Igualdad 5 Clara Esteban 15/03/2026 0 Comments Igualdad 5 1 / 45 Las actuaciones que orientan el III Plan de Igualdad se estructuran a través de a) Tres líneas de intervención b) Cinco líneas de intervención c) Cuatro líneas de intervención 2 / 45 Promover la igualdad salarial cuando se detecten disparidades pertenece a la línea a) 3 b) 2 c) 1 3 / 45 Propiciar la conciliación en los tiempos de vida pertenece a la línea a) 2 b) 1 c) 3 4 / 45 Utilizar un lenguaje inclusivo y no discriminatorio pertenece a la línea a) 3 b) 1 c) 2 5 / 45 Indique cómo se debe constituir la característica para que no constituya discriminación en el acceso al empleo a) La característica debe constituir un requisito profesional eficaz y determinante b) La característica debe constituir un requisito profesional esencial y determinante c) Ambas son correctas 6 / 45 Señale cuál es la Línea 1 del III Plan de igualdad a) La comunicación b) Las personas c) La institución 7 / 45 Intervenir en situaciones de especial protección: acoso sexual y por razón de sexo y violencia de género pertenece a la línea a) 2 b) 1 c) 3 8 / 45 El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es aplicable en el ámbito a) Es aplicable en el ámbito del empleo público y privado b) Únicamente en el empleo privado c) Únicamente en el empleo público 9 / 45 Fomentar la igualdad en los procesos de provisión de puestos pertenece a la línea a) 1 b) 3 c) 2 10 / 45 Permitirá, con carácter periódico, conocer el grado de realización de los objetivos del Plan a) Un modelo de evaluación, tomando como referencia la evolución de los indicadores y el grado de cumplimiento de las medidas b) Una programación anual que permita realizar un análisis de los objetivos de este plan c) La documentación relativa a como llevar a cabo el cumplimiento de las medidas específicas 11 / 45 Las obligaciones establecidas en la Ley de igualdad serán de aplicación a) Ninguna es correcta b) A toda persona física o jurídica que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia c) A toda persona física que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, circunstancia domicilio o residencia 12 / 45 Los objetivos y medidas recogidas se acompañan de un conjunto de a) Indicadores, que permitirán realizar un seguimiento del Plan b) Analizadores, que permitirán realizar un seguimiento e implementación del Plan c) Objetivos, que permitirán realizar un cumplimiento del Plan 13 / 45 Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad constituye a) Discriminación directa por razón de sexo b) Discriminación por razón de sexo c) Discriminación indirecta por razón de sexo 14 / 45 Supone la ausencia de toda discriminación directa o indirecta, por razón de sexo, y especialmente las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil a) El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres b) La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres c) El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres 15 / 45 En cualquier caso, se considera discriminatoria a) Toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo b) Toda orden de discriminar únicamente de manera directa, por razón de sexo c) El acto de tratar a otro, de manera más favorable en situación no comparable 16 / 45 A estos efectos, la Ley de igualdad establece principios de actuación a) Del Estado b) De los poderes públicos c) De todas las personas 17 / 45 En cada línea de intervención se establecen una serie de a) Indicadores generales en los que se concretan las medidas que sirven de guía de la política municipal en materia de Igualdad b) Objetivos específicos en los que se concretan las medidas que sirven de guía de la política municipal en materia de Igualdad c) Avances y medidas en los que se concretan las medidas que sirven de guía de la política municipal en materia de Igualdad 18 / 45 Señale la afirmación incorrecta a) Constituye acoso por razón de sexo, cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo b) El condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo, se considerará también discriminación indirecta por razón de sexo. c) Se considerarán en todo caso discriminatorio es el acoso sexual y el acoso por razón de sexo 19 / 45 La implementación, seguimiento, evaluación y difusión del Plan de igualdad pertenece a la línea a) 3 b) 1 c) 2 20 / 45 ¿Qué artículo de la Ley de igualdad habla sobre la discriminación por embarazo o maternidad? a) Art. 9 b) Art.7 c) Art. 8 21 / 45 Ha permitido fijar unas líneas de intervención que se constituyen en instrumentos que permiten aportar un soporte estructural al Plan a) La documentación relativa a como aplicar estas medidas b) Ninguna es correcta c) La información obtenida en la elaboración del diagnóstico 22 / 45 Cada línea establece, a su vez a) Una serie de medidas específicas para la correcta aplicación del plan b) Una serie de objetivos específicos c) Una serie de documentos relativos al cumplimiento de éstas 23 / 45 El objetivo general que persigue este Plan es a) Eliminar la discriminación en todos los ámbitos de la corporación del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos b) Realizar la correcta aplicación del plan permitiendo alcanzar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres c) Avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 24 / 45 Indique quienes gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo. a) Los residentes en territorio español b) Todos los españoles c) Todas las personas 25 / 45 Señale la definición que corresponde a cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona en particular, cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo a) Acoso sexual b) Discriminación directa c) Acoso por razón de sexo 26 / 45 Con el fin de constituirse como una herramienta útil y accesible el Plan se configura con una estructura a) Avanzada b) Transversal c) Sencilla 27 / 45 Señale cuál es la Línea 2 del III Plan de igualdad a) Las personas b) La institución c) La comunicación 28 / 45 El artículo 1 de la Ley de igualdad tiene por objeto a) Ninguna es correcta b) Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres c) Hacer eficaz el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres 29 / 45 Tienen alguna responsabilidad en la implementación del III Plan de igualdad a) Tanto el ayuntamiento como los organismos públicos y privados b) La administración y los organismos vinculados o dependientes de ésta c) Todas las áreas de gobierno, organismos autónomos y distritos 30 / 45 Señale la afirmación correcta a) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica, constituya un requisito ponderado, esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito controlado b) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica, constituya un requisito profesional, esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito proporcionado c) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, sin incluir la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional o social esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito proporcionado 31 / 45 Partiendo de la existencia de un objetivo general se ha elaborado un diagnóstico, que figura como anexo a este Plan, referido a diferentes aspectos y cuestiones relativas al peso de la variable a) Discriminación en determinados ámbitos que afectan al personal que presta servicio en el Ayuntamiento y sus organismos autónomos b) Sexo en determinados ámbitos que afectan al personal que presta servicio en el Ayuntamiento y sus organismos autónomos c) Transparencia en determinados ámbitos que afectan al personal que presta servicio en el Ayuntamiento y sus organismos autónomos 32 / 45 Señale cómo debe ser el objetivo para que no constituya discriminación en el acceso al empleo a) Eficaz y esencial b) Proporcionado, determinante y esencial c) Legítimo y el requisito proporcionado 33 / 45 Es un principio informador del ordenamiento jurídico y como tal se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas a) La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres b) La eliminación de la discriminación directa e indirecta c) El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres 34 / 45 Indique cuáles son las esferas en las que singularmente se quiere hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres a) Política, democrática, civil, laboral, psicológica, social y cultural b) Política, psicológica, laboral, económica, social y cultural c) Política, civil, laboral, económica, social y cultural 35 / 45 Eliminar el sexismo y los estereotipos de género pertenece a la línea a) 2 b) 1 c) 3 36 / 45 Fomentar la igualdad en el acceso al empleo y promoción interna pertenece a la línea a) 3 b) 2 c) 1 37 / 45 Este Plan persigue avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos mediante un objetivo a) Transversal b) Específico c) General 38 / 45 Asegurar el acceso al teletrabajo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres pertenece a la línea a) 3 b) 1 c) 2 39 / 45 Alcanzar la paridad en la representación pertenece a la línea a) 3 b) 1 c) 2 40 / 45 Cada línea establece, a su vez, una serie de objetivos específicos cuyo desarrollo se concreta en a) Una serie de objetivos b) Una serie de indicadores c) Una serie de medidas 41 / 45 Se considera discriminación directa por razón de sexo a) La situación en que una persona es tratada en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación ya sea comparable o no b) La situación en que se encuentra una persona que sea haya sido o pudiera ser tratada en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable c) La situación en que una disposición criterio o práctica, aparentemente neutros, pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro 42 / 45 Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo a) Acoso sexual b) Discriminación deliberada c) Acoso por razón de sexo 43 / 45 Señale cuál es la Línea 3 del III Plan de igualdad a) La institución b) Las personas c) La comunicación 44 / 45 Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las acciones formativas pertenece a la línea a) 3 b) 2 c) 1 45 / 45 El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y especialmente a) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y personales y el estado civil b) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil c) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el Estado social Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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