Trebep 1 Clara Esteban 19/03/2026 0 Comments Trebep 1 1 / 20 Deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente ley de presupuestos a) Las cuantías globales de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral y eventual b) Las cuantías de las retribuciones básicas y el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral c) Las cuantías gobales de las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios y personal directivo, así como el incremento de la masa salarial del personal laboral 2 / 20 Se rigen entre otros por el principio de celeridad a) Funcionarios de carrera e interinos b) Los funcionarios interinos y el personal eventual c) Funcionarios interinos y personal laboral temporal 3 / 20 Los funcionarios se agrupan en a) Cuerpos, escalas, especialidades u otros sistemas que incorporen competencias, capacidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo b) Ninguna es correcta c) Grupos, subgrupos, especialidades u otros sistemas que incorporen méritos, responsabilidades y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo 4 / 20 Quien podrá regular otras situaciones administrativas de los funcionarios de carrera a) Las leyes de función publica que se dicten en desarrollo de este estatuto b) El gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas c) Ambas son correctas 5 / 20 Se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo como máximo hasta a) 70 años de edad b) 67 años de edad c) 65 años de edad 6 / 20 La libre asociación profesional es un derecho a) Individual ejercido colectivamente b) Individual c) Colectivo 7 / 20 Según el artículo 14 del Estatuto básico del empleado público ¿Quién tiene derecho a la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, merito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación? a) Los empleados públicos b) El personal laboral c) Los funcionarios 8 / 20 Los funcionarios de carrera que, en virtud de los procesos de transferencias o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan destino en una Administración Pública distinta, serán declarados en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas. Se mantendrán en esa situación en el caso a) De que así lo dicten las normas reguladoras, en caso contrario, serán nombrados en servicios especiales b) De que por disposición legal de la Administración a la que acceden se integren como personal propio de ésta c) De que así se establezca en las Leyes de las Comunidades Autónomas 9 / 20 Las faltas muy graves serán a) Establecidas b) Tipificadas c) Motivadas 10 / 20 Permisos de los funcionarios públicos por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado. Señale la incorrecta a) De persona mayor que requiera especial dedicación b) De una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida c) Directo de algún menor de catorce años 11 / 20 Las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos a) La denominación de los puestos, las retribuciones , los cuerpos o denominaciones , en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones básicas y complementarias b) La denominación de los puestos, los grupos de adscripción, los requisitos de acceso, en su caso, a que estén adscritos según la titulación, las responsabilidades y las retribuciones básicas c) La denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias 12 / 20 Los principios y reglas establecidos en el código de conducta en este capítulo informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de a) El personal directivo profesional b) Los funcionarios de carrera e interinos c) Los empleados públicos 13 / 20 El régimen disciplinario del personal laboral se regirá,en lo no previsto en el presente titulo a) Por las Leyes de Función Pública b) Por la legislación laboral c) Por los reglamentos dictados a tal efecto 14 / 20 Permiso por tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter a) Público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral b) Social o integral y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y personal c) Público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y social 15 / 20 En la aplicación de este Estatuto al personal investigador se podrán dictar normas a) Individuales atendiendo a cada adscripción a cada servicio b) Singulares para adecuarlo a sus peculiaridades c) Específicas para adecuarlo a cada puesto de trabajo 16 / 20 En el marco de sus competencias de autoorganización, las Administraciones Públicas estructuran sus recursos humanos de acuerdo a) Con las normas que regulan la selección, la promoción horizontal, la formación y la atribución de responsabilidades b) Con las normas que regulan la formación, la promoción horizontal y vertical, la movilidad y la distribución de asignaciones c) Con las normas que regulan la selección, la promoción profesional, la movilidad y la distribución de funciones 17 / 20 Los funcionarios, para la promoción interna, deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, superar las correspondientes pruebas selectivas y tener una antigüedad de al menos a) 1 año de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo b) 2 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo c) 4 años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que este no tenga subgrupo 18 / 20 ¿Qué personal es nombrado? a) El directivo b) El laboral c) El eventual 19 / 20 En cuanto a los permisos de los funcionarios públicos por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo solo las retribuciones básicas b) A la reducción de su jornada de trabajo, recibiendo las retribuciones íntegras c) A la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda 20 / 20 ¿Quién establecerá los criterios para la determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral? a) El Reglamento sobre derechos del personal laboral b) Las leyes de función publica c) Las Leyes que en cada caso apruebe cada Administración Pública Your score is Reinicia el cuestionario Salir
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