Tre 1 Clara Esteban 25/03/2026 0 Comments Tre 1 1 / 60 La libre asociación profesional es un derecho a) Individual b) Colectivo c) Individual ejercido colectivamente 2 / 60 La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán a) Por las correspondientes leyes de cada Administración Pública b) Por lo establecido en la presente Ley y por las Leyes de función pública que se determinen en desarrollo de este estatuto c) Por lo establecido en las Leyes Estatales y en los Presupuestos Generales del Estado 3 / 60 Cuando el personal directivo estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección a) Cuando reúna la condición de personal laboral b) Cuando se halle en situación de servicios especiales retribuidos c) Cuando reúna la condición de funcionario de carrera 4 / 60 En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, se deberá a) Incluir asimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida b) Introducir métodos que permitan evaluar el desempeño profesional c) Valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño 5 / 60 En cuanto a los permisos de los funcionarios públicos por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo solo las retribuciones básicas b) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo las retribuciones íntegras c) A la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda 6 / 60 Los empleados públicos tienen derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad b) Responsabilidad, capacidad, mérito y discrecionalidad técnica c) Igualdad, merito y capacidad 7 / 60 Las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos a) La denominación de los puestos, las retribuciones , los cuerpos o denominaciones , en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones básicas y complementarias b) La denominación de los puestos, los grupos de adscripción, los requisitos de acceso, en su caso, a que estén adscritos según la titulación, las responsabilidades y las retribuciones básicas c) La denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias 8 / 60 Los empleados públicos tienen derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna mediante la implantación de sistemas a) Públicos y transparentes de evaluación b) Objetivos y transparentes de evaluación c) Eficientes y eficaces de evaluación 9 / 60 Promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera a) Las administraciones públicas b) Toda administración privada vinculada o dependiente c) Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este estatuto 10 / 60 Podrá establecerse otra edad máxima,distinta de la edad de jubilación forzosa,para el acceso al empleo publico a) Solo por ley b) Cuando sea una causa justificada y lo decida la administración c) Mediante reglamento de la administración 11 / 60 Se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta a) 65 años de edad b) 67 años de edad c) 70 años de edad 12 / 60 Quedan sometidos al régimen disciplinario establecido en el presente titulo y en las normas de la leyes de función publica dicten en desarrollo de este estatuto a) El personal laboral b) Los funcionarios públicos c) Los funcionarios públicos y el personal laboral 13 / 60 Quien podrá regular otras situaciones administrativas de los funcionarios de carrera a) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto b) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas c) Ambas son correctas 14 / 60 La actuación de los funcionarios se basara en consideraciones a) Profesionales b) Imparciales c) Objetivas 15 / 60 El personal directivo profesional es a) Seleccionado b) Designado c) Nombrado 16 / 60 Los empleados públicos vigilarán la consecución a) De los objetivos fijados y tratarán con austeridad los medios de la Administración b) Del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización c) Del correcto funcionamiento de la Administración Pública 17 / 60 La carrera profesional es conforme a los principios de a) Igualdad, mérito y transparencia b) Igualdad, mérito y capacidad c) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad 18 / 60 Son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera. Señale la incorrecta a) La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme b) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme c) La renuncia a la condición de personal laboral 19 / 60 Requerirán la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño de acuerdo con lo establecido en los apartados 1 y 2 de este artículo. Señale la incorrecta a) El cese del puesto de trabajo obtenido por el procedimiento de concurso b) De las retribuciones complementarias derivadas del apartado c) del artículo 24 del presente Estatuto c) La aplicación de la carrera profesional vertical 20 / 60 El tiempo de permanencia en la suspensión provisional a) Será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme b) Será retribuido íntegramente c) No será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme 21 / 60 En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, se podrá a) Incluirse asimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida b) Incluir las denominaciones de los puestos, así como las responsabilidades de los mimos c) Valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño 22 / 60 Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de a) Los intereses de los ciudadanos b) Los intereses generales c) Los intereses públicos 23 / 60 El régimen disciplinario del personal laboral se regirá,en lo no previsto en el presente titulo a) Por las Leyes de Función Pública b) Por los reglamentos dictados a tal efecto c) Por la legislación laboral 24 / 60 Señale la correcta sobre la jubilación a) Por la declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala b) Ambas son correctas c) Por el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente absoluta o, incapacidad permanente total en relación con el ejercicio de las funciones de su cuerpo o escala 25 / 60 Requerirán la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño de acuerdo con lo establecido en los apartados 1 y 2 de este artículo. De las retribuciones a) Complementarias derivadas del apartado c) del artículo 24 del presente Estatuto b) Complementarias derivadas del apartado d) del artículo 28 del presente Estatuto c) Básicas derivadas del apartado a) del artículo 33 del presente Estatuto 26 / 60 Los puestos de trabajo podrán agruparse en función de sus características para ordenar a) La selección,la formación y la movilidad b) Las retribuciones, la asignación y la formación c) Las responsabilidades, la denominación de los puestos y las retribuciones complementarias 27 / 60 Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso a) A criterios de igualdad, publicidad, discrecionalidad técnica y no discriminación y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos b) A criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos c) A criterios de profesionalidad, publicidad, imparcialidad y eficiencia y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los funcionarios públicos 28 / 60 Las administraciones públicas adoptaran medidas que incentiven la participación de a) Las personas con discapacidad en los procesos públicos de selección y promoción horizontal y vertical b) Su personal en los procesos selectivos de promoción interna y para la progresión en la carrera profesional c) Los ciudadanos en los procesos públicos de acceso a la funcion pública, así como el ascenso y la promoción interna de aquellos que ya pertenezcan a la misma 29 / 60 La suspensión firme se impondrá en virtud de a) Sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria b) Una norma con rango de Ley, establecida en cada Comunidad Autónoma c) Sentencia Judicial firme 30 / 60 Cada vez que este estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido a) El personal estatuario de los servicios de salud b) Al personal con vinculación al banco nacional c) Al personal de la administración de justicia 31 / 60 En la excedencia por cuidado de familiares, el acogimiento o la guarda con fines de adopción tiene que ser a) Superior a doce meses b) Permanente c) Superior a tres años 32 / 60 La libre asociación profesional se encuentra en el artículo a) 15 b) 14 c) 18 33 / 60 ¿Qué tendrá que ser expresamente justificada para los funcionarios interinos? a) Los motivos b) Las causas c) Las razones 34 / 60 En el período de excedencia por cuidado de familiares. ¿Se podrá participar en los cursos de formación que convoque la administración? a) No b) Si c) Solo cuando exceda de ocho semanas 35 / 60 Los funcionarios, para la promoción interna, deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, superar las correspondientes pruebas selectivas y tener una antigüedad de al menos a) 2 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo b) 1 año de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo c) 4 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo 36 / 60 Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, entre otros, tener cumplidos a) Dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa b) Dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa c) Dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación de oficio 37 / 60 La designación del personal directivo se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen a) El mérito y la capacidad b) La igualdad y la transparencia c) La publicidad y concurrencia 38 / 60 El funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión a) El sueldo íntegro y en su caso las prestaciones familiares o personales por hijo a cargo b) Las retribuciones básicas y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo c) Las retribuciones básicas y complementarias y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo, así como las ayudas 39 / 60 Retribuciones de los funcionarios interinos. Se reconocerán los trienios correspondientes a) A los servicios prestados posteriormente a la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente antes de la entrada en vigor del mismo b) A los servicios prestados a partir de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente antes de la entrada en vigor del mismo c) A los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo 40 / 60 El presente estatuto tiene por objeto a) Tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las administraciones publicas b) Ambas respuestas son correctas c) Establecer las bases del régimen estatuario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación 41 / 60 La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder a) De 8 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento como medida provisional por un recurso de revisión b) De 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado c) De 2 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento no imputable al interesado 42 / 60 Las retribuciones complementarias son las que retribuyen a) Las características de los puestos de trabajo, la promoción, el esfuerzo o los resultados alcanzados por el empleado b) Las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario c) Las características de los puestos de trabajo, la carrera horizontal y vertical o el desempeño, horas extras u objetivos alcanzados por el funcionario 43 / 60 Señale cual es la norma del Estatuto básico del empleado público a) Real decreto legislativo 6/2014 de 22 de septiembre b) Real decreto legislativo 4/2013 de 17 de mayo c) Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre 44 / 60 No obstante lo anterior, en los casos de conclusión de la relación de servicios de los funcionarios públicos por causas ajenas a la voluntad de estos, tendrán derecho a solicitar a) El abono de una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas; y en general, en los casos de jubilación por incapacidad absoluta o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciséis meses b) Ninguna es correcta, pertenece al B c) El abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas; y en particular, en los casos de jubilación por incapacidad permanente o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciocho meses 45 / 60 Percibirán las indemnizaciones correspondientes por razón del servicio a) Los funcionarios b) El personal laboral c) Los empleados públicos 46 / 60 Una de las causas de perdida de la condición de funcionario de carrera entre otras es la pena a) Principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo publico que tuviere carácter firme b) Firme que sitúe al funcionario en situación de excedencia forzosa c) Ninguna respuesta es correcta 47 / 60 Permisos de los funcionarios públicos por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado. Señale la incorrecta a) De persona mayor que requiera especial dedicación b) Directo de algún menor de catorce años c) De una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida 48 / 60 Las Administraciones Públicas velarán para que no haya menoscabo en el derecho a la carrera profesional de los funcionarios públicos que hayan sido nombrados. Señale la incorrecta a) Reservistas voluntarios en las Fuerzas Armadas b) Presidentes de diputaciones o de cabildos o consejos insulares c) Miembros del Poder Judicial o de otros órganos constitucionales o estatutarios o que hayan sido elegidos alcaldes, retribuidos y con dedicación exclusiva 49 / 60 Tendrán derecho a la promoción profesional a) Los funcionarios de carrera según el artículo 16 y el personal laboral según el artículo 19 b) Los funcionarios de carrera e interinos según el artículo 18 y el personal laboral según el artículo 21 c) Los funcionarios de carrera según el artículo 17 y los funcionarios interinos según el artículo 23 50 / 60 ¿Qué personal es nombrado? a) El eventual b) El directivo c) El laboral 51 / 60 Deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente ley de presupuestos a) Las cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral b) Las cuantías gobales de las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios y personal directivo, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral c) Las cuantías globales de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral y eventual 52 / 60 El personal eventual es retribuido a) Conforme a lo que aprueben las Leyes de las Administraciones Públicas b) Con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin c) Ninguna respuesta es correcta 53 / 60 En el marco de sus competencias de autoorganización, las Administraciones Públicas estructuran sus recursos humanos de acuerdo a) Con las normas que regulan la selección, la promoción horizontal, la formación y la atribución de responsabilidades b) Con las normas que regulan la formación, la promoción horizontal y vertical, la movilidad y la distribución de asignaciones c) Con las normas que regulan la selección, la promoción profesional, la movilidad y la distribución de funciones 54 / 60 Las consideraciones de los funcionarios estarán orientadas hacia a) La profesionalidad y la corrección b) La imparcialidad y el interés común c) El beneficio público 55 / 60 Determinarán el régimen aplicable a las faltas leves a) La Constitución, las Normas y las Leyes que sean de aplicación b) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto c) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas 56 / 60 Los principios y reglas establecidos en el código de conducta en este capítulo informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de a) Los empleados públicos b) Los funcionarios de carrera e interinos c) El personal directivo profesional 57 / 60 Según el artículo 14 del Estatuto básico del empleado público ¿Quién tiene derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, merito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación? a) Los funcionarios b) Los empleados públicos c) El personal laboral 58 / 60 En todo caso, el ejercicio de la funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del estado y de las administraciones públicas corresponden a) Exclusivamente a los funcionarios públicos,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca b) Exclusivamente a los funcionarios públicos y personal laboral fijo,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca c) Exclusivamente a los funcionarios de carrera,en los términos que en la ley de desarrollo de cada administración publica se establezca 59 / 60 Permiso por tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter a) Público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y social b) Público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral c) Social o integral y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y personal 60 / 60 El grupo de bachiller o técnico comprende el título C a) Ninguna es correcta, pertenece al B b) 1 c) 2 Your score is Reinicia el cuestionario Salir
Responses