pp carlos julian 21/07/2025 0 Comments pp 1 / 70 Los funcionarios transferidos a las Comunidades Autónomas a) Se integran plenamente en la organización de la función pública de las mismas, hallándose en situación de servicio activo en la función publica de la CCAA en la que se integren b) Se integran plenamente en la organización de la función publica de las mismas, hallándose en situación de servicio en otras administraciones públicas en la función pública de la administración en la que se integren c) Ninguna es correcta, pertenece al B 2 / 70 Determinarán el régimen aplicable a las faltas leves a) La Constitución, las Normas y las Leyes que sean de aplicación b) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto c) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas 3 / 70 Una de las causas de perdida de la condición de funcionario de carrera entre otras es la pena a) Firme que sitúe al funcionario en situación de excedencia forzosa b) Principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo publico que tuviere carácter firme c) Ninguna respuesta es correcta 4 / 70 Podrá concederse la excedencia voluntaria por agrupación familiar sin el requisito de haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante el periodo establecido a los funcionarios cuyo cónyuge a) Resida en la misma u otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera, personal eventual o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones Públicas o Privadas dependientes de éstas, organismos públicos y entidades de derecho privado dependientes o vinculados a ellas, en los Órganos Constitucionales o del Poder Judicial y órganos similares de las comunidades autónomas, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales b) Ambas respuestas son correctas c) Resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera o como laboral fijo en cualquiera de las Administraciones Públicas, organismos públicos y entidades de derecho público dependientes o vinculados a ellas, en los Órganos Constitucionales o del Poder Judicial y órganos similares de las comunidades autónomas, así como en la Unión Europea o en organizaciones internacionales 5 / 70 La clasificación para el “grupo A” de los cuerpos y escalas en cada subgrupo estará en función a) De la capacidad y mérito reflejados en las bases de la convocatoria b) Del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso c) De la titulación exigida para el ingreso 6 / 70 Se rigen entre otros por el principio de celeridad a) Funcionarios de carrera e interinos b) Funcionarios interinos y personal laboral temporal c) Los funcionarios interinos y el personal eventual 7 / 70 Según el artículo 14 del Estatuto básico del empleado público ¿Quién tiene derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, merito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación? a) El personal laboral b) Los funcionarios c) Los empleados públicos 8 / 70 La suspensión firme se impondrá en virtud de a) Una norma con rango de Ley, establecida en cada Comunidad Autónoma b) Sentencia Judicial firme c) Sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria 9 / 70 La carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos a) En la Ley b) En el presente estatuto así como l oque dicten las leyes de las Comunidades Autónomas c) En el estatuto de los trabajadores o en los convenios colectivos 10 / 70 En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, se deberá a) Incluir asimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida b) Introducir métodos que permitan evaluar el desempeño profesional c) Valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño 11 / 70 Los ascensos serán a) Consecutivos con carácter general, salvo en aquellos supuestos excepcionales en los que se prevea otra posibilidad b) Públicos con carácter general c) Atendiendo a los criterios de igualdad y transparencia, con carácter general 12 / 70 Las administraciones públicas adoptaran medidas que incentiven la participación de a) Los ciudadanos en los procesos públicos de acceso a la funcion pública, así como el ascenso y la promoción interna de aquellos que ya pertenezcan a la misma b) Su personal en los procesos selectivos de promoción interna y para la progresión en la carrera profesional c) Las personas con discapacidad en los procesos públicos de selección y promoción horizontal y vertical 13 / 70 Las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación a) En la carrera profesional horizontal, la formación, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones complementarias previstas en el artículo 24 del presente Estatuto b) En la carrera profesional vertical, la selección, la responsabilidad, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones básicas y complementarias previstas en el artículo 22 del presente Estatuto c) En la carrera profesional horizontal y vertical, la selección, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones básicas previstas en el artículo 23 del presente Estatuto 14 / 70 Serán declarados en situación de servicios especiales a) Los funcionarios interinos b) Los funcionarios de carrera c) El personal al servicio de las Administraciones Públicas 15 / 70 Los puestos de trabajo podrán agruparse en función de sus características para ordenar a) La selección,la formación y la movilidad b) Las retribuciones, la asignación y la formación c) Las responsabilidades, la denominación de los puestos y las retribuciones complementarias 16 / 70 El grupo de bachiller o técnico comprende el título C a) 1 b) 2 c) Ninguna es correcta, pertenece al B 17 / 70 Deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente ley de presupuestos a) Las cuantías globales de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral y eventual b) Las cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral c) Las cuantías gobales de las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios y personal directivo, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral 18 / 70 El tiempo de duración de la misma se computará como de servicio activo, debiendo acordarse la inmediata reincorporación del funcionario a su puesto de trabajo, con reconocimiento de todos los derechos económicos y demás que procedan desde la fecha de suspensión cuando a) Se aplique el recurso contencioso-administrativo como medida cautelar b) La suspensión no sea declarada firme c) La suspensión se paralice 19 / 70 Los principios y reglas establecidos en el código de conducta en este capítulo informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de a) Los empleados públicos b) El personal directivo profesional c) Los funcionarios de carrera e interinos 20 / 70 Quien podrá regular otras situaciones administrativas de los funcionarios de carrera a) Ambas son correctas b) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto c) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas 21 / 70 Las faltas muy graves serán a) Motivadas b) Tipificadas c) Establecidas 22 / 70 En la excedencia por cuidado de familiares, el acogimiento o la guarda con fines de adopción tiene que ser a) Superior a tres años b) Superior a doce meses c) Permanente 23 / 70 Los funcionarios se agrupan en a) Grupos, subgrupos, especialidades u otros sistemas que incorporen méritos, responsabilidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo b) Cuerpos, escalas, especialidades u otros sistemas que incorporen competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo c) Ninguna es correcta 24 / 70 Quedan sometidos al régimen disciplinario establecido en el presente titulo y en las normas de la leyes de función publica dicten en desarrollo de este estatuto a) Los funcionarios públicos y el personal laboral b) Los funcionarios públicos c) El personal laboral 25 / 70 La carrera profesional es conforme a los principios de a) Igualdad, mérito y capacidad b) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad c) Igualdad, mérito y transparencia 26 / 70 En el marco de sus competencias de autoorganización, las Administraciones Públicas estructuran sus recursos humanos de acuerdo a) Con las normas que regulan la selección, la promoción profesional, la movilidad y la distribución de funciones b) Con las normas que regulan la selección, la promoción horizontal, la formación y la atribución de responsabilidades c) Con las normas que regulan la formación, la promoción horizontal y vertical, la movilidad y la distribución de asignaciones 27 / 70 El presente estatuto tiene por objeto a) Tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las administraciones publicas b) Ambas respuestas son correctas c) Establecer las bases del régimen estatuario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación 28 / 70 La libre asociación profesional es un derecho a) Individual ejercido colectivamente b) Individual c) Colectivo 29 / 70 La designación del personal directivo se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen a) La igualdad y la transparencia b) La publicidad y concurrencia c) El mérito y la capacidad 30 / 70 Los derechos de carácter individual en correspondencia con a) Lo dispuesto en las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto b) La naturaleza jurídica de su relación de servicio c) La adscripción a su cuerpo o escala 31 / 70 Promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera a) Las administraciones públicas b) Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este estatuto c) Toda administración privada vinculada o dependiente 32 / 70 Cual de los siguientes derechos les corresponde a los empleados públicos en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio a) Derechos individuales b) Derecho individual ejercido colectivamente c) Derechos colectivos 33 / 70 Cada vez que este estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido a) Al personal con vinculación al banco nacional b) Al personal de la administración de justicia c) El personal estatuario de los servicios de salud 34 / 70 La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán a) Por lo establecido en las Leyes Estatales y en los Presupuestos Generales del Estado b) Por las correspondientes leyes de cada Administración Pública c) Por lo establecido en la presente Ley y por las Leyes de función pública que se determinen en desarrollo de este estatuto 35 / 70 Percibirán las indemnizaciones correspondientes por razón del servicio a) Los empleados públicos b) Los funcionarios c) El personal laboral 36 / 70 Los empleados públicos actuarán de acuerdo con los principios de a) Eficacia, economía y eficiencia b) Eficiencia, transparencia y publicidad c) Eficacia, celeridad y economía procesal 37 / 70 Podrá acordarse la suspensión de funciones con carácter provisional con ocasión de la tramitación de a) Un recurso contencioso-administrativo, en los términos establecidos en este estatuto b) La revisión de un proceso judicial, atendiendo a lo que dispongan las Leyes c) Un procedimiento judicial o expediente disciplinario,en los términos establecidos en este estatuto 38 / 70 Los empleados públicos tienen derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna mediante la implantación de sistemas a) Públicos y transparentes de evaluación b) Eficientes y eficaces de evaluación c) Objetivos y transparentes de evaluación 39 / 70 ¿Qué tendrá que ser expresamente justificada para los funcionarios interinos? a) Las razones b) Los motivos c) Las causas 40 / 70 El funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión a) Las retribuciones básicas y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo b) El sueldo íntegro y en su caso las prestaciones familiares o personales por hijo a cargo c) Las retribuciones básicas y complementarias y en su caso las prestaciones familiares por hijo a cargo, así como las ayudas 41 / 70 Los funcionarios ejercerán sus atribuciones según el principio de a) Austeridad y administración de los bienes públicos b) Profesional e imparcialidad en la actuación c) Dedicación al servicio público 42 / 70 Requerirán la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño de acuerdo con lo establecido en los apartados 1 y 2 de este artículo. De las retribuciones a) Complementarias derivadas del apartado d) del artículo 28 del presente Estatuto b) Básicas derivadas del apartado a) del artículo 33 del presente Estatuto c) Complementarias derivadas del apartado c) del artículo 24 del presente Estatuto 43 / 70 El tiempo de permanencia en la suspensión provisional a) No será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme b) Será retribuido íntegramente c) Será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme 44 / 70 En el período de excedencia por cuidado de familiares. ¿Se podrá participar en los cursos de formación que convoque la administración? a) Solo cuando exceda de ocho semanas b) Si c) No 45 / 70 No obstante lo anterior, en los casos de conclusión de la relación de servicios de los funcionarios públicos por causas ajenas a la voluntad de estos, tendrán derecho a solicitar a) Ninguna es correcta, pertenece al B b) El abono de una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas; y en general, en los casos de jubilación por incapacidad absoluta o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciséis meses c) El abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas; y en particular, en los casos de jubilación por incapacidad permanente o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciocho meses 46 / 70 Señale la correcta sobre la jubilación a) Por la declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala b) Ambas son correctas c) Por el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente absoluta o, incapacidad permanente total en relación con el ejercicio de las funciones de su cuerpo o escala 47 / 70 También serán faltas muy graves las que queden tipificadas como tales en a) Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto b) Del Reglamento sobre responsabilidad disciplinaria del personal laboral c) La ley de las cortes generales o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma o por los convenios colectivos en el caso del personal laboral 48 / 70 No podrá imponerse sanción sino mediante el procedimiento previamente establecido por la comisión de faltas a) Muy graves b) Muy graves o graves c) Muy graves, graves o leves 49 / 70 ¿Quién establecerá los criterios para la determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral? a) Las leyes de función publica b) El Reglamento sobre derechos del personal laboral c) Las Leyes que en cada caso apruebe cada Administración Pública 50 / 70 Las administraciones publicas, entidades y organismos a que se refiere el articulo 2 del presente estatuto seleccionaran a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales antes expresados (igualdad, merito y capacidad) así como los establecidos a continuación. Señale la incorrecta a) Publicidad de las convocatorias y de sus plazos b) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección c) Imparcialidad y profesionalidad de los Miembros de los órganos de selección 51 / 70 La designación del personal directivo atenderá a) A principios de publicidad y capacidad y a criterios de transparencia b) A principios de mérito e igualdad y a criterios de publicidad c) A principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad 52 / 70 Las Administraciones Públicas velarán para que no haya menoscabo en el derecho a la carrera profesional de los funcionarios públicos que hayan sido nombrados. Señale la incorrecta a) Miembros del Poder Judicial o de otros órganos constitucionales o estatutarios o que hayan sido elegidos alcaldes, retribuidos y con dedicación exclusiva b) Presidentes de diputaciones o de cabildos o consejos insulares c) Reservistas voluntarios en las Fuerzas Armadas 53 / 70 Se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta 70 años de edad en los términos a) Que se dicten en cada reglamento de la Administración Pública correspondiente b) De una norma de rango Estatal c) De las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto 54 / 70 ¿Qué personal es nombrado? a) El eventual b) El directivo c) El laboral 55 / 70 Articularán los sistemas para realizar la promoción interna, así como también podrán determinar los cuerpos y escalas a los que podrán acceder los funcionarios de carrera pertenecientes a otros de su mismo Subgrupo a) Las normas dictadas por cada Administración Pública b) El Reglamento sobre el personal funcionario y laboral c) Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto 56 / 70 Cuando el personal directivo estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección a) Cuando se halle en situación de servicios especiales retribuidos b) Cuando reúna la condición de personal laboral c) Cuando reúna la condición de funcionario de carrera 57 / 70 Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de a) Los intereses públicos b) Los intereses de los ciudadanos c) Los intereses generales 58 / 70 Retribuciones de los funcionarios interinos. Se reconocerán los trienios correspondientes a) A los servicios prestados posteriormente a la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente antes de la entrada en vigor del mismo b) A los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo c) A los servicios prestados a partir de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente antes de la entrada en vigor del mismo 59 / 70 Permisos de los funcionarios públicos por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado. Señale la incorrecta a) De persona mayor que requiera especial dedicación b) De una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida c) Directo de algún menor de catorce años 60 / 70 Tendrán derecho a la promoción profesional a) Los funcionarios de carrera según el artículo 17 y los funcionarios interinos según el artículo 23 b) Los funcionarios de carrera según el artículo 16 y el personal laboral según el artículo 19 c) Los funcionarios de carrera e interinos según el artículo 18 y el personal laboral según el artículo 21 61 / 70 La actuación de los funcionarios se basara en consideraciones a) Profesionales b) Objetivas c) Imparciales 62 / 70 Son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera. Señale la incorrecta a) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme b) La renuncia a la condición de personal laboral c) La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme 63 / 70 En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, se podrá a) Valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño b) Incluir las denominaciones de los puestos, así como las responsabilidades de los mimos c) Incluirse asimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida 64 / 70 La libre asociación profesional se encuentra en el artículo a) 15 b) 18 c) 14 65 / 70 Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo,o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo a otro superior de acuerdo con lo establecido en el art. 18 a) Promoción horizontal b) Promoción interna vertical c) Promoción vertical 66 / 70 Señale la definición correcta sobre la promoción interna vertical a) Consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo y de conformidad con lo establecido en la letra b) del artículo 17 y en el apartado 3 del artículo 20 de este Estatuto b) Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo,o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo a otro superior de acuerdo con lo establecido en el art. 18 c) Consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el capítulo III del título V de este Estatuto 67 / 70 Los derechos individuales y los derechos individuales ejercidos colectivamente son para a) Los funcionarios, exclusivamente b) Los empleados públicos c) El personal laboral indefinido 68 / 70 Requerirán la aprobación previa, en cada caso, de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño de acuerdo con lo establecido en los apartados 1 y 2 de este artículo. Señale la incorrecta a) La aplicación de la carrera profesional vertical b) El cese del puesto de trabajo obtenido por el procedimiento de concurso c) De las retribuciones complementarias derivadas del apartado c) del artículo 24 del presente Estatuto 69 / 70 El régimen disciplinario del personal laboral se regirá,en lo no previsto en el presente titulo a) Por la legislación laboral b) Por las Leyes de Función Pública c) Por los reglamentos dictados a tal efecto 70 / 70 Señale cual es la norma del Estatuto básico del empleado público a) Real decreto legislativo 4/2013 de 17 de mayo b) Real decreto legislativo 6/2014 de 22 de septiembre c) Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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