Tema 3 1 Clara Esteban 28/03/2026 0 Comments Tema 3 1 1 / 45 No obstante lo dispuesto en el presente artículo, en los convenios colectivos podrán establecerse otros sistemas de designación de los Delegados de Prevención, siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a) Ambas son correctas b) A los propios trabajadores c) A los representantes del personal 2 / 45 Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten a) Con 31 o más trabajadores b) Con 100 o más trabajadores c) Con 50 o más trabajadores 3 / 45 Qué elaborará el Servicio de Prevención que contemple las pautas básicas que en materia de seguridad y salud rigen en el nuevo Centro de Trabajo para posibilitar una satisfactoria incorporación de las/os nuevas/os trabajadoras/es municipales a) Un protocolo de incorporación b) Un protocolo de acogida c) Un protocolo de formación 4 / 45 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, la adscripción tendrá carácter definitivo cuando el/la empleado/a municipal ocupara con tal carácter su puesto de origen y, en este supuesto, el/la empleado/a municipal deberá permanecer a) Tres años en el nuevo puesto b) Dos años en el nuevo puesto c) Un año en el nuevo puesto 5 / 45 La formación los/as Delegados/as de Prevención será a) Conjunta y coordinada a la de cualquier trabajador municipal que deba recibir formación relacionada con la prevención de riesgos laborales b) Teórica, práctica, suficiente y adecuada a los riesgos que se deban abordar en cada puesto de trabajo c) Independiente y diferenciada de la que se contempla en el Plan de Formación para el desarrollo de la carrera profesional de los/as delegados/as 6 / 45 En qué condiciones podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las representaciones en el Comité a) Con voz pero sin voto b) Con voz y con voto c) A efectos de votación y vigilancia de los derechos de los trabajadores 7 / 45 Cualquier protocolo, procedimiento, instrucción operativa, método de trabajo o documento cuyo contenido afecte a la seguridad y salud de los/as trabajadores/as, deberá ser presentado y consultado en a) El Comité de Seguridad y Salud o en su Comisión Permanente b) En las reuniones de los delegados de prevención o en las comisiones de seguimiento c) En las reuniones conjuntas de los recursos de prevención con los delegados sindicales 8 / 45 Señale el número de delegados/as de prevención en Informática Ayuntamiento de Madrid a) 6 b) 4 c) 3 9 / 45 El Plan de Formación contemplará acciones formativas específicas en esta materia, dirigidas a los/as Delegados/as de Prevención, garantizando una oferta formativa suficiente para que todos los/as delegados/as de prevención cuenten con la formación a) Esencial b) Básica c) Especializada 10 / 45 En la adaptación del puesto de trabajo por motivos de salud, la adaptación tenderá a facilitar el desempeño, adecuando las condiciones de trabajo a los concretos problemas de salud dictaminados por a) El Servicio de Prevención b) La normativa de Prevención de Riesgos en incapacidad temporal c) Su Servicio 11 / 45 El Comité de Seguridad y Salud estará formado a) De una parte, por veinte delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales b) De una parte, por diez delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración y representantes sindicales c) De una parte, por quince delegados/as de prevención designados proporcionalmente entre quienes ostenten esta condición y, de otra, por igual número de representantes de la Administración 12 / 45 Los grupos de trabajo deberán elevar informe de a) Protocolos a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos b) Actuaciones y conductas a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos c) Conclusiones y medidas a adoptar sobre la materia concreta para la que fueron constituidos 13 / 45 El Comité de Seguridad y Salud tendrá la competencias de participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en la prevención de riesgos. Señale la incorrecta a) La elección de la modalidad organizativa de la empresa b) Organización del trabajo e introducción de nuevos documentos c) Organización de la formación en materia preventiva 14 / 45 Son los/as representantes de los/as empleados/as municipales con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales a) Los/as representantes del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos b) Los/as representantes sindicales c) Los/as delegados/as de prevención 15 / 45 Es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos a) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo b) El Comité de Empresa c) El Comité de Seguridad y Salud 16 / 45 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores, al objeto a) De ejecutar el Plan de Prevención de la manera más efectiva posible y conocer los riesgos inherentes al trabajo b) De proponer los medios y recursos necesarios para llevar a cabo una adecuada prevención c) De valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas 17 / 45 Definirá los objetivos y funciones de los grupos de trabajo a) La Comisión de Seguridad y Salud b) El Comité de Seguridad y Salud c) El Plan de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Madrid 18 / 45 De forma progresiva durante la vigencia del presente Acuerdo-Convenio, se tenderá a que la oferta formativa amplíe el número de horas de las acciones de formación básica hasta las a) 60 horas b) 70 horas c) 80 horas 19 / 45 Señale el número de delegados/as de prevención en el Ayuntamiento de Madrid a) 58 b) 54 c) 56 20 / 45 En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, las consultas a que se refiere el apartado anterior se llevarán a cabo a) Con éstos y con los Delegados de Prevención b) Con los representantes y con los trabajadores c) Con dichos representantes 21 / 45 Los Delegados de Prevención serán designados a) Por y entre los representantes del personal b) Por los trabajadores de entre los Delegados Sindicales c) Por y entre los trabajadores, con la observancia de los representantes del personal 22 / 45 Los Proyectos de construcción, modificaciones y mantenimiento de edificios e instalaciones en los Centros de Trabajo del Ayuntamiento de Madrid, cumplirán la normativa a) De prevención de riesgos laborales, las de construcción y de protección contra incendios, y cualquier otra que le sean de aplicación b) De acción preventiva, las de construcción y de accesibilidad, y cualquier otra que le sean de aplicación c) De salud laboral, las de accesibilidad y de protección contra incendios, y cualquier otra que le sean de aplicación 23 / 45 La defensa de los intereses de dichos/as empleados/as en materia de prevención de riesgos en el trabajo se llevará a efecto a través de a) El Comité de Seguridad y Salud b) Ambas respuestas son correctas c) Los/las delegados/as de prevención 24 / 45 A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar la realización de reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto a) De los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités b) De los Delegados sindicales, empresarios y sus representantes de las empresas que carezcan de dichos Comités c) De los Responsables técnicos y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités 25 / 45 Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo es a) Una competencia de los Delegados de Prevención b) Una función de los Delegados Sindicales c) Una facultad de los Delegados de Prevención 26 / 45 El número de miembros de los mismos de los grupos de trabajo sobre problemas específicos en Salud Laboral en relación a) Con la formación, funciones y facultades para los que se constituyan b) Con las competencias y facultades para los que se constituyan c) Con los objetivos, problemas y/o trabajos para los que se constituyan 27 / 45 En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para conocer e informar a) La memoria y programación trimestral de los componentes del Servicio de Prevención b) La memoria y programación anual de servicios de prevención c) La memoria y programación semestral del Comité de Seguridad y Salud 28 / 45 Los/as delegados/as de prevención, como representantes de la plantilla municipal con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales a) No serán necesariamente designados/as entre los/as representantes sindicales y de la administración con presencia en los distintos órganos de representación b) Serán necesariamente designados/as entre los/as representantes del Personal y de la administración con presencia en los distintos órganos de representación c) No serán necesariamente designados/as entre los/as representantes del personal con presencia en los distintos órganos de representación 29 / 45 Señale cuál es la Ley sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos a) Ley 2/1995, de 24 de septiembre b) Ley 4/1987, de 13 de mayo c) Ley 7/1990, de 19 de julio 30 / 45 En las reuniones del Comité de Seguridad y Salud participarán, con voz pero sin voto a) Los Delegados Sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior b) Los Delegados de Prevención y los responsables Sindicales de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior c) Los Representantes del Personal y los Representantes del empresario en materia de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición a la que se refiere el párrafo anterior 31 / 45 Señale a quién corresponden las competencias y facultades establecidas en las disposiciones vigentes sobre prevención de riesgos laborales, así como en su propio Reglamento de funcionamiento a) Al Comité de Seguridad y Salud b) A la Comisión de Seguridad y Salud c) A los delegados/as de prevención 32 / 45 Señale el número de delegados/as de prevención en Agencia de Actividades a) 6 b) 4 c) 3 33 / 45 Señale quién tiene entre sus funciones la de ejercer una labor de vigilancia y control, sobre el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales a) Los Delegados de Prevención b) Los Técnicos de Prevención ajenos a la empresa c) Los Representantes Sindicales 34 / 45 Señale en qué capitulo les atribuye la Ley 31/1995 funciones de consulta y participación de los/as trabajadores/as, por lo que cualquier protocolo, procedimiento, instrucción operativa, método de trabajo o documento cuyo contenido afecte a la seguridad y salud de los/as trabajadores/as a) V b) VI c) IV 35 / 45 El empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a. Señale la correcta a) El proyecto y la organización de la formación en materia formativa b) Cualquier otra acción que pueda tener efectos sustanciales sobre la seguridad y la salud de los trabajadores c) La designación de los trabajadores encargados de las medidas preventivas 36 / 45 Una de las funciones de los Delegados de Prevención en el Ayuntamiento de Madrid es canalizar la participación de los trabajadores en materia a) De protección y prevención b) Ambas son correctas c) De seguridad y salud 37 / 45 Las funciones de los delegados de prevención en materia de prevención son a) Públicas y transparentes b) Efectivas c) Específicas 38 / 45 El Comité de Seguridad y Salud estará formado a) Por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra b) Por los Delegados de Personal y Representantes Sindicales , de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra c) Por los Representantes del Personal y responsables técnicos en prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra 39 / 45 La Comisión Permanente del Comité, dependiente del Comité, se reunirá con periodicidad a) Semestral b) Mensual c) Trimestral 40 / 45 El tiempo utilizado por los/as Delegados/as de Prevención para el desarrollo de sus funciones será considerado a) Como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas b) Como de ejercicio de impartición de horas formativas a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas c) Como de ejercicio de cumplimiento de la jornada laboral normal a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas 41 / 45 A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar la realización de a) Reuniones conjuntas de los Delegados de Prevención o, en su defecto, de los Representantes Sindicales y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada b) Reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada c) Reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Representantes de los trabajadores, Delegados Sindicales y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada 42 / 45 Señale a quién corresponde la defensa de los intereses de dichos/as empleados/as en materia de prevención de riesgos en el trabajo, en los términos establecidos en la normativa vigente sobre prevención de riesgos laborales a) A las Leyes que se dicten en materia de protección de los derechos de los trabajadores y sus representantes b) A los letrados y demás personal de justicia dependientes del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos c) A las representaciones del personal al servicio de la Administración del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos 43 / 45 La formación se deberá facilitar por el empresario por sus propios medios o mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a) A la gravedad de los riesgos y a la probabilidad de que ocurran, repitiéndose periódicamente si fuera necesario b) A la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos, repitiéndose periódicamente si fuera necesario c) Al número de riesgos y la frecuencia con que ocurren, repitiéndose periódicamente si fuera necesario 44 / 45 El Comité de Seguridad y Salud, para problemas específicos en Salud Laboral, podrá constituir a) Grupos de trabajo b) Grupos de actuación c) Grupos de prevención 45 / 45 La decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas propuestas por el Delegado de Prevención a tenor de lo dispuesto en la letra f) del apartado 2 de este artículo deberá ser a) Expresa b) Motivada c) Justificada Your score is Reinicia el cuestionario Salir
Responses