representantes del Personal y los Representantes del empresario en materia de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior c) Los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior 36 / 70 La formación los/as Delegados/as de Prevención será a) Independiente y diferenciada de la que se contempla en el Plan de Formación para el desarrollo de la carrera profesional de los/as delegados/as b) Teórica, práctica, suficiente y adecuada a los riesgos que se deban abordar en cada puesto de trabajo c) Conjunta y coordinada a la de cualquier trabajador municipal que deba recibir formación relacionada con la prevención de riesgos laborales 37 / 70 Los/as delegados/as de prevención, como representantes de la plantilla municipal con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales a) No serán necesariamente designados/as entre los/as representantes sindicales y de la administración con presencia en los distintos órganos de representación b) Serán necesariamente designados/as entre los/as representantes del Personal y de la administración con presencia en los distintos órganos de representación c) No serán necesariamente designados/as entre los/as representantes del personal con presencia en los distintos órganos de representación 38 / 70 El Comité de Seguridad y Salud tendrá las siguientes competencias. Señale la incorrecta a) Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa b) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes c) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas 39 / 70 El Comité recibirá la información necesaria para el a) Seguimiento y control de la ejecución de las actuaciones comprometidas en su seno b) Ambas respuestas son correctas c) Correcto cumplimiento de las medidas específicas establecidas en el Plan 40 / 70 En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, las consultas a que se refiere el apartado anterior se llevarán a cabo a) Con los representantes y con los trabajadores b) Con éstos y con los Delegados de Prevención c) Con dichos representantes 41 / 70 Señale a quién corresponde la defensa de los intereses de dichos/as empleados/as en materia de prevención de riesgos en el trabajo, en los términos establecidos en la normativa vigente sobre prevención de riesgos laborales a) A las Leyes que se dicten en materia de protección de los derechos de los trabajadores y sus representantes b) A las representaciones del personal al servicio de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos c) A los letrados y demás personal de justicia dependientes del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 42 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, en las mismas condiciones, podrán participar asesores/as designados/as libremente por las organizaciones sindicales representadas en el Comité, hasta un máximo de a) Dos por organización b) Cuatro por organización c) Seis por organización 43 / 70 El Delegado de Prevención será el Delegado de Personal a) En las empresas que cuenten con 25 o más trabajadores b) En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores c) En las empresas de hasta treinta trabajadores 44 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Informática Ayuntamiento de Madrid a) 3 b) 4 c) 6 45 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para. Señale la incorrecta a) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas b) Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso c) Conocer e informar la memoria y programación mensual de servicios de prevención 46 / 70 La Administración facilitará la adaptación del puesto de trabajo al personal que, por motivos de salud que, no alcanzando los grados de invalidez definidos en la normativa vigente, no pueda desempeñar adecuadamente los cometidos de su puesto de trabajo. A solicitud a) Del órgano administrativo responsable correspondiente b) Ambas son correctas c) Del/de la empleado/a municipal afectado/a 47 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, el traslado se producirá a puesto adecuado a las circunstancias concretas de salud del/de la empleado/a, y estará condicionado a que exista puesto vacante, dotado presupuestariamente, equivalente al puesto de origen. De no existir puesto vacante y dotado de igual grupo, nivel y retribuciones, se comunicará al/a la solicitante a) Por si estuviera interesado en el traslado provisional a un puesto inferior sin merma de retribuciones b) Por si estuviera interesado en el traslado provisional a un puesto inferior con la correspondiente merma de retribuciones c) Ninguna es correcta 48 / 70 Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo es a) Una función de los Delegados Sindicales b) Una facultad de los Delegados de Prevención c) Una competencia de los Delegados de Prevención 49 / 70 Habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal a) En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores b) En las empresas que tengan más de un centro y el empresario no tenga fija su estancia en una de ellas c) En las empresas que cuenten con 25 o más trabajadores 50 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud podrán participar con voz pero sin voto a) Hasta un máximo de cuatro Asesores/as por cada una de las Organizaciones Sindicales y Profesionales representadas en el mismo y los/as responsables técnicos/as de prevención de la Administración, estén o no incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior b) Hasta un máximo de dos Asesores/as por cada una de las Organizaciones Sindicales representadas en el mismo y los/as responsables técnicos/as de prevención de la Administración, que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior c) Ninguna es correcta 51 / 70 Los Proyectos de construcción, modificaciones y mantenimiento de edificios e instalaciones en los Centros de Trabajo del Ayuntamiento de Madrid, cumplirán la normativa a) De prevención de riesgos laborales, las de construcción y de protección contra incendios, y cualquier otra que le sean de aplicación b) De acción preventiva, las de construcción y de accesibilidad, y cualquier otra que le sean de aplicación c) De salud laboral, las de accesibilidad y de protección contra incendios, y cualquier otra que le sean de aplicación 52 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es promover y fomentar a) La elaboración y creación de protocolos conjuntos sobre la mejora de la acción preventiva b) La cooperación de los Trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales c) La actualización periódica de la normativa sobre prevención de riesgos laborales 53 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, en las mismas condiciones, podrán participar asesores/as designados/as libremente por las organizaciones sindicales representadas en el Comité y técnicos/as de prevención ajenos a la Administración municipal, todo ello, siempre que así lo solicite a) La mayoría absoluta del comité b) Alguna de las representaciones en el Comité c) El secretario del comité 54 / 70 El Comité de Seguridad y Salud estará formado a) Por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra b) Por los Delegados de Personal y Representantes Sindicales , de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra c) Por los Representantes del Personal y responsables técnicos en prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra 55 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia Tributaria a) 6 b) 3 c) 7 56 / 70 El crédito horario retribuido de los Delegados de Prevención es a) Complementario y adicional al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical b) Independiente y cohesionado al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical c) Coordinado y específico al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical 57 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia de Actividades a) 3 b) 4 c) 6 58 / 70 El número de miembros de los mismos de los grupos de trabajo sobre problemas específicos en Salud Laboral en relación a) Con los objetivos, problemas y/o trabajos para los que se constituyan b) Con las competencias y facultades para los que se constituyan c) Con la formación, funciones y facultades para los que se constituyan 59 / 70 La defensa de los intereses de dichos/as empleados/as en materia de prevención de riesgos en el trabajo se llevará a efecto a través de a) Los/las delegados/as de prevención b) Ambas respuestas son correctas c) El Comité de Seguridad y Salud 60 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Madrid Salud a) 7 b) 5 c) 3 61 / 70 Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud podrán acordarla creación de un Comité Intercentros a) Con los representantes de los trabajadores b) Con los Delgados de Prevención por una parte, y por el empresario y sus representantes, de la otra c) Con sus trabajadores 62 / 70 Señale a quién corresponden las competencias y facultades establecidas en las disposiciones vigentes sobre prevención de riesgos laborales, así como en su propio Reglamento de funcionamiento a) A los delegados/as de prevención b) A la Comisión de Seguridad y Salud c) Al Comité de Seguridad y Salud 63 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en total a) 87 b) 83 c) 76 64 / 70 Los trabajadores se computarán como trabajadores fijos de plantilla a) Vinculados por contratos de duración determinada superior a seis meses b) Vinculados por contratos de duración determinada superior a dos años c) Vinculados por contratos de duración determinada superior a un año 65 / 70 A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar la realización de a) Reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada b) Reuniones conjuntas de los Delegados de Prevención o, en su defecto, de los Representantes Sindicales y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada c) Reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Representantes de los trabajadores, Delegados Sindicales y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada 66 / 70 Señale quién tiene entre sus funciones la de ejercer una labor de vigilancia y control, sobre el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales a) Los Representantes Sindicales b) Los Delegados de Prevención c) Los Técnicos de Prevención ajenos a la empresa 67 / 70 Los informes que deban emitir los Delegados de Prevención a tenor de lo dispuesto en la letra c) del apartado 1 de este artículo deberán elaborarse en un plazo a) De doce días, o de cinco cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes b) De quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes c) De diez días, o en el tiempo imprescindible cuando lo justifique el Comité de Seguridad y Salud 68 / 70 El Comité de Seguridad y Salud se reunirá a) Semestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo b) Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo c) Mensualmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo 69 / 70 El tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de las funciones previstas en esta Ley será considerado a) Como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas b) Como de ejercicio de funciones sindicales y de prevención a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales compatibles c) Como de ejercicio de funciones de seguridad y salud a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales de formación 70 / 70 En qué condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité a) Con voz pero sin voto b) Con voz y con voto c) A efectos de votación y vigilancia de los derechos de los trabajadores Your score is Reinicia el cuestionario Salir
Responses