10 Clara Esteban 22/02/2026 0 Comments 10 1 / 15 El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es aplicable en el ámbito a) Únicamente en el empleo público b) Es aplicable en el ámbito del empleo público y privado c) Únicamente en el empleo privado 2 / 15 La implementación, seguimiento, evaluación y difusión del Plan de igualdad pertenece a la línea a) 1 b) 2 c) 3 3 / 15 En cualquier caso, se considera discriminatoria a) Toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo b) El acto de tratar a otro, de manera más favorable en situación no comparable c) Toda orden de discriminar únicamente de manera directa, por razón de sexo 4 / 15 Ha permitido fijar unas líneas de intervención que se constituyen en instrumentos que permiten aportar un soporte estructural al Plan a) La información obtenida en la elaboración del diagnóstico b) Ninguna es correcta c) La documentación relativa a como aplicar estas medidas 5 / 15 Señale cuál es la Línea 1 del III Plan de igualdad a) La institución b) Las personas c) La comunicación 6 / 15 Cada línea establece, a su vez a) Una serie de documentos relativos al cumplimiento de éstas b) Una serie de medidas específicas para la correcta aplicación del plan c) Una serie de objetivos específicos 7 / 15 El objetivo general que persigue este Plan es a) Realizar la correcta aplicación del plan permitiendo alcanzar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres b) Eliminar la discriminación en todos los ámbitos de la corporación del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos c) Avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 8 / 15 A estos efectos, la Ley de igualdad establece principios de actuación a) Del Estado b) De todas las personas c) De los poderes públicos 9 / 15 Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las acciones formativas pertenece a la línea a) 3 b) 2 c) 1 10 / 15 Señale cuál es la Línea 3 del III Plan de igualdad a) Las personas b) La institución c) La comunicación 11 / 15 Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad constituye a) Discriminación directa por razón de sexo b) Discriminación indirecta por razón de sexo c) Discriminación por razón de sexo 12 / 15 Señale cómo debe ser el objetivo para que no constituya discriminación en el acceso al empleo a) Legítimo y el requisito proporcionado b) Proporcionado, determinante y esencial c) Eficaz y esencial 13 / 15 Señale la definición que corresponde a cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona en particular, cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo a) Acoso sexual b) Discriminación directa c) Acoso por razón de sexo 14 / 15 Fomentar la igualdad en el acceso al empleo y promoción interna pertenece a la línea a) 1 b) 3 c) 2 15 / 15 Cada línea establece, a su vez, una serie de objetivos específicos cuyo desarrollo se concreta en a) Una serie de medidas b) Una serie de indicadores c) Una serie de objetivos Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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