tema2 Clara Esteban 24/02/2026 0 Comments tema2 1 / 20 Según el Estatuto básico del empleado público, la suspensión determinara la perdida del puesto de trabajo a) Cuando exceda de 6 meses b) Cuando exceda de 2 años c) Cuando exceda de un año 2 / 20 Una de las causas de perdida de la condición de funcionario de carrera entre otras es la pena a) Ninguna respuesta es correcta b) Principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo publico que tuviere carácter firme c) Firme que sitúe al funcionario en situación de excedencia forzosa 3 / 20 Quien podrá regular otras situaciones administrativas de los funcionarios de carrera a) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas b) Ambas son correctas c) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto 4 / 20 En el período de excedencia por cuidado de familiares. ¿Se podrá participar en los cursos de formación que convoque la administración? a) Si b) Solo cuando exceda de ocho semanas c) No 5 / 20 El grupo de bachiller o técnico comprende el título C a) 1 b) 2 c) Ninguna es correcta, pertenece al B 6 / 20 Quedan sometidos al régimen disciplinario establecido en el presente titulo y en las normas de la leyes de función publica dicten en desarrollo de este estatuto a) El personal laboral b) Los funcionarios públicos c) Los funcionarios públicos y el personal laboral 7 / 20 Promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera a) Las administraciones públicas b) Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este estatuto c) Toda administración privada vinculada o dependiente 8 / 20 Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de a) Los intereses de los ciudadanos b) Los intereses públicos c) Los intereses generales 9 / 20 Las administraciones públicas adoptaran medidas que incentiven la participación de a) Su personal en los procesos selectivos de promoción interna y para la progresión en la carrera profesional b) Las personas con discapacidad en los procesos públicos de selección y promoción horizontal y vertical c) Los ciudadanos en los procesos públicos de acceso a la funcion pública, así como el ascenso y la promoción interna de aquellos que ya pertenezcan a la misma 10 / 20 Se rigen entre otros por el principio de celeridad a) Funcionarios interinos y personal laboral temporal b) Los funcionarios interinos y el personal eventual c) Funcionarios de carrera e interinos 11 / 20 Se hallarán en situación de servicio activo quienes, conforme a la normativa de función pública dictada en desarrollo del presente Estatuto, presten servicios en su condición de a) Personal al servicio de las Administraciones Públicas cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación b) Funcionarios públicos cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación c) Funcionarios de carrera cualquiera que sea la Administración u organismo público o entidad en el que se encuentren destinados y no les corresponda quedar en otra situación 12 / 20 En la excedencia por cuidado de familiares, el acogimiento o la guarda con fines de adopción tiene que ser a) Superior a tres años b) Superior a doce meses c) Permanente 13 / 20 En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, se podrá a) Valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño b) Incluirse asimismo otros méritos y aptitudes por razón de la especificidad de la función desarrollada y la experiencia adquirida c) Incluir las denominaciones de los puestos, así como las responsabilidades de los mimos 14 / 20 Los funcionarios, para la promoción interna, deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, superar las correspondientes pruebas selectivas y tener una antigüedad de al menos a) 2 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo b) 4 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo c) 1 año de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo 15 / 20 Los principios y reglas establecidos en el código de conducta en este capítulo informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de a) El personal directivo profesional b) Los funcionarios de carrera e interinos c) Los empleados públicos 16 / 20 El régimen disciplinario del personal laboral se regirá,en lo no previsto en el presente titulo a) Por la legislación laboral b) Por las Leyes de Función Pública c) Por los reglamentos dictados a tal efecto 17 / 20 Se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta a) 65 años de edad b) 70 años de edad c) 67 años de edad 18 / 20 Los empleados públicos vigilarán la consecución a) Del correcto funcionamiento de la Administración Pública b) De los objetivos fijados y tratarán con austeridad los medios de la Administración c) Del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización 19 / 20 Serán declarados en situación de servicios especiales a) El personal al servicio de las Administraciones Públicas b) Los funcionarios de carrera c) Los funcionarios interinos 20 / 20 En el marco de sus competencias de autoorganización, las Administraciones Públicas estructuran sus recursos humanos de acuerdo a) Con las normas que regulan la selección, la promoción profesional, la movilidad y la distribución de funciones b) Con las normas que regulan la selección, la promoción horizontal, la formación y la atribución de responsabilidades c) Con las normas que regulan la formación, la promoción horizontal y vertical, la movilidad y la distribución de asignaciones Your score is Reinicia el cuestionario Salir
Responses