10 Clara Esteban 22/02/2026 0 Comments 10 1 / 15 Ha permitido fijar unas líneas de intervención que se constituyen en instrumentos que permiten aportar un soporte estructural al Plan a) La información obtenida en la elaboración del diagnóstico b) La documentación relativa a como aplicar estas medidas c) Ninguna es correcta 2 / 15 En cualquier caso, se considera discriminatoria a) Toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo b) Toda orden de discriminar únicamente de manera directa, por razón de sexo c) El acto de tratar a otro, de manera más favorable en situación no comparable 3 / 15 Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las acciones formativas pertenece a la línea a) 2 b) 3 c) 1 4 / 15 Fomentar la igualdad en el acceso al empleo y promoción interna pertenece a la línea a) 1 b) 2 c) 3 5 / 15 Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad constituye a) Discriminación directa por razón de sexo b) Discriminación por razón de sexo c) Discriminación indirecta por razón de sexo 6 / 15 Señale cómo debe ser el objetivo para que no constituya discriminación en el acceso al empleo a) Eficaz y esencial b) Legítimo y el requisito proporcionado c) Proporcionado, determinante y esencial 7 / 15 Señale cuál es la Línea 1 del III Plan de igualdad a) La institución b) Las personas c) La comunicación 8 / 15 Cada línea establece, a su vez, una serie de objetivos específicos cuyo desarrollo se concreta en a) Una serie de indicadores b) Una serie de medidas c) Una serie de objetivos 9 / 15 Señale la definición que corresponde a cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona en particular, cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo a) Acoso por razón de sexo b) Acoso sexual c) Discriminación directa 10 / 15 Cada línea establece, a su vez a) Una serie de medidas específicas para la correcta aplicación del plan b) Una serie de documentos relativos al cumplimiento de éstas c) Una serie de objetivos específicos 11 / 15 A estos efectos, la Ley de igualdad establece principios de actuación a) De los poderes públicos b) Del Estado c) De todas las personas 12 / 15 La implementación, seguimiento, evaluación y difusión del Plan de igualdad pertenece a la línea a) 2 b) 3 c) 1 13 / 15 Señale cuál es la Línea 3 del III Plan de igualdad a) La institución b) Las personas c) La comunicación 14 / 15 El objetivo general que persigue este Plan es a) Realizar la correcta aplicación del plan permitiendo alcanzar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres b) Avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos c) Eliminar la discriminación en todos los ámbitos de la corporación del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 15 / 15 El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es aplicable en el ámbito a) Es aplicable en el ámbito del empleo público y privado b) Únicamente en el empleo privado c) Únicamente en el empleo público Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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