10 Clara Esteban 22/02/2026 0 Comments 10 1 / 15 La implementación, seguimiento, evaluación y difusión del Plan de igualdad pertenece a la línea a) 3 b) 1 c) 2 2 / 15 Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las acciones formativas pertenece a la línea a) 2 b) 3 c) 1 3 / 15 Señale la definición que corresponde a cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona en particular, cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo a) Discriminación directa b) Acoso sexual c) Acoso por razón de sexo 4 / 15 Fomentar la igualdad en el acceso al empleo y promoción interna pertenece a la línea a) 3 b) 2 c) 1 5 / 15 Señale cuál es la Línea 1 del III Plan de igualdad a) Las personas b) La institución c) La comunicación 6 / 15 Ha permitido fijar unas líneas de intervención que se constituyen en instrumentos que permiten aportar un soporte estructural al Plan a) Ninguna es correcta b) La información obtenida en la elaboración del diagnóstico c) La documentación relativa a como aplicar estas medidas 7 / 15 Señale cómo debe ser el objetivo para que no constituya discriminación en el acceso al empleo a) Legítimo y el requisito proporcionado b) Proporcionado, determinante y esencial c) Eficaz y esencial 8 / 15 El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es aplicable en el ámbito a) Únicamente en el empleo público b) Es aplicable en el ámbito del empleo público y privado c) Únicamente en el empleo privado 9 / 15 A estos efectos, la Ley de igualdad establece principios de actuación a) De todas las personas b) De los poderes públicos c) Del Estado 10 / 15 Cada línea establece, a su vez, una serie de objetivos específicos cuyo desarrollo se concreta en a) Una serie de medidas b) Una serie de objetivos c) Una serie de indicadores 11 / 15 Cada línea establece, a su vez a) Una serie de objetivos específicos b) Una serie de medidas específicas para la correcta aplicación del plan c) Una serie de documentos relativos al cumplimiento de éstas 12 / 15 El objetivo general que persigue este Plan es a) Avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos b) Eliminar la discriminación en todos los ámbitos de la corporación del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos c) Realizar la correcta aplicación del plan permitiendo alcanzar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres 13 / 15 Señale cuál es la Línea 3 del III Plan de igualdad a) La comunicación b) Las personas c) La institución 14 / 15 En cualquier caso, se considera discriminatoria a) El acto de tratar a otro, de manera más favorable en situación no comparable b) Toda orden de discriminar únicamente de manera directa, por razón de sexo c) Toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo 15 / 15 Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad constituye a) Discriminación por razón de sexo b) Discriminación directa por razón de sexo c) Discriminación indirecta por razón de sexo Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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