Prueba 4 Lucia Organista 23/09/2025 0 Comments Prueba 4 1 / 15 Indique cuáles son las esferas en las que singularmente se quiere hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres a) Política, psicológica, laboral, económica, social y cultural b) Política, civil, laboral, económica, social y cultural c) Política, democrática, civil, laboral, psicológica, social y cultural 2 / 15 El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y especialmente a) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el Estado social b) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil c) Las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y personales y el estado civil 3 / 15 ¿Qué artículo de la Ley de igualdad habla sobre la discriminación por embarazo o maternidad? a) Art. 9 b) Art.7 c) Art. 8 4 / 15 Incorporar el principio de igualdad en la gestión y la organización Municipal pertenece a la línea a) 2 b) 3 c) 1 5 / 15 Se considera discriminación directa por razón de sexo a) La situación en que una disposición criterio o práctica, aparentemente neutros, pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro b) La situación en que una persona es tratada en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación ya sea comparable o no c) La situación en que se encuentra una persona que sea haya sido o pudiera ser tratada en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable 6 / 15 Señale la afirmación correcta a) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, sin incluir la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional o social esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito proporcionado b) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica, constituya un requisito ponderado, esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito controlado c) no constituirá discriminación en el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo, cuando debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o el contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica, constituya un requisito profesional, esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo el requisito proporcionado 7 / 15 Indique cómo se debe constituir la característica para que no constituya discriminación en el acceso al empleo a) La característica debe constituir un requisito profesional esencial y determinante b) La característica debe constituir un requisito profesional eficaz y determinante c) Ambas son correctas 8 / 15 Señale cuál es la Línea 2 del III Plan de igualdad a) La institución b) La comunicación c) Las personas 9 / 15 Indique quienes gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo. a) Todas las personas b) Los residentes en territorio español c) Todos los españoles 10 / 15 Fomentar la igualdad en el acceso al empleo y promoción interna pertenece a la línea a) 3 b) 1 c) 2 11 / 15 Se considera discriminación indirecta, por razón de sexo a) La situación en que una persona recibe una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo b) La situación en que una disposición, criterio o práctica, aparentemente neutros, pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro c) La situación en que se encuentra una persona que se haya sido o pudiera ser tratada en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable 12 / 15 Señale la afirmación correcta a) También se considerará discriminación por razón de sexo, cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzcan en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja, sugerencia, reclamación denuncia demanda o recurso de cualquier tipo destinados a impedir su discriminación y exigir el cumplimiento eficaz del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres hombres b) También se considerará discriminación por razón de sexo, cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzcan en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja reclamación denuncia demanda o recurso de cualquier tipo destinados a impedir su discriminación y exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres hombres c) También se considerará discriminación por razón de sexo, cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzcan en el ámbito público en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja reclamación denuncia demanda o recurso de cualquier tipo destinados a impedir su discriminación y exigir el cumplimiento efectivo y eficaz del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres hombres 13 / 15 Partiendo de la existencia de un objetivo general se ha elaborado un diagnóstico, que figura como anexo a este Plan, referido a diferentes aspectos y cuestiones relativas al peso de la variable a) Discriminación en determinados ámbitos que afectan al personal que presta servicio en el Ayuntamiento y sus organismos autónomos b) Sexo en determinados ámbitos que afectan al personal que presta servicio en el Ayuntamiento y sus organismos autónomos c) Transparencia en determinados ámbitos que afectan al personal que presta servicio en el Ayuntamiento y sus organismos autónomos 14 / 15 Con el fin de constituirse como una herramienta útil y accesible el Plan se configura con una estructura a) Avanzada b) Transversal c) Sencilla 15 / 15 En cualquier caso, se considera discriminatoria a) Toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo b) El acto de tratar a otro, de manera más favorable en situación no comparable c) Toda orden de discriminar únicamente de manera directa, por razón de sexo Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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