Tre 1 Clara Esteban 25/03/2026 0 Comments Tre 1 1 / 60 Permiso por tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter a) Social o integral y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y personal b) Público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y social c) Público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral 2 / 60 No obstante lo anterior, en los casos de conclusión de la relación de servicios de los funcionarios públicos por causas ajenas a la voluntad de estos, tendrán derecho a solicitar a) El abono de una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas; y en general, en los casos de jubilación por incapacidad absoluta o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciséis meses b) El abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas; y en particular, en los casos de jubilación por incapacidad permanente o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciocho meses c) Ninguna es correcta, pertenece al B 3 / 60 Las administraciones públicas adoptaran medidas que incentiven la participación de a) Su personal en los procesos selectivos de promoción interna y para la progresión en la carrera profesional b) Las personas con discapacidad en los procesos públicos de selección y promoción horizontal y vertical c) Los ciudadanos en los procesos públicos de acceso a la funcion pública, así como el ascenso y la promoción interna de aquellos que ya pertenezcan a la misma 4 / 60 Los funcionarios, para la promoción interna, deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, superar las correspondientes pruebas selectivas y tener una antigüedad de al menos a) 4 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo b) 2 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo c) 1 año de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo 5 / 60 El personal eventual es retribuido a) Conforme a lo que aprueben las Leyes de las Administraciones Públicas b) Ninguna respuesta es correcta c) Con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin 6 / 60 En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, se podrá a) Incluirse asimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida b) Valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño c) Incluir las denominaciones de los puestos, así como las responsabilidades de los mimos 7 / 60 La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder a) De 2 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento no imputable al interesado b) De 8 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento como medida provisional por un recurso de revisión c) De 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado 8 / 60 Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de a) Los intereses de los ciudadanos b) Los intereses públicos c) Los intereses generales 9 / 60 Tendrán derecho a la promoción profesional a) Los funcionarios de carrera según el artículo 16 y el personal laboral según el artículo 19 b) Los funcionarios de carrera según el artículo 17 y los funcionarios interinos según el artículo 23 c) Los funcionarios de carrera e interinos según el artículo 18 y el personal laboral según el artículo 21 10 / 60 Los empleados públicos vigilarán la consecución a) Del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización b) Del correcto funcionamiento de la Administración Pública c) De los objetivos fijados y tratarán con austeridad los medios de la Administración 11 / 60 Las Administraciones Públicas velarán para que no haya menoscabo en el derecho a la carrera profesional de los funcionarios públicos que hayan sido nombrados. Señale la incorrecta a) Presidentes de diputaciones o de cabildos o consejos insulares b) Reservistas voluntarios en las Fuerzas Armadas c) Miembros del Poder Judicial o de otros órganos constitucionales o estatutarios o que hayan sido elegidos alcaldes, retribuidos y con dedicación exclusiva 12 / 60 Retribuciones de los funcionarios interinos. Se reconocerán los trienios correspondientes a) A los servicios prestados a partir de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente antes de la entrada en vigor del mismo b) A los servicios prestados posteriormente a la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente antes de la entrada en vigor del mismo c) A los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo 13 / 60 La carrera profesional es conforme a los principios de a) Igualdad, mérito y transparencia b) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad c) Igualdad, mérito y capacidad 14 / 60 Deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente ley de presupuestos a) Las cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral b) Las cuantías gobales de las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios y personal directivo, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral c) Las cuantías globales de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral y eventual 15 / 60 En el período de excedencia por cuidado de familiares. ¿Se podrá participar en los cursos de formación que convoque la administración? a) Si b) Solo cuando exceda de ocho semanas c) No 16 / 60 El personal directivo profesional es a) Seleccionado b) Nombrado c) Designado 17 / 60 Quien podrá regular otras situaciones administrativas de los funcionarios de carrera a) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas b) Ambas son correctas c) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto 18 / 60 Las consideraciones de los funcionarios estarán orientadas hacia a) La profesionalidad y la corrección b) El beneficio público c) La imparcialidad y el interés común 19 / 60 En todo caso, el ejercicio de la funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del estado y de las administraciones públicas corresponden a) Exclusivamente a los funcionarios públicos y personal laboral fijo,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca b) Exclusivamente a los funcionarios públicos,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca c) Exclusivamente a los funcionarios de carrera,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca 20 / 60 Quedan sometidos al régimen disciplinario establecido en el presente titulo y en las normas de la leyes de función publica dicten en desarrollo de este estatuto a) Los funcionarios públicos y el personal laboral b) Los funcionarios públicos c) El personal laboral 21 / 60 La suspensión firme se impondrá en virtud de a) Sentencia Judicial firme b) Una norma con rango de Ley, establecida en cada Comunidad Autónoma c) Sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria 22 / 60 Los empleados públicos tienen derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de a) Igualdad, merito y capacidad b) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad c) Responsabilidad, capacidad, mérito y discrecionalidad técnica 23 / 60 Percibirán las indemnizaciones correspondientes por razón del servicio a) El personal laboral b) Los empleados públicos c) Los funcionarios 24 / 60 Son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera. Señale la incorrecta a) La renuncia a la condición de personal laboral b) La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme c) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme 25 / 60 Permisos de los funcionarios públicos por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado. Señale la incorrecta a) Directo de algún menor de catorce años b) De persona mayor que requiera especial dedicación c) De una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida 26 / 60 Los puestos de trabajo podrán agruparse en función de sus características para ordenar a) Las retribuciones, la asignación y la formación b) La selección,la formación y la movilidad c) Las responsabilidades, la denominación de los puestos y las retribuciones complementarias 27 / 60 El grupo de bachiller o técnico comprende el título C a) Ninguna es correcta, pertenece al B b) 1 c) 2 28 / 60 Podrá establecerse otra edad máxima,distinta de la edad de jubilación forzosa,para el acceso al empleo publico a) Cuando sea una causa justificada y lo decida la administración b) Solo por ley c) Mediante reglamento de la administración 29 / 60 La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán a) Por lo establecido en la presente Ley y por las Leyes de función pública que se determinen en desarrollo de este estatuto b) Por lo establecido en las Leyes Estatales y en los Presupuestos Generales del Estado c) Por las correspondientes leyes de cada Administración Pública 30 / 60 El tiempo de permanencia en la suspensión provisional a) No será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme b) Será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme c) Será retribuido íntegramente 31 / 60 Las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos a) La denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias b) La denominación de los puestos, las retribuciones , los cuerpos o denominaciones , en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones básicas y complementarias c) La denominación de los puestos, los grupos de adscripción, los requisitos de acceso, en su caso, a que estén adscritos según la titulación, las responsabilidades y las retribuciones básicas 32 / 60 Cada vez que este estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido a) Al personal de la administración de justicia b) El personal estatuario de los servicios de salud c) Al personal con vinculación al banco nacional 33 / 60 Promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera a) Toda administración privada vinculada o dependiente b) Las administraciones públicas c) Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este estatuto 34 / 60 ¿Qué tendrá que ser expresamente justificada para los funcionarios interinos? a) Los motivos b) Las razones c) Las causas 35 / 60 Señale la correcta sobre la jubilación a) Por el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente absoluta o, incapacidad permanente total en relación con el ejercicio de las funciones de su cuerpo o escala b) Por la declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala c) Ambas son correctas 36 / 60 La designación del personal directivo se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen a) El mérito y la capacidad b) La publicidad y concurrencia c) La igualdad y la transparencia 37 / 60 En el marco de sus competencias de autoorganización, las Administraciones Públicas estructuran sus recursos humanos de acuerdo a) Con las normas que regulan la selección, la promoción profesional, la movilidad y la distribución de funciones b) Con las normas que regulan la selección, la promoción horizontal, la formación y la atribución de responsabilidades c) Con las normas que regulan la formación, la promoción horizontal y vertical, la movilidad y la distribución de asignaciones 38 / 60 El funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión a) Las retribuciones básicas y complementarias y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo, así como las ayudas b) Las retribuciones básicas y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo c) El sueldo íntegro y en su caso las prestaciones familiares o personales por hijo a cargo 39 / 60 Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, entre otros, tener cumplidos a) Dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa b) Dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación de oficio c) Dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa 40 / 60 Los empleados públicos tienen derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna mediante la implantación de sistemas a) Objetivos y transparentes de evaluación b) Eficientes y eficaces de evaluación c) Públicos y transparentes de evaluación 41 / 60 La libre asociación profesional es un derecho a) Colectivo b) Individual ejercido colectivamente c) Individual 42 / 60 En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, se deberá a) Incluir asimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida b) Valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño c) Introducir métodos que permitan evaluar el desempeño profesional 43 / 60 Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso a) A criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos b) A criterios de profesionalidad, publicidad, imparcialidad y eficiencia y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los funcionarios públicos c) A criterios de igualdad, publicidad, discrecionalidad técnica y no discriminación y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos 44 / 60 Señale cual es la norma del Estatuto básico del empleado público a) Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre b) Real decreto legislativo 4/2013 de 17 de mayo c) Real decreto legislativo 6/2014 de 22 de septiembre 45 / 60 El presente estatuto tiene por objeto a) Establecer las bases del régimen estatuario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación b) Tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las administraciones publicas c) Ambas respuestas son correctas 46 / 60 La actuación de los funcionarios se basara en consideraciones a) Profesionales b) Imparciales c) Objetivas 47 / 60 Requerirán la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño de acuerdo con lo establecido en los apartados 1 y 2 de este artículo. De las retribuciones a) Complementarias derivadas del apartado d) del artículo 28 del presente Estatuto b) Complementarias derivadas del apartado c) del artículo 24 del presente Estatuto c) Básicas derivadas del apartado a) del artículo 33 del presente Estatuto 48 / 60 Las retribuciones complementarias son las que retribuyen a) Las características de los puestos de trabajo, la promoción, el esfuerzo o los resultados alcanzados por el empleado b) Las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario c) Las características de los puestos de trabajo, la carrera horizontal y vertical o el desempeño, horas extras u objetivos alcanzados por el funcionario 49 / 60 Se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta a) 65 años de edad b) 67 años de edad c) 70 años de edad 50 / 60 Cuando el personal directivo estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección a) Cuando reúna la condición de personal laboral b) Cuando reúna la condición de funcionario de carrera c) Cuando se halle en situación de servicios especiales retribuidos 51 / 60 En la excedencia por cuidado de familiares, el acogimiento o la guarda con fines de adopción tiene que ser a) Superior a tres años b) Superior a doce meses c) Permanente 52 / 60 Según el artículo 14 del Estatuto básico del empleado público ¿Quién tiene derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, merito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación? a) Los funcionarios b) Los empleados públicos c) El personal laboral 53 / 60 La libre asociación profesional se encuentra en el artículo a) 18 b) 14 c) 15 54 / 60 Requerirán la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño de acuerdo con lo establecido en los apartados 1 y 2 de este artículo. Señale la incorrecta a) De las retribuciones complementarias derivadas del apartado c) del artículo 24 del presente Estatuto b) La aplicación de la carrera profesional vertical c) El cese del puesto de trabajo obtenido por el procedimiento de concurso 55 / 60 En cuanto a los permisos de los funcionarios públicos por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a) A la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda b) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo las retribuciones íntegras c) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo solo las retribuciones básicas 56 / 60 ¿Qué personal es nombrado? a) El eventual b) El directivo c) El laboral 57 / 60 Determinarán el régimen aplicable a las faltas leves a) La Constitución, las Normas y las Leyes que sean de aplicación b) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas c) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto 58 / 60 El régimen disciplinario del personal laboral se regirá,en lo no previsto en el presente titulo a) Por las Leyes de Función Pública b) Por la legislación laboral c) Por los reglamentos dictados a tal efecto 59 / 60 Los principios y reglas establecidos en el código de conducta en este capítulo informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de a) Los empleados públicos b) El personal directivo profesional c) Los funcionarios de carrera e interinos 60 / 60 Una de las causas de perdida de la condición de funcionario de carrera entre otras es la pena a) Principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo publico que tuviere carácter firme b) Ninguna respuesta es correcta c) Firme que sitúe al funcionario en situación de excedencia forzosa Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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