10 Clara Esteban 22/02/2026 0 Comments 10 1 / 15 Señale cuál es la Línea 1 del III Plan de igualdad a) La institución b) Las personas c) La comunicación 2 / 15 Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las acciones formativas pertenece a la línea a) 1 b) 3 c) 2 3 / 15 En cualquier caso, se considera discriminatoria a) Toda orden de discriminar únicamente de manera directa, por razón de sexo b) Toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo c) El acto de tratar a otro, de manera más favorable en situación no comparable 4 / 15 Cada línea establece, a su vez a) Una serie de documentos relativos al cumplimiento de éstas b) Una serie de objetivos específicos c) Una serie de medidas específicas para la correcta aplicación del plan 5 / 15 A estos efectos, la Ley de igualdad establece principios de actuación a) Del Estado b) De todas las personas c) De los poderes públicos 6 / 15 El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es aplicable en el ámbito a) Únicamente en el empleo privado b) Únicamente en el empleo público c) Es aplicable en el ámbito del empleo público y privado 7 / 15 Señale cómo debe ser el objetivo para que no constituya discriminación en el acceso al empleo a) Legítimo y el requisito proporcionado b) Proporcionado, determinante y esencial c) Eficaz y esencial 8 / 15 Ha permitido fijar unas líneas de intervención que se constituyen en instrumentos que permiten aportar un soporte estructural al Plan a) Ninguna es correcta b) La documentación relativa a como aplicar estas medidas c) La información obtenida en la elaboración del diagnóstico 9 / 15 Señale cuál es la Línea 3 del III Plan de igualdad a) La comunicación b) La institución c) Las personas 10 / 15 Señale la definición que corresponde a cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona en particular, cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo a) Acoso sexual b) Acoso por razón de sexo c) Discriminación directa 11 / 15 Fomentar la igualdad en el acceso al empleo y promoción interna pertenece a la línea a) 2 b) 3 c) 1 12 / 15 El objetivo general que persigue este Plan es a) Eliminar la discriminación en todos los ámbitos de la corporación del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos b) Realizar la correcta aplicación del plan permitiendo alcanzar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres c) Avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 13 / 15 La implementación, seguimiento, evaluación y difusión del Plan de igualdad pertenece a la línea a) 2 b) 1 c) 3 14 / 15 Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad constituye a) Discriminación directa por razón de sexo b) Discriminación por razón de sexo c) Discriminación indirecta por razón de sexo 15 / 15 Cada línea establece, a su vez, una serie de objetivos específicos cuyo desarrollo se concreta en a) Una serie de objetivos b) Una serie de indicadores c) Una serie de medidas Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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