PRL J Da 24/11/2025 0 Comments PRL 1 / 70 La formación se deberá facilitar por el empresario por sus propios medios o mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a) A la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos, repitiéndose periódicamente si fuera necesario b) Al número de riesgos y la frecuencia con que ocurren, repitiéndose periódicamente si fuera necesario c) A la gravedad de los riesgos y a la probabilidad de que ocurran, repitiéndose periódicamente si fuera necesario 2 / 70 Señale quién tiene entre sus funciones la de ejercer una labor de vigilancia y control, sobre el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales a) Los Delegados de Prevención b) Los Representantes Sindicales c) Los Técnicos de Prevención ajenos a la empresa 3 / 70 En qué condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité a) Con voz y con voto b) A efectos de votación y vigilancia de los derechos de los trabajadores c) Con voz pero sin voto 4 / 70 La Administración facilitará la adaptación del puesto de trabajo al personal que, por motivos de salud que, no alcanzando los grados de invalidez definidos en la normativa vigente, no pueda desempeñar adecuadamente los cometidos de su puesto de trabajo. A solicitud a) Del órgano administrativo responsable correspondiente b) Del/de la empleado/a municipal afectado/a c) Ambas son correctas 5 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para. Señale la incorrecta a) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas b) Conocer e informar la memoria y programación mensual de servicios de prevención c) Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso 6 / 70 Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo a) Los Representantes Sindicales b) Los Delegados de Prevención c) Los Delegados de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 7 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia de Actividades a) 4 b) 6 c) 3 8 / 70 Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten a) Con 50 o más trabajadores b) Con 100 o más trabajadores c) Con 31 o más trabajadores 9 / 70 La decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas propuestas por el Delegado de Prevención a tenor de lo dispuesto en la letra f) del apartado 2 de este artículo deberá ser a) Motivada b) Justificada c) Expresa 10 / 70 Señale a quién corresponde la defensa de los intereses de dichos/as empleados/as en materia de prevención de riesgos en el trabajo, en los términos establecidos en la normativa vigente sobre prevención de riesgos laborales a) A las representaciones del personal al servicio de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos b) A las Leyes que se dicten en materia de protección de los derechos de los trabajadores y sus representantes c) A los letrados y demás personal de justicia dependientes del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 11 / 70 Los grupos de trabajo deberán elevar informe de a) Protocolos a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos b) Actuaciones y conductas a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos c) Conclusiones y medidas a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos 12 / 70 A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar la realización de a) Reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada b) Reuniones conjuntas de los Delegados de Prevención o, en su defecto, de los Representantes Sindicales y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada c) Reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Representantes de los trabajadores, Delegados Sindicales y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada 13 / 70 El crédito horario retribuido de los Delegados de Prevención es a) Coordinado y específico al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical b) Complementario y adicional al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical c) Independiente y cohesionado al que pudiera corresponderle, si la tuviere, en su condición de representante unitario o sindical 14 / 70 El empresario deberá proporcionar a los Delegados de Prevención a) Una información teórica, práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones b) Los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones c) La información, cursos, manuales y documentos en materia preventiva que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones 15 / 70 Desempeño de funciones como recurso preventivo del/de la delegado/a de prevención. La asignación temporal será a) Justifica y por criterios de urgencia y necesidad b) Excepcional y limitada c) Motivada 16 / 70 Los Delegados de Prevención serán designados a) Por y entre los trabajadores, con la observancia de los representantes del personal b) Por y entre los representantes del personal c) Por los trabajadores de entre los Delegados Sindicales 17 / 70 Sin perjuicio de la tabla anterior de delegados de prevención, el número de delegados/as de prevención se establecerá en el número que permita a) El Reglamento sobre la materia que se trate en cada casi b) La ley de Prevención de Riesgos Laborales c) La legislación vigente en cada momento 18 / 70 Habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal a) En las empresas que cuenten con 25 o más trabajadores b) En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores c) En las empresas que tengan más de un centro y el empresario no tenga fija su estancia en una de ellas 19 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en total a) 76 b) 87 c) 83 20 / 70 La formación los/as Delegados/as de Prevención será a) Teórica, práctica, suficiente y adecuada a los riesgos que se deban abordar en cada puesto de trabajo b) Independiente y diferenciada de la que se contempla en el Plan de Formación para el desarrollo de la carrera profesional de los/as delegados/as c) Conjunta y coordinada a la de cualquier trabajador municipal que deba recibir formación relacionada con la prevención de riesgos laborales 21 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, en los supuestos de inviabilidad de la adaptación a que se refiere el número anterior, previa solicitud del/de la empleado/a municipal afectado o del servicio correspondiente a) Deberá adscribir al/la empleado/a municipal a otro puesto de trabajo por motivos de salud b) Deberán declarar al afectado en la situación de baja temporal sobrevenida c) Deberán adscribir al afectado a una administración pública que tenga iguales condiciones a las que posee, hallándose en la condición de servicio en otras administraciones públicas 22 / 70 Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo es a) Una competencia de los Delegados de Prevención b) Una facultad de los Delegados de Prevención c) Una función de los Delegados Sindicales 23 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, en las mismas condiciones, podrán participar asesores/as designados/as libremente por las organizaciones sindicales representadas en el Comité, hasta un máximo de a) Seis por organización b) Dos por organización c) Cuatro por organización 24 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud podrán participar con voz pero sin voto a) Ninguna es correcta b) Hasta un máximo de dos Asesores/as por cada una de las Organizaciones Sindicales representadas en el mismo y los/as responsables técnicos/as de prevención de la Administración, que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior c) Hasta un máximo de cuatro Asesores/as por cada una de las Organizaciones Sindicales y Profesionales representadas en el mismo y los/as responsables técnicos/as de prevención de la Administración, estén o no incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior 25 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es canalizar la participación de los trabajadores en materia a) De protección y prevención b) Ambas son correctas c) De seguridad y salud 26 / 70 La defensa de los intereses de dichos/as empleados/as en materia de prevención de riesgos en el trabajo se llevará a efecto a través de a) El Comité de Seguridad y Salud b) Ambas respuestas son correctas c) Los/las delegados/as de prevención 27 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, la adscripción tendrá carácter definitivo cuando el/la empleado/a municipal ocupara con tal carácter su puesto de origen y, en este supuesto, el/la empleado/a municipal deberá permanecer a) Un año en el nuevo puesto b) Tres años en el nuevo puesto c) Dos años en el nuevo puesto 28 / 70 La Comisión Permanente del Comité, dependiente del Comité, se reunirá con periodicidad a) Trimestral b) Semestral c) Mensual 29 / 70 Señale a quién corresponden las competencias y facultades establecidas en las disposiciones vigentes sobre prevención de riesgos laborales, así como en su propio Reglamento de funcionamiento a) A la Comisión de Seguridad y Salud b) Al Comité de Seguridad y Salud c) A los delegados/as de prevención 30 / 70 Definirá los objetivos y funciones de los grupos de trabajo a) El Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Madrid b) El Comité de Seguridad y Salud c) La Comisión de Seguridad y Salud 31 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia Tributaria a) 3 b) 6 c) 7 32 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Madrid Salud a) 5 b) 7 c) 3 33 / 70 La presidencia del Comité de Seguridad y Salud recaerá a) En la figura encargada de representar ambas partes en el comité elegido por mayoría absoluta b) En la figura encargada de establecer la política general de prevención o persona en quien delegue c) En una figura imparcial y transparente que vele por los derechos de ambas partes en cada momento 34 / 70 El Comité de Seguridad y Salud estará formado a) Por los Delegados de Personal y Representantes Sindicales , de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra b) Por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra c) Por los Representantes del Personal y responsables técnicos en prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra 35 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es promover y fomentar a) La elaboración y creación de protocolos conjuntos sobre la mejora de la acción preventiva b) La actualización periódica de la normativa sobre prevención de riesgos laborales c) La cooperación de los Trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales 36 / 70 Señale cuál es la Ley sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos a) Ley 7/1990, de 19 de julio b) Ley 2/1995, de 24 de septiembre c) Ley 4/1987, de 13 de mayo 37 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto a) Las preguntas técnicas que estime convenientes b) Las visitas que estime oportunas c) La propuestas sobre la mejora de la acción preventiva que estime convenientes 38 / 70 En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, las consultas a que se refiere el apartado anterior se llevarán a cabo a) Con dichos representantes b) Con los representantes y con los trabajadores c) Con éstos y con los Delegados de Prevención 39 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores, al objeto a) De proponer los medios y recursos necesarios para llevar a cabo una adecuada prevención b) De ejecutar el Plan de Prevención de la manera más efectiva posible y conocer los riesgos inherentes al trabajo c) De valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas 40 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin voto a) Los Representantes del Personal y los Representantes del empresario en materia de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior b) Los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior c) Los Delegados de Prevención y los responsables Sindicales de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior 41 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes a) De la actividad de la comisión de seguridad y salud b) De la actividad del servicio de prevención, en su caso c) De la actividad de los delegados de prevención 42 / 70 Es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos a) El Comité de Empresa b) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo c) El Comité de Seguridad y Salud 43 / 70 Señale en qué capitulo les atribuye la Ley 31/1995 funciones de consulta y participación de los/as trabajadores/as, por lo que cualquier protocolo, procedimiento, instrucción operativa, método de trabajo o documento cuyo contenido afecte a la seguridad y salud de los/as trabajadores/as a) V b) VI c) IV 44 / 70 Las funciones de los delegados de prevención en materia de prevención son a) Específicas b) Públicas y transparentes c) Efectivas 45 / 70 La utilización del crédito horario por los Delegados/as de Prevención será comunicada a) A los órganos encargados de la gestión y seguimiento del mismo siempre que sea posible b) A las Centrales Sindicales siempre que sea posible c) Al Servicio de Prevención siempre que sea posible 46 / 70 Los trabajadores se computarán como trabajadores fijos de plantilla a) Vinculados por contratos de duración determinada superior a dos años b) Vinculados por contratos de duración determinada superior a seis meses c) Vinculados por contratos de duración determinada superior a un año 47 / 70 El Comité de Seguridad y Salud estará formado a) De una parte, por quince delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración b) De una parte, por diez delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales c) De una parte, por veinte delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales 48 / 70 El Plan de Formación contemplará acciones formativas específicas en esta materia, dirigidas a los/as Delegados/as de Prevención, garantizando una oferta formativa suficiente para que todos los/as delegados/as de prevención cuenten con la formación a) Básica b) Especializada c) Esencial 49 / 70 Los/as delegados/as de prevención, como representantes de la plantilla municipal con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales a) Serán necesariamente designados/as entre los/as representantes del Personal y de la administración con presencia en los distintos órganos de representación b) No serán necesariamente designados/as entre los/as representantes sindicales y de la administración con presencia en los distintos órganos de representación c) No serán necesariamente designados/as entre los/as representantes del personal con presencia en los distintos órganos de representación 50 / 70 El tiempo utilizado por los/as Delegados/as de Prevención para el desarrollo de sus funciones será considerado a) Como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas b) Como de ejercicio de impartición de horas formativas a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas c) Como de ejercicio de cumplimiento de la jornada laboral normal a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas 51 / 70 El número de miembros de los mismos de los grupos de trabajo sobre problemas específicos en Salud Laboral en relación a) Con los objetivos, problemas y/o trabajos para los que se constituyan b) Con la formación, funciones y facultades para los que se constituyan c) Con las competencias y facultades para los que se constituyan 52 / 70 Los Proyectos de construcción, modificaciones y mantenimiento de edificios e instalaciones en los Centros de Trabajo del Ayuntamiento de Madrid, cumplirán la normativa a) De acción preventiva, las de construcción y de accesibilidad, y cualquier otra que le sean de aplicación b) De salud laboral, las de accesibilidad y de protección contra incendios, y cualquier otra que le sean de aplicación c) De prevención de riesgos laborales, las de construcción y de protección contra incendios, y cualquier otra que le sean de aplicación 53 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en Informática Ayuntamiento de Madrid a) 4 b) 6 c) 3 54 / 70 El Comité de Seguridad y Salud tendrá la competencias de participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos. Señale la incorrecta a) Organización de la formación en materia preventiva b) Organización del trabajo e introducción de nuevos documentos c) La elección de la modalidad organizativa de la empresa 55 / 70 Será considerado, en todo caso, como tiempo de trabajo efectivo, sin imputación al crédito de horas mensuales que les corresponde, el correspondiente a) Ambas son correctas b) A la impartición de formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales c) A las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud de los que forme parte u otras convocadas por la Administración en materia de prevención de riesgos laborales 56 / 70 El tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de las funciones previstas en esta Ley será considerado a) Como de ejercicio de funciones sindicales y de prevención a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales compatibles b) Como de ejercicio de funciones de seguridad y salud a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales de formación c) Como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas 57 / 70 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, en las mismas condiciones, podrán participar asesores/as designados/as libremente por las organizaciones sindicales representadas en el Comité y técnicos/as de prevención ajenos a la Administración municipal, todo ello, siempre que así lo solicite a) El secretario del comité b) La mayoría absoluta del comité c) Alguna de las representaciones en el Comité 58 / 70 Señale el número de delegados/as de prevención en el Ayuntamiento de Madrid a) 54 b) 58 c) 56 59 / 70 Señale el número de delegados de prevención en las empresas de 2.001 a 3.000 trabajadores a) 6 Delegados de Prevención b) 8 Delegados de Prevención c) 4 Delegados de Prevención 60 / 70 Señale la afirmación incorrecta sobre las competencias de los delegados de prevención a) Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción formativa b) Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la presente Ley c) Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales 61 / 70 El Comité recibirá la información necesaria para el a) Correcto cumplimiento de las medidas específicas establecidas en el Plan b) Seguimiento y control de la ejecución de las actuaciones comprometidas en su seno c) Ambas respuestas son correctas 62 / 70 El Comité de Seguridad y Salud tendrá las siguientes competencias. Señale la incorrecta a) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas b) Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa c) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes 63 / 70 Los informes que deban emitir los Delegados de Prevención a tenor de lo dispuesto en la letra c) del apartado 1 de este artículo deberán elaborarse en un plazo a) De doce días, o de cinco cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes b) De diez días, o en el tiempo imprescindible cuando lo justifique el Comité de Seguridad y Salud c) De quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes 64 / 70 El Delegado de Prevención será el Delegado de Personal a) En las empresas de hasta treinta trabajadores b) En las empresas que cuenten con 25 o más trabajadores c) En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores 65 / 70 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, el traslado se producirá a puesto adecuado a las circunstancias concretas de salud del/de la empleado/a, y estará condicionado a que exista puesto vacante, dotado presupuestariamente, equivalente al puesto de origen. De no existir puesto vacante y dotado de igual grupo, nivel y retribuciones, se comunicará al/a la solicitante a) Por si estuviera interesado en el traslado provisional a un puesto inferior con la correspondiente merma de retribuciones b) Ninguna es correcta c) Por si estuviera interesado en el traslado provisional a un puesto inferior sin merma de retribuciones 66 / 70 No obstante, con el fin de garantizar adecuadamente la compatibilidad de las tareas de representación general, con las específicas en materia de prevención, cada Delegado/a de Prevención disfrutará de un crédito horario retribuido de a) 40 horas mensuales b) 65 horas mensuales c) 50 horas mensuales 67 / 70 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es colaborar con el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en a) La adaptación y formación teórica y práctica b) La mejora de la acción preventiva c) La elaboración de protocolos 68 / 70 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer e informar a) La memoria y programación trimestral de los componentes del Servicio de Prevención b) La memoria y programación semestral del Comité de Seguridad y Salud c) La memoria y programación anual de servicios de prevención 69 / 70 El Comité de Seguridad y Salud se reunirá a) Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo b) Mensualmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo c) Semestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo 70 / 70 Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud podrán acordarla creación de un Comité Intercentros a) Con sus trabajadores b) Con los Delgados de Prevención por una parte, y por el empresario y sus representantes, de la otra c) Con los representantes de los trabajadores Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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