Tema2 1 Clara Esteban 24/02/2026 0 Comments Tema2 1 1 / 20 Los funcionarios en servicio activo se regirán a) Por la Constitución, las Leyes y lo que dispongan los Reglamentos de cada Administración b) Por las normas de este estatuto y por la normativa de función publica de la administración publica en que presten servicios c) Por lo establecido en las Leyes de las Comunidades Autónomas y los derechos de los empleados públicos 2 / 20 No obstante lo anterior, en los casos de conclusión de la relación de servicios de los funcionarios públicos por causas ajenas a la voluntad de estos, tendrán derecho a solicitar a) Ninguna es correcta, pertenece al B b) El abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas; y en particular, en los casos de jubilación por incapacidad permanente o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciocho meses c) El abono de una compensación económica por las vacaciones no disfrutadas; y en general, en los casos de jubilación por incapacidad absoluta o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciséis meses 3 / 20 La clasificación para el “grupo A” de los cuerpos y escalas en cada subgrupo estará en función a) Del nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de acceso b) De la capacidad y mérito reflejados en las bases de la convocatoria c) De la titulación exigida para el ingreso 4 / 20 El personal directivo profesional es a) Seleccionado b) Nombrado c) Designado 5 / 20 Quien podrá regular otras situaciones administrativas de los funcionarios de carrera a) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto b) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas c) Ambas son correctas 6 / 20 Señale cual es la norma del Estatuto básico del empleado público a) Real decreto legislativo 4/2013 de 17 de mayo b) Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre c) Real decreto legislativo 6/2014 de 22 de septiembre 7 / 20 Los empleados públicos vigilarán la consecución a) Del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización b) De los objetivos fijados y tratarán con austeridad los medios de la Administración c) Del correcto funcionamiento de la Administración Pública 8 / 20 Determinarán el régimen aplicable a las faltas leves a) La Constitución, las Normas y las Leyes que sean de aplicación b) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas c) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto 9 / 20 Articularán los sistemas para realizar la promoción interna, así como también podrán determinar los cuerpos y escalas a los que podrán acceder los funcionarios de carrera pertenecientes a otros de su mismo Subgrupo a) El Reglamento sobre el personal funcionario y laboral b) Las normas dictadas por cada Administración Pública c) Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto 10 / 20 ¿Qué personal es nombrado? a) El laboral b) El eventual c) El directivo 11 / 20 Cada vez que este estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido a) Al personal con vinculación al banco nacional b) El personal estatuario de los servicios de salud c) Al personal de la administración de justicia 12 / 20 En la excedencia por cuidado de familiares, el acogimiento o la guarda con fines de adopción tiene que ser a) Permanente b) Superior a doce meses c) Superior a tres años 13 / 20 Quedan sometidos al régimen disciplinario establecido en el presente titulo y en las normas de la leyes de función publica dicten en desarrollo de este estatuto a) Los funcionarios públicos y el personal laboral b) Los funcionarios públicos c) El personal laboral 14 / 20 En el marco de sus competencias de autoorganización, las Administraciones Públicas estructuran sus recursos humanos de acuerdo a) Con las normas que regulan la selección, la promoción horizontal, la formación y la atribución de responsabilidades b) Con las normas que regulan la selección, la promoción profesional, la movilidad y la distribución de funciones c) Con las normas que regulan la formación, la promoción horizontal y vertical, la movilidad y la distribución de asignaciones 15 / 20 La carrera profesional es conforme a los principios de a) Igualdad, mérito y capacidad b) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad c) Igualdad, mérito y transparencia 16 / 20 En cuanto a los permisos de los funcionarios públicos por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a) A la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda b) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo las retribuciones íntegras c) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo solo las retribuciones básicas 17 / 20 Las retribuciones complementarias son las que retribuyen a) Las características de los puestos de trabajo, la carrera horizontal y vertical o el desempeño, horas extras u objetivos alcanzados por el funcionario b) Las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario c) Las características de los puestos de trabajo, la promoción, el esfuerzo o los resultados alcanzados por el empleado 18 / 20 Las administraciones públicas adoptaran medidas que incentiven la participación de a) Las personas con discapacidad en los procesos públicos de selección y promoción horizontal y vertical b) Su personal en los procesos selectivos de promoción interna y para la progresión en la carrera profesional c) Los ciudadanos en los procesos públicos de acceso a la funcion pública, así como el ascenso y la promoción interna de aquellos que ya pertenezcan a la misma 19 / 20 En la carrera horizontal de los funcionarios de carrera se articulará un sistema de grados, categorías o escalones de ascenso fijándose a) La remuneración a cada uno de ellos b) La escala, la denominación y la adscripción a cada uno de ellos c) La denominación de cada uno de ellos 20 / 20 En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, se podrá a) Incluirse asimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida b) Incluir las denominaciones de los puestos, así como las responsabilidades de los mimos c) Valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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