Igualdad 5 Clara Esteban 15/03/2026 0 Comments Igualdad 5 1 / 45 Asegurar el acceso al teletrabajo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres pertenece a la línea a) 2 b) 1 c) 3 2 / 45 Indique cuáles son las esferas en las que singularmente se quiere hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres a) Política, civil, laboral, económica, social y cultural b) Política, democrática, civil, laboral, psicológica, social y cultural c) Política, psicológica, laboral, económica, social y cultural 3 / 45 Señale cuál es la Línea 1 del III Plan de igualdad a) Las personas b) La institución c) La comunicación 4 / 45 Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo a) Discriminación deliberada b) Acoso sexual c) Acoso por razón de sexo 5 / 45 Indique quienes gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo. a) Todos los españoles b) Todas las personas c) Los residentes en territorio español 6 / 45 Cada línea establece, a su vez a) Una serie de documentos relativos al cumplimiento de éstas b) Una serie de objetivos específicos c) Una serie de medidas específicas para la correcta aplicación del plan 7 / 45 Partiendo de la existencia de un objetivo general se ha elaborado un diagnóstico, que figura como anexo a este Plan, referido a diferentes aspectos y cuestiones relativas al peso de la variable a) Sexo en determinados ámbitos que afectan al personal que presta servicio en el Ayuntamiento y sus organismos autónomos b) Discriminación en determinados ámbitos que afectan al personal que presta servicio en el Ayuntamiento y sus organismos autónomos c) Transparencia en determinados ámbitos que afectan al personal que presta servicio en el Ayuntamiento y sus organismos autónomos 8 / 45 Ha permitido fijar unas líneas de intervención que se constituyen en instrumentos que permiten aportar un soporte estructural al Plan a) La documentación relativa a como aplicar estas medidas b) La información obtenida en la elaboración del diagnóstico c) Ninguna es correcta 9 / 45 Fomentar la igualdad en el acceso al empleo y promoción interna pertenece a la línea a) 3 b) 1 c) 2 10 / 45 Intervenir en situaciones de especial protección: acoso sexual y por razón de sexo y violencia de género pertenece a la línea a) 3 b) 2 c) 1 11 / 45 Señale la definición que corresponde a cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona en particular, cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo a) Acoso sexual b) Acoso por razón de sexo c) Discriminación directa 12 / 45 El objetivo general que persigue este Plan es a) Realizar la correcta aplicación del plan permitiendo alcanzar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres b) Avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos c) Eliminar la discriminación en todos los ámbitos de la corporación del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 13 / 45 Señale cómo debe ser el objetivo para que no constituya discriminación en el acceso al empleo a) Proporcionado, determinante y esencial b) Legítimo y el requisito proporcionado c) Eficaz y esencial 14 / 45 Cada línea establece, a su vez, una serie de objetivos específicos cuyo desarrollo se concreta en a) Una serie de indicadores b) Una serie de objetivos c) Una serie de medidas 15 / 45 Los objetivos y medidas recogidas se acompañan de un conjunto de a) Indicadores, que permitirán realizar un seguimiento del Plan b) Analizadores, que permitirán realizar un seguimiento e implementación del Plan c) Objetivos, que permitirán realizar un cumplimiento del Plan 16 / 45 Las actuaciones que orientan el III Plan de Igualdad se estructuran a través de a) Cuatro líneas de intervención b) Cinco líneas de intervención c) Tres líneas de intervención 17 / 45 El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y especialmente a) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y personales y el estado civil b) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el Estado social c) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil 18 / 45 El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es aplicable en el ámbito a) Únicamente en el empleo público b) Únicamente en el empleo privado c) Es aplicable en el ámbito del empleo público y privado 19 / 45 Utilizar un lenguaje inclusivo y no discriminatorio pertenece a la línea a) 1 b) 2 c) 3 20 / 45 Tienen alguna responsabilidad en la implementación del III Plan de igualdad a) Todas las áreas de gobierno, organismos autónomos y distritos b) Tanto el ayuntamiento como los organismos públicos y privados c) La administración y los organismos vinculados o dependientes de ésta 21 / 45 Señale la afirmación incorrecta a) El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo, se considerará también discriminación indirecta por razón de sexo. b) Constituye acoso por razón de sexo, cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo c) Se considerarán en todo caso discriminatorio es el acoso sexual y el acoso por razón de sexo 22 / 45 Se considera discriminación directa por razón de sexo a) La situación en que una persona es tratada en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación ya sea comparable o no b) La situación en que se encuentra una persona que sea haya sido o pudiera ser tratada en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable c) La situación en que una disposición criterio o práctica, aparentemente neutros, pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro 23 / 45 En cualquier caso, se considera discriminatoria a) Toda orden de discriminar únicamente de manera directa, por razón de sexo b) Toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo c) El acto de tratar a otro, de manera más favorable en situación no comparable 24 / 45 Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las acciones formativas pertenece a la línea a) 2 b) 3 c) 1 25 / 45 La implementación, seguimiento, evaluación y difusión del Plan de igualdad pertenece a la línea a) 2 b) 1 c) 3 26 / 45 Es un principio informador del ordenamiento jurídico y como tal se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas a) La eliminación de la discriminación directa e indirecta b) El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres c) La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres 27 / 45 ¿Qué artículo de la Ley de igualdad habla sobre la discriminación por embarazo o maternidad? a) Art. 9 b) Art.7 c) Art. 8 28 / 45 Este Plan persigue avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos mediante un objetivo a) Específico b) Transversal c) General 29 / 45 Permitirá, con carácter periódico, conocer el grado de realización de los objetivos del Plan a) Un modelo de evaluación, tomando como referencia la evolución de los indicadores y el grado de cumplimiento de las medidas b) Una programación anual que permita realizar un análisis de los objetivos de este plan c) La documentación relativa a como llevar a cabo el cumplimiento de las medidas específicas 30 / 45 Fomentar la igualdad en los procesos de provisión de puestos pertenece a la línea a) 3 b) 2 c) 1 31 / 45 Propiciar la conciliación en los tiempos de vida pertenece a la línea a) 3 b) 2 c) 1 32 / 45 Supone la ausencia de toda discriminación directa o indirecta, por razón de sexo, y especialmente las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil a) La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres b) El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres c) El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres 33 / 45 Señale cuál es la Línea 2 del III Plan de igualdad a) La comunicación b) La institución c) Las personas 34 / 45 El artículo 1 de la Ley de igualdad tiene por objeto a) Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres b) Ninguna es correcta c) Hacer eficaz el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres 35 / 45 Señale la afirmación correcta a) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, sin incluir la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional o social esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito proporcionado b) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica, constituya un requisito profesional, esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito proporcionado c) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica, constituya un requisito ponderado, esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito controlado 36 / 45 Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad constituye a) Discriminación indirecta por razón de sexo b) Discriminación directa por razón de sexo c) Discriminación por razón de sexo 37 / 45 Alcanzar la paridad en la representación pertenece a la línea a) 1 b) 3 c) 2 38 / 45 Con el fin de constituirse como una herramienta útil y accesible el Plan se configura con una estructura a) Transversal b) Sencilla c) Avanzada 39 / 45 Señale cuál es la Línea 3 del III Plan de igualdad a) La comunicación b) La institución c) Las personas 40 / 45 Indique cómo se debe constituir la característica para que no constituya discriminación en el acceso al empleo a) La característica debe constituir un requisito profesional eficaz y determinante b) Ambas son correctas c) La característica debe constituir un requisito profesional esencial y determinante 41 / 45 A estos efectos, la Ley de igualdad establece principios de actuación a) De los poderes públicos b) De todas las personas c) Del Estado 42 / 45 En cada línea de intervención se establecen una serie de a) Avances y medidas en los que se concretan las medidas que sirven de guía de la política municipal en materia de Igualdad b) Objetivos específicos en los que se concretan las medidas que sirven de guía de la política municipal en materia de Igualdad c) Indicadores generales en los que se concretan las medidas que sirven de guía de la política municipal en materia de Igualdad 43 / 45 Eliminar el sexismo y los estereotipos de género pertenece a la línea a) 3 b) 1 c) 2 44 / 45 Promover la igualdad salarial cuando se detecten disparidades pertenece a la línea a) 1 b) 3 c) 2 45 / 45 Las obligaciones establecidas en la Ley de igualdad serán de aplicación a) A toda persona física que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, circunstancia domicilio o residencia b) A toda persona física o jurídica que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia c) Ninguna es correcta Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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